开美发店选址注意事项
开美发店选址注意事项
美发店由于其特殊空间属性,总是让设计师能更天马行空的发挥想象,日本建筑师落合守征。以下是学习啦小编为大家整理的开美发店选址注意事项，希望你们喜欢。
开美发店选址注意事项
有利因素：看看周围有没有相冲的地方。如你的美容院是一间很高档的，结果你选的地点周围却是一个脏乱差的菜肉市场，若顾客想去你的美容店就要通过这个脏乱差的市场才能进你的店，那么，你的美容店就会受到这个不利因素的影响;还有一个就是交通方不方便，在营销管理上就叫做“可及性”。也就是顾客方不方便到达你的训，若交通非常不方便，你的店开的再怎么高档再怎么漂亮也都没用。这是影响经营的外环境。
有利因素：在周围有没有相附相成的店铺。如：开的店是一间美容院，若同一条街道上开的都是高档次的时装店、酒店或名店，那么，这间美容院的档次在无形当中就会跟着周围的环境提升起来。
把有利条件与无利条件做一个综合分析之下，你会选择一个地方。要选择怎样一个地方呢?要考虑许多因素——若这个地方非常旺，你可以利用人潮，若人潮很多，你只需要在门口打个灯箱就可以做个免费的广告了;有些人会选比较偏僻的地方，那么你就要想办法吸引人潮。这样一来就要在各种媒体上做广告来吸引人潮(要在繁华地段竖起广告牌做广告，在报纸、杂志、电视等媒体上做广告)告诉别人有这么一间店，这间店的特色是什么;同时你要把人潮吸引过去，因地段偏僻甚至交通不便利的话，你甚至不要用车把不同地方的人接到店里来。这些都是选址时要考虑到的。我们只是开一间小店，最好还是利用现成的人潮，最好把店开在某大商场、大酒店附近，它本身已经有很好的人潮了，当你没办法吸引人潮时，那么就要利用人潮了。
中国美容美发经营管理研究会认为、在选择了一个好的地方后，还要考虑分销渠道，要把我们的服务分销出去，因服务是无形的，我们怎样让顾客接受这无形的服务呢?比方说：麦当劳有一个服务项目叫“开心乐园，儿童套餐”。在去麦当劳叫一个“儿童套餐”时，它就会有玩具送给你，这个玩具到底有没有收你的钱呢?当然收了，而他说是送给你的。这种方法叫做“捆绑式”销售。我们在美容美发业当中，能不能也做这种“捆绑式”销售呢?如：在发廊里剪一下头发，锔油。我付出了 100 元，还有没有东西让我可带回去呢?没有。有一个精明的经营者，只要你购买饲油套餐，就送你一瓶头发柔软剂，你回到家后在每次洗头发时，就可以用他送给你的准确性柔软剂，使你的头发更加柔软更加亮泽更加漂亮。那么，这瓶柔软剂的价值当然是包含不你购买的“套餐”里的了，他只是说送给你的，让顾客很容易接受你的服务项目、你的产品。这就是把两项服务“捆绑”起来销售出去。
开美发店的规避要点
(1)高速车道边
随着城市建设发展，高速公路越来越多。由于高速公路一般有隔离设施，两边无法穿越，公路旁也较少有停车设施。这会让顾客远离美容、美发店，因此，美容美发店不要建在高速公路旁。
(2)周围居民少并且已设有美容美发店的区域
在缺乏流动人口的情况下，有限的固定顾客总量不会因新开美容、美发店而增加，这样会给新开的美容美发店经营带来很大困难。因此，不要在周围居民少并且已有美容美发连锁加盟店的区域再开新的美容美发店。
(3)高层楼房里
因为在高层楼房里开美容美发店，不方便顾客进店消费，同时在高层楼房里开美容美发店一般广告效果较差。而且商品补给与提货都多有不便。
(4)店面和路基不在同一水平面的地方
在正常情况下，美容美发店店面应与道路路基基本处在同一个水平面上，这样有利于顾客进店。如果店面和路基不在同一个水平面上，选择这样的店铺就要非常小心谨慎。这种情况最常见的有两种形式，一种是设在坡路上的美容美发店，一种是路基与美容美发店地面高低悬殊。由于一些不可抗拒的原因而不得不选择这样的位置时，则必须注意以下两点：
①美容美发店设在坡路上。一般认为这种店址不可取。然而，总有一些美容美发店会遇到这种情况，如位于山城的美容美发加盟店。因此，如果美容美发店不得不设在坡路上，就必须考虑在美容美发店与路基间的适当位置铺设好出入口，方便顾客进出。
②路基与美容美发店地面高低悬殊。美容美发店地面与道路地面高低悬殊时，也是不理想的店铺位置。但是在寸土如金的都市中?在距地面几级台阶的房屋开设美容美发店却是常有的事情。遇到这种情形时，对美容美发店的门面、入口、天花板和招牌等进行设计安排时应特别注意，既要有利于吸引顾客进入店内，又要方便顾客出入，楼梯和门的宽度尤应仔细推敲，这些就是后面要讲的店铺装修问题了。
开美发店的管理技巧
店长的管理
店长的职务是负责发廊里面整体员工的管理，包括指导员工的技术操作，记录顾客的反馈情况，所以店长的任务比较繁琐的，应该把财务工作让专员负责。
大工的管理
大工是技术人员，大工会对技术方面兴趣比较浓，所以在管理方面最好别管得太细，一般来说大工多少都有点以自我为中心，是"高傲的艺术家"。对于大工，既然他们更喜欢技术知识，可以在技术方面给予培训学习，或多买点资料让他们学习。美发是一份很时尚的工作，所以在信息上尽可能多提供一些资料给大工，如果大工没有吸收新事物的精神，这些人可考虑去留。因为这种情况的他们不会跟你共同发展的。
中、小工的管理
对于中、小工的管理，一定要把他们的上进心、服务态度调动起来，与业绩挂钩。今天他能拿800-1000元，让他知道以后他们也会成为大工。要为中、小工多提供一些学习的机会，让他们有一天也可成为大工。这对发廊来说有一个好处，就是为发廊储备人才，当一个大工义无返顾走掉的时候，人才可以补充上来。中工由于在此发廊服务一段时间，对工作运作很了解，也是从基层调上来的，用起来比较容易上手，不会脱节。
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1.开美发店如何选址
2.美发店要怎么选址