工商管理专业推荐书单
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修为类：(同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。)《做最好的自己》《情商：它为什么比智商更重要》《谁动了我的奶酪?》《致加西亚的信》《拿破仑·希尔成功学全书》《如何掌控自己的时间和生活》《高效能人士的七个习惯》《论语》《道德经》《易经》《孙子兵法》(特别是曹操做注的那一本，博大精深，每次阅读都有新的收获)《三十六计》《三国演义》《史记》(注意司马迁的个人价值取向)《东周列国志》费正清著《中国现代史》《毛泽东选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典!《邓小平文选》罗素著《西方哲学史》黑格尔的《辩证法》霍金著《时间简史》《曾国藩书信全集》《胡雪岩全传》爱德华·德·波诺(Edward De Bono)《思维的训练》、《六顶思考帽》《工作中无小事》《你在为谁工作》《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》。
管理类经典(一)彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益(优先选机械工业出版社)：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》(二)其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》、《专业主义》、《M型社会》、《OFF学:会玩才会成功》 、《心理经济学》、《低智商社会》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》(竞争战略之父)金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》柯林斯等：《基业长青》 (平凡的道理，但是却非常有现实价值!)斯莱沃斯基等：《发现利润区》(比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。)菲利浦·科特勒：《营销管理》(一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。)威谦·大内：《Z理论》(Z理论创始人)《兰德决策》(这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。)爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》 (笔调活泼，极富有吸引力)
专业相关的畅销书斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》《影响力：你为什么会说“是”?》《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)《鲍威尔领导秘诀》四、专业经典名著：乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父卡尔·韦克--著名的组织行为学者 《组织的社会心理学》彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
专业书《人力资源管理》，加里·德斯勒著《人力资源管理-获取竞争优势的工具》 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /《人力资源管理研究》，赵曙明著哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》(美)爱德华.拉齐尔，《人事管理经济学》人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著《雇员培训与开发》 徐芳译《员工招募、面试甄选和岗前引导》 王丽娟译《组织变革中的人力资源管理》 译著约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版《薪酬管理》 董克用译《双面神绩效管理》第三册 许玉林译《以KPI为核心的绩效管理》-饶征 孙波胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》南怀谨：《论语别裁》
经济类书曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施(国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记!)
介绍企业案例的书《道路与梦想》、《从优秀到卓越》 (是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑?是什么保证了万科每年30%以上的利润增长?有太多的东西值得我们学习和思考。)《联想为什么》(是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。)《海尔，中国造》(亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80%的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。)《走出华为》(有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。)《大变局》(作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。)《只有偏执狂才能生存》(英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。)《杰克·韦尔奇自传》(美)韦尔奇 (美国通用的前CEO传记)《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》参加工作之后可参阅的书：人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 , 2001人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 , 2000人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 , 2001人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译 辽宁教育出版社, 1999
主要期刊人力资源开发、21世纪经济报道、南方周末、中国企业家、管理世界、改革、中国社会科学、经济研究、经济学动态、中国人民大学报刊复印资料(经济类)
补充舒尔茨的书、激励员工1001法、管理案例(重庆大学出版社、王德清主编)邓肯：伟大的管理思想，贵州出版社，1999科利斯：公司战略，东北财经大学出版社，2000席酉民：管理之道，机械工业出版社，2000席酉民：管理研究，机械工业出版社，2000曾仕强：中国式管理柏拉图：哲学杰克·贝蒂：大师的轨迹，短时间了解德鲁克思想柳泰宪：在小吃店遇到凯恩斯周其仁：挑灯看剑-观察经济大时代马浩：缎子麻袋装管理莱斯特·梭罗：创造财富克莱顿·克利斯坦森：创新的两难、创新者的解答、创新者的修炼艾利·高德拉特：目标、绝不是靠运气、仍然不足够、关键链汉口商人解构德隆卡耐基演讲培训教程