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现代管理理论的形成与发展

时间: 玉叶948 分享

现代管理理论的形成与发展

  所谓现代管理理论是指20世纪60年代到现在的西方管理理论。下面让学习啦小编带你料及现代管理理论的形成与发展。

  现代管理理论的形成与发展

  现代管理思想和理论的形成和发展是由以下因素作用的结果。

  ①在20世纪40年代,由于工业生产的机械化、自动化水平不断提高以及电子计算机进入工业领域,在工业生产集中化、大型化、标准化的基础上,也出现了工业生产多样化、小型化、精密化的趋势。另一方面,工业生产的专业化、联合化不断发展,工业生产对连续性、均衡性的要求提高,市场竞争日趋激烈、变化莫测,即社会化大生产要求管理改变孤立的、单因素的、片面的研究方式,而形成全过程、全因素、全方位、全员式的系统化管理。

  ②第二次世界大战期间,交战双方提出了许多亟待解决的问题,如运输问题、机场和港口的调度问题、如何对大量的军火进行迅速检查的问题,等等,都涉及管理的方法。

  ③科学技术发展迅猛,现代科学技术的新成果层出不穷。

  ④资本主义生产关系出现了一些新变化,由于工人运动的发展,赤裸裸的剥削方式逐渐被新的、更隐蔽、更巧妙的剥削方式所掩盖。新的剥削方式着重从人的心理需要、感情方面等着手,形成处理人际关系和人的行为问题的管理。

  ⑤管理理论的发展越来越借助于多学科交叉作用。经济学、数学、统计学、社会学、人类学、心理学、法学、计算机科学等各学科的研究成果越来越多地应用于企业管理。

  现代管理理论学派林立的原因除了技术进步、生产社会化等社会、经济背景因素外还有以下重要理论、实践以及研究者个体等方面的因素:

  1、管理领域复杂性的影响

  2、管理学者知识背景不同的影响

  3、管理实践发展的不同时期的影响

  4、理论发展规律的影响

  现代管理理论的集中化趋势

  1、系统管理理论

  系统管理理论是运用一般系统论和控制论的理论和方法,考察组织结构和管理职能,以系统解决管理问题的理论体系。代表人物为美国管理学者卡斯特、詹姆斯·E·罗森茨韦克(James E.Rosenzweig)和约翰逊。卡斯特的代表作为《系统理论和管理》。

  系统管理学说的基础是普通系统论。系统论的主要思想是:

  (1) 系统是由相互联系的要素构成的。

  (2) 系统的整体性。

  (3) 系统的层次性。

  卡斯特等人的系统学说。以普通系统理论为基础的,包括系统哲学、系统管理和系统分析三个方面。

  2、权变管理理论

  权变理论产生的背景。世界进入到20世纪60年代末、70年代初,一方面,企业面临着瞬息万变的外部环境,环境的不确定性与企业经营的风险与日俱增;另一方面,企业内部生产经营、管理、技术也更加复杂。于是,权变管理理论应运而生。

  卢桑斯的权变管理学说。他提出一个观念性的结构,并用矩阵图来加以表示。这一结构由环境、管理观念与技术、它们两者之间的权变关系等三部分组成。

  (1)环境。

  (2)管理观念与技术。

  (3)权变关系。

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