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宝山注册劳务派遣公司

时间: 晓敏706 分享

宝山注册劳务派遣公司

  现在注册劳务派遣公司的企业家越来越多了,那么在宝山应该如何注册呢?一起来看看下面学习啦小编为你带来的“宝山注册劳务派遣公司”,这其中也许就有你需要的。

  2016年注册公司流程

  流程一、申请企业名称预先核准

  1、准备好相应材料向市工商行政管理局核名窗口提出企业名称预先核准申请。

  2、或根据经营所在地辖区内的区工商行政管理局核名窗口提出企业名称预先核准申请。

  流程二、办理企业法人营业执照

  1、准备好相应材料向市工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请。

  2、或根据经营所在地辖区内的区工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请。

  流程三、申请上网印章

  注:准备好相应材料找专业刻章公司向市公安局提出刻制上网印章申请。

  流程四、办理组织机构代码证

  1、准备好相应材料向市质量技术监督局提出办理组织机构代码证申请。

  2、或经营所在地辖区内的区质量技术监督局提出办理组织机构代码证申请。

  流程五、办理税务登记证

  1、准备好相应材料向四川省国家税务局、市地方税务局提出办理国、地税税务登记证申请。

  2、或经营所在地辖区内的区国家税务局、地方税务局提出办理国、地税税务登记证申请。

  流程六、办理银行基本存款账户

  1、准备好相应材料向所选银行提出开立银行基本存款账户申请。

  2、待银行基本存款账户开立后,可以签署税务代扣协议,找代理机构帮您代理记账处理每月纳税申报,税务做账等。

  劳务派遣公司的特别要求

  劳务派遣也称“人才派遣”或“人才租赁”,是一种新型的用人方式,人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务,即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点,用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。

  关于劳务公司注册条件,劳务派遣单位设立的《公司法》有什么规定?

  根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定,“设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定,“设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77条规定,“设立股份有限公司,应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位须依法设立,有一定的财产或经费,有自己的名称、组织机构、组织章程和场所,能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以是有限责任公司,还可以是股份有限公司。

  根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本,《公司法》第26条规定,“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定,“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”

  劳务派遣单位的设立,除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合什么特别规定?这个特别规定有什么意义?

  注册资本不得少于50万元。

  劳务派遣的社会风险很大,在整个劳务派遣过程中,劳务派遣机构是劳务派遣的主体,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要,而且,派遣机构是法定雇主,必须负担全部的法律责任,必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因,索取赔偿,同时也有可能还要承担连带责任,这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此,应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。

  为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象,在一些国家还规定了更加严格的资格要求,包括须取得劳务派遣许可证、具有一定数量的专业技能达到一定等级的从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等,这样可以更好地规范劳务派遣市场,更好地保护派遣工权益。除了注册资本之外,我国《劳动合同法》未作其他特别要求。

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