上海市退休工资如何计算
退休制度的设计对建设社会主义和谐社会、减少社会贫富差距意义重大。以下是学习啦小编为大家整理的上海市退休工资计算，希望你们喜欢。
上海市退休工资计算
各部、委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：
为切实保障退休(职)人员的基本生活，根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神，经报劳动和社会保障部、财政部同意，市人民政府批准，本市自2007年7月1日起调整城镇企事业单位退休人员基本养老金，现将有关规定通知如下：
一、本市2006年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
二、按照本通知第一条规定增加基本养老金后，2007年6月底年满70周岁且月基本养老金(生活费)不到2000元(含按沪人〔2001〕161及169号、沪府办发〔2003〕49号、沪人〔2007〕8号文件规定增加的“补充养老金”，下同)的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不满75周岁(1932年7月1日～1937年6月30日期间出生)的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁(1927年7月1日～1932年6月30日期间出生)的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上(1927年6月30日及以前出生)的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
三、按照本通知第一条、第二条规定增加基本养老金后，其中按照企业办法计发并增加基本养老金(生活费)的企业退休人员，每人每月再增加40元基本养老金(生活费)。
四、按照上述办法增加后的月基本养老金不超过4628元，现月基本养老金已达到4628元及其以上的人员，此次不增加基本养老金。
五、按本通知规定提高待遇所需费用由城镇养老保险统筹基金列支。
上海退休养老金的上调
1、企业退休人员上调养老金：一是先统一增加80元;二是按本人缴费 (含视同缴费) 每满1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
2、机关事业单位退休人员上调养老金，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2016年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。
与此同时，上海市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2016年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
上海退休的基本养老政策
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金?
根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人;出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。
大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，纳税人上交的专项税金是欧美一些国家的基本养老金保障系统的主要资金来源，那么，到了65岁的法定退休年龄的时候，退休者能得到多少退休金?
在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税 收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度;德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老保障系统运转。而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%;法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。
很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%;多者，可以领到原工资的100%以上。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
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