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如何加强企业文化建设

时间: 华燕1189 分享

  企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。

  以下是小编为大家准备的如何加强企业文化建设的一些看法,欢迎大家前来参阅。

  1. 多体贴下属,让下属有归属感。这个很重要,因为只有这样下属才会愿意为老板效力,才会无私的奉献自己的力量。

2. 赏罚分明。不要一味的罚员工,应该也要有对应的奖励,这样员工就会比较有冲劲,不会感觉很疲惫。

  3. 适当的多组织一些比如说羽毛球比赛,篮球赛等等。让员工知道适当的放松自己,让员工能感受到公司对他们着想。

  4. 每年至少组织一次这样员工会带上家人一起去旅游,增长一些见识,而且旅游途中还可以增进员工之间的友谊。

  5. 多找找下属谈话,了解了解下属的一些家庭情况。这样可以让下属感受到这就像一个家,有家的温暖,而不是冷漠。

  6. 领导平时多去员工工作的地方呆呆,和他们说说话。不要让他们感觉领导高高在上,高不可攀,而是要让他们感受到温馨。

  企业文化这个东西不是一下子就可以促成的,需要时间的积累,当然还需要制度去保证,所以制定好的公司制度是党务之急。

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