如何跟一个资深HR聊天
只要不停的约人、面试，总会遇见一些让人惊让人叹的人。大多数面试者可能平平淡淡，面过也就过了。下面是学习啦小编为你解答如何一句话怼死一个HR，希望对你有所帮助!
偶尔有那么几个人，坐姿端正不抖腿不晃椅子，讲话条理清晰，目光炯炯有神，让人眼前一亮，他每次开口说话都让人不自觉的在内心欢呼——I want you，I want you。也偶尔会有那么一些人，一句话怼得人无话可说。
记得有天，我面试一个主管岗的候选人。候选人属于那种性格开朗的人，带着一种自来熟的气息。开朗多好的特质啊，百分之九十的候选人在被问到性格怎样时，他们都会毫不犹豫的说开朗。这个候选人自来熟气息浓厚，仿佛再多聊两句，他就会脱口而出的说哎呀大姐，你哪儿人呢。
我看着他的简历，问着他做过事情的细节。他回答两句后不耐烦的说，不用问这些工作细节，我完全都会。我心里立马浮现一个黑人问号的表情图，然后内心弹幕式吐槽——什么?不问工作细节我哪知道你做的怎么样，你做得再好我第一次见你能因为你说你做得好就相信你做得好吗。
被怼得聊不下去，只能收起内心的黑人问号，关闭内心吐槽的弹幕，粲然一笑的看着他，听他继续说。他接着说，以我的经验，做个经理完全没问题，只是因为我年纪小，不好找经理的岗位，需要再磨一磨。我听后连连点头，差点脱口就说大哥你说得都对所以我们今天先聊到这吧。热情将他送到门口，帮他拉开门，声音甜美满含笑意的说再见，然后气息平稳脚步坚定的回到座位上，拿起电话不带一分迟疑的联系起下一个候选人。
通常面试里还有一个开场问题，几乎每家公司的每个HR都问过，那就是——请简单介绍下你自己。一般候选人听到这样的问题，就简单讲下自己的工作历程，大致的从业内容，然后HR根据匹配情况来咨询岗位相关的东西。也经常会有一些情况，当HR说，请你简单的介绍下自己。候选人或语气淡淡或语气冷冷的怼回来一句——简历上都有写啊。
做了三四年的HR，我被这样怼过不止一次两次。因为岗位接受应届生，所以有次就约了个工作经历几乎空白的人。没有工作经历问什么呢，那就先来介绍下自己吧。看看沟通表达，找些出发点聊起来吧。然而，当我让候选人介绍下自己后，对方淡淡的回了句简历上都有写。我?!我敬他是个不按套路出牌的真汉子。
做招聘还有个好玩的地方，就是每次打电话给不同候选人，候选人接到电话的时候声音慵懒，当我自报家门问他是否方便沟通后，他立马充满精气的回了句方便，声音铿锵有力掷地有声。我甚至都能感受到他们调整了坐姿，将慵懒换成了清醒。不管遇到多少次，候选人这种语调从慵懒到一秒正经的感觉，听起来都特别好玩。
一般人接到HR面试通知电话，都还比较有礼貌。有时候，也会遇见不一般的人。有次我筛简历，看到一个人还不错就拨了电话过去。嘟嘟嘟的声音响着，我对电话打通充满着期待。电话接通后我继续自报家门，她突然带着生气带着责备的回一句你们怎么现在才联系我。那感觉就像一个满腔怨恨苦守家中的老婆痛骂自己不成器的老公——你个死鬼，怎么才联系我!我能说什么呢，又不能怼回去。只能声音温柔语气淡定的回句我们这边筛选简历是需要一个过程的。
所以，你看，怼死一个HR很容易。当HR让你介绍下自己的时候，你可以白他一眼告诉他简历里都有写。当一个HR问你工作细节你懒得说的时候，你就可以撩下刘海告诉他这些我都做过你不用多问了。当HR终于联系你时，你可以带着生气带着责备的问你怎么才联系我。
不过做了这么久的HR，越来越发现，有礼貌的人运气都不会太差。
人力资源管理相关文章：