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创业基本知识创业所面临的问题

时间: 谢君787 分享

  随着大学生就业形势的日益严峻,越来越多的有志青年走上了创业的道路,但创业是需要基本的知识支持的。以下是由学习啦小编整理关于创业基本知识的内容,希望大家喜欢!

  创业需要拥有的能力

  (1)目光敏锐,盯住大机遇的蛛丝马迹。首先善于发现冷门中的大热门,凡是眼光独到的企业家对市场行情的“冷”和“热”往往都有独到的见解,因而出乎意料地“突然成功”。实际上,“冷”和“热”只是暂时的、相对的,随着大环境的变化,两者可以互相转化。前些年出现的房地产热、服装热、炒股热都给我们带来很大启迪,即成功属于最早行动起来的人,成功源于“冷”期而非“热”期,大机遇往往隐藏于被常人忽视的“冷”门之中。其次是不步别人的后尘。跟在别人屁股后走的人,在经营中是成不了大器的。如果“醒得早、起得迟”,机遇永远属于别人,自己追求到的只是些残羹剩饭。对大机遇而言更是如此。优秀的企业家大都不喜欢与别人同食一碗饭,他们的高明之处在于能够把小机遇变成大机遇,把大机遇变成超大机遇。他们不随大流,目光独到,另辟蹊径,在别人还“没睡醒”之前早已采取行动并取得成功。

  (2)把握宏观大局。掌握信息是决定经营成败的关键因素之一,商界普遍认为,得信息者得天下。很难设想,一个视听封闭、优柔寡断的企业领导能够先人一步抓好机遇。敏锐的企业经营者都是运筹帷幄,决胜千里的。经营者的心思无非就是一个:把握大格局,决断企业的自上而下和发展。要想做好这篇大文章,他必须对竞争形势、消费者需求等关键信息了如指掌,以此为出发点,制定当前的经营策略和将来的发展战略。市场信息千头万绪,如果抓不准,就掌握不住主要的、关键的信息;即使掌握了关键的信息,但抓得慢、决策滞后,也不会带来大效益,再假如有了前面两条,但对关键信息抓得不狠、不绝,给别人留下可乘之机,也不会收到很好的效果。

  (3)善打“区域差”和“时间差”,巧钻市场夹缝。商场是时间性、区域性极强的战场,判断时处处都能体现出来。从区域上讲,中国地域广阔,因政治及历史原因,造成东西之间、南北之间、沿海与内地之间存在很大的差异,这是“区域差”;即使在同一区域,不同的时间也有不同的行情,这就是“时间差”。这些差异对企业家而言是绝对好的信息,是绝对的赚钱机会。

  (4)把机遇升华为现实生产力。许多人在机遇问题上持“知难行易”的观点,认为只要认识到机遇,就能赚钱,在“泡沫经济”时期更是如此。其实不然,即使在短缺经济环境中,也不是人人能赚大钱的。成功的企业经营者之所以与众不同,并不在于他们掌握了多少理论,也不仅仅在于他们发现了机遇,主要是他们具备了把潜在转化为现实的“无中生有”的能力。

  创业所面临的问题

  一、创业者首先要看专业是否适合

  大学生自主创业虽然存在着很多未知数,除了要有生意头脑外,还要有资金、专业技术、创业背景、懂得市场运作等等。但是有些专业的学生或许会更加适合自主创业,如美术、装潢设计类的学生。由于专业的特殊性,他们的工作本来就是一种创作行为,只要具备一定的专业技术,反而不需要太多的创业背景和承担过多的风险。据悉,广东技术师范学院的艺术设计系把“项目设计”融入教学,从而带动学生自主创业。近年来,毕业生一次就业率都保持在98%以上,其中有近80%的毕业生实现了自主创业。除了艺术类的专业的学生外,自主创业以理科和经济类专业的学生居多。文科学生中也不乏自主创业的例子,如自主站撰稿人、策划人、职业写手,甚至作家。文科学生的自主创业更偏向也自由职业一类,从这个角度上说,创业所需要的诸如资金、经验、市场等条件反而不会太苛刻,学生也较容易在刚出校门的“一穷二白”中站稳脚跟。

  二、综合考虑社会经验和实践能力

  自己尝试办设计工作室的师范学院某一大二学生认为:“创业前的社会经历十分重要。”他这样评价自己:“我绝对不是最顶尖的学生,就算是在我们系里,也有不少人比我强。我之所以比他们更敢走出第一步,主要是因为朋友较多、经验多些、懂一点儿法律知识。创业还不仅仅是有专业能力就可以的,社会阅历、人际关系、客户关系、法律常识更重要”。创业是一个整和过程。它需要充分考虑各方面的因素,如果没有经验的积累,没有社会的支持,大学生创业实际上是“独木难支”。相对于其他背景的创业者而言,学生最大的劣势就是社会经验的严重缺乏,所以学校应当理解、支持和正确引导学生创业。“把创业纳入学校的管理教育思路中,成了许多人的共识。”现在的高等教育更侧重于培养学生的知识和技能,毕业培训也千篇一律地指向就业,而在自主创新、自由创业方面显得较为薄弱。既然现在国家鼓励毕业生自主创业,那么是不是学校可以适当的在平常的教学中向学生渗透一些市场动态、融资、法律等知识,让学生慢慢树立起自己创业的意识与信心?还可以利用学校既有的资源优势和科研力量,再加入一些配套的思路,帮助学生在一定程度上实现自主创业。

  三、大学生创业切记好高鹜远

  大学生自主创业容易产生好高鹜远的心理,比如把创业目标定位在需要一大笔启动资金、高科技的大型项目上。这都会给创业带来巨大的风险和压力。所以,大学生应该选择一些低成本、低风险的小项目,放下架子去创业。一些家长也表示,资金困难、经验能力缺乏是高校毕业生创业面临的主要问题,建议高校最好设立大学生“创业辅助机构”,让毕业生更好地走上自主创业的道路。

  创业成功定律

  专精定律即一学定律:一者,谓专精也,用心一也,专于一境也。谓之不偏、不散、不杂、独不变也,道之用也。故君子执一而不失,人能一则心纯正,其气专精也;人贵取其一,至精、至专、至纯,大道成矣。此自然界生产力之不二法则,月牙山人语:管理。

  创业管理不同于传统管理。它主要研究企业的创业行为,研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力,增强企业的战略管理柔性和竞争优势。

  创业管理反映了创业视角的战略管理观点。Stevenson和Jarillo于1990年提出创业学和战略管理的交叉,作者使用“创业管理”这个词以示二者的融合,他们提供了一个从创业视角概括战略管理和一般管理的研究框架,创业是战略管理的核心。

  如W.B.Cartner(1985)提出了个人、组织、创立过程和环境的创业管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基础上,提出了由人、机会、环境、风险和报酬等要素构成的创业管理概念框架;Timmons(1999)提出了机会、创业团队和资源的创业管理理论模型,Christian(2000)提出了创业家与新事业之间的互动模型,强调创立新事业随时间而变化的创业流程管理和影响创业活动的外部环境网络是创业管理的核心。

  基于创业管理研究领域专家、学者的研究成果,创业管理范式可以概括为:以环境的动态性与不确定性以及环境要素的复杂性与异质性为假设,以发现和识别机会为起点,以创新、超前行动、勇于承担风险和团队合作等为主要特征,以创造新事业的活动为研究对象,以研究不同层次事业的成功为主要内容,以心理学、经济学、管理学和社会学方法为工具研究创业活动内在规律的学说体系。

  创业管理的核心问题是机会导向、动态性等;所谓机会导向,即指创业是在不局限于所拥有资源的前提下,识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为,或者将好的创意迅速变成现实。而创业的动态性,一方面即创业精神是连续的,创业行为会随着企业的成长而延续,并得以强化;另一方面即机会发现和利用是动态过程。

  创业管理是一个系统的组合,并非某一因素起作用就能导致企业的成功。决定持续创业成功的系统必然包括创新活力、冒险精神、执行能力以及团队精神等。通过这样的系统来把握机会、环境、资源和团队。创业管理的根本特征在于创新,创新并不一定是发明创造,而更多是对已有技术和因素的重新组合;创业并不是无限制地冒险,而是理性地控制风险;创业管理若没有一套有效的成本控制措施以及强有力的执行方案,只能导致竞争力的缺失;创业管理更强调团队中不同层级员工的创业,而不是单打独斗式的创业。

  创业失败的原因

  侥幸心态

  创业者堵投资人的门、向投资人群发Email,认为投资人看到邮件就会投资。其实没有这么简单,投资人每天要看数以百计的商业计划书,然后再筛选并做深入调查,不可能让你“侥幸”获胜。

  拍脑子想点子

  不要认为拍脑子想出的点子就会拿到投资,好点子不值钱。

  想问题没有深度

  创业者很浮躁,有个点子,马上就写商业计划书、找投资;但见了面,几个问题下来,创业者就被问倒了。

  堆叠商业模式

  有的创业者喜欢把一系列的“流行商业模式元素”做堆叠,但事实上这让投资人很倒胃口。

  伪需求

  创业者喜欢把周边人群的需求放大。例如“我老婆有这个需求,我朋友有这个需求”。但这些需求是伪需求,不是创业者从真正用户那里问来的。

  过分偏执

  极个别创业者为得到投资,以“我得了绝症,你不来看我,我就不活了”这样的偏执话语威胁。这样的情况,就算投资人来见你,但最终还是要看项目。

  低估难度

  创业难,难于上青天。今天即使你得到李开复的投资,进入创新工场孵化,要想成为腾讯、阿里巴巴这样的企业的概率还不及千分之一。

  故作神秘

  创业者把“点子”当商业机密,与投资人谈条件:“先给钱再说点子”。要知道,创业者是靠执行获胜,不是靠秘密的点子。

  不诚信

  创业者“盗窃”他人项目的知识产权。

  没重点

  “描述不清晰,讲话没重点”。投资人希望,创业者能用一句话概述:“项目情况、用户、市场和团队特色。不要浪费彼此时间。”

  创业的注意事项

  创业最怕创意

  创意太多,开会的时候跟风的人也多,谁不喜欢有意思的事情,创业者还是一些偏偏喜欢挑战的人。

  创业最怕民主

  一个创业团队需要的是一个坏老板,一个可以在大家东拉西扯谈创意的时候,敲定利益最大化需要做的事,因为,一个团队同时,只能做一件事,没有主心骨,下面就散了。

  创业最怕情怀

  过早的谈情怀,很容易把自己放在道德制高点上。你只看到大公司谈情怀,你没看到他们开始初期做过的脏事,第一桶金,都是带点脏的,因为在体制下,不闯一点红灯,想发家,太难了。

  创业最怕兄弟

  兄弟归兄弟,生意归生意。如果你不再能够提供价值,那赶走你的不是我,是大环境,大势,你做的事情别人都可以做,而且比你做的更好,那你就是要被取代。

  创业最怕看苦劳,不看功劳

  如果一个公司看苦劳不看功劳,那么离死也就不远了。


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