关于女性创业“潜规则”
独立的经济是每个完美女性的首要条件。创业已经不再是男士的专属，越来越多的女性也开始寻求经济与精神上的双重独立，并走上了创业之路。那么关于女性创业圈里又有什么样的“潜规则”呢?下面由小编与大家分享，希望你们喜欢!欢迎阅读!
当Sheryl Sandberg 写下《Lean in》 组建女性互助circle
我们将更多的目光放到了这个时代里女性的位置上
“这是有史以来男女最平等的时代，这是最好的时代”
目前美国前五大公司分别为苹果、谷歌、微软、脸书和亚马逊公司，全部为科技创新类企业。
但女性从业人员的占比却越来越低，1990年时女性从业人员在整个行业中占到35%的比例，而如今是26%。女性拿到的风投也只占到所有风投的3%。
在全球范围内，企业领导层的女性比例也较低，财富500强的首席执行官里仅有4%是女性。在美国，企业主管人员和董事会的女性分别占14%和17%。
那么，该如何提高女性创业者的成功率?
在创业中，女性又有着什么男性所不具备的优势呢?
10月15日 我们将揭开这个谜底
关于女性创业，YC合伙人Jessica Livingston曾在女性创业者大会上分享过[女性如何避免创业失败]：
1.打造人们需要的产品
你要考虑的不仅仅是解决自己的问题，还要能为他人解决问题。想要知晓他人的需求，了解他们是第一步。在创业早期阶段最正确的做法就是创造产品、和用户交流，除此之外别无其他。
2. 保持专注
在上千家初创企业中，最出色的企业家总是专注于产品和用户，甚至达到了狂热的地步。出色的企业家无心关注琐屑之事。
3. 不要介意自己的女性创业者的身份
确实，女性创业时会遭遇一些困难，但我不希望外界的干扰和批评会吓跑我们潜在的创业家。而且，在繁杂的众相中判断正确与否也确实不易。另外，这些杂音通常也是由那些一事无成的人制造的。媒体不关心问题的大小，他们只关心浏览量，而只有争议才能提升浏览量，所以他们就制造争议。这也是为什么很少听说有女性创业家获得了成功。
4. 衡量增长速度
只做衡量过的事。选定你想达到的规模，然后专注于此。因为创业家一旦有了想达到的规模，就不会轻言放弃。创业路上总会有想放弃的时候，有时仅仅是因为遇到了一些比较困难的问题。那些没有创造出正确产品的创业家、在无关紧要的事情上浪费时间的创业家更容易放弃。放弃的心态是创业中的无声杀手，但如果你有清晰的目标，那就不会轻言放弃了。
5. 判断公司的生存状况
然而只达到增长还不够。即使保持着很好的增长速率，但如果你消耗完了资金也不再能筹集到资金，那么公司无异于已经“死亡”。有一篇文章名为《企业的生存与死亡判定》，企业生存意味着在开销保持不变的基础上收益持续上涨，在资金枯竭之前公司就会有所突破，企业死亡则意味着相反的情况。
6. 保持低消耗
为什么初创公司会资金枯竭?那是因为他们消耗的太多。多数初创公司的主要开销是员工的工资，那么资金消耗过多就说明他们招聘了太多人员。过度招聘是初创公司在创业第二阶段中出现的最大错误，第一阶段的最大错误就是产品不对用户的胃口。
张江集团企业孵化器总经理黄海燕也曾甚至公开提到过：“女性创业成功率比男性更高“
这一次
大沙拉邀请到Jessica Livingston所在的顶尖孵化器
[YC]的合伙人
并与LEAN IN 深圳强强联手
加上四位豪华导师阵营
一起来聊一聊女性创业这一话题
THE LINK链接创新创始人和执行长
点石资金合伙人 孙雅洁
(左一：日本机器人大师 高桥智隆 右一：孙雅洁女士)
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“创业路上没有捷径，只有永续经营不放弃。”
THELINK链接创新创始人和执行长，点石资金合伙人，长城会台湾总裁。THE LINK链接创新创立的基础是将链接全球不同产业，以融汇最新科技为主轴，彼此交流运营合作，将资源集成，创造创新产业生态链。公司总部位于美国硅谷，分公司位于台北。
孙雅洁毕业于国立中山大学企业家人力资源管理MBA，北京清华大学经管系交换。在建立THE LINK链接创新资源整合平台之前，孙雅洁在硅谷的企业家培训项目担任战略总监，协助举办多场在硅谷的大型活动，并兼任半导体协会资深市场顾问和美中高层人才交流协会商务长，有丰富的企业对接资源、人才管理培训实战经验、企业文化塑造和企业社会责任生态管理培训经验。
500 Startups中国合伙人马睿
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500 Startups 是总部位于硅谷的种子基金和创业加速器，
同时也是跨20国的庞大全球创业社群网络。
自2010年成立以来，已在全世界多领域投资科技新创公司逾1500家。
100多人的团队分布于20个国家管理种子投资，通晓超过20种语言。
在旧金山和硅谷举办每年4次的加速器项目，
专注网络营销、用户获取、设计和用户体验以及精益创业实践。
投资团队和导师网络拥有在这些公司的资深经验:
PayPal, Google, Facebook, YouTube, Yahoo, LinkedIn, Twitter &Apple.
(更多导师 持续加入中)
About Lean In Shenzhen
LEAN IN SHENZHEN是受益于Facebook COO谢丽尔.桑德伯格在《LeanIn(向前一步)》一书中谈及的理念的激励，在深圳成立的女性成长互助纯公益社区，旨在鼓励女性不因外界的束缚或内生的恐惧禁锢自己，同时能付诸行动做更好的自己。通过线上线下的系列专栏、头脑风暴、主题沙龙、圈子集会、导师计划等形式，支持女性在事业发展、生活平衡、人际关系中“向前一步”。在此，我们利用榜样的力量、分享资源和观点、探讨现状和挑战、寻求解决方案，关注身在深圳的现代女性多层次发展，共同向前，推动一个更能善用女性资源的社会氛围，让每个人都能自由平等的发展才是更好的世界。
由桑德伯格倡导成立的LeanIn.Org在过去的一年多里，启发了20，000多个大小各异的女性圈子，Lean In Shenzhen于2014年5月加入到这一全球性网络，独立自主地打造出线上平台线下活动联动的综合社区。
Lean In Shenzhen为非盈利性社区，所有核心成员及志愿者皆为无偿兼职，大部分为来自于深圳各行各业的职业人士及各个高校的学生，亦有自主创业或远在他方的 工作人员。对Lean In Shenzhen有所期待的你们，让Lean In Shenzhen逐渐凝聚起来稳定的核心成员，并拥有了一次又一次举办并完善导师计划、LeanIn沙龙和Circle Meeting的动力。这个年轻的组织，每一篇文章、每一次活动，都是新的创办。希望每一步的向前，都不忘当初因 “妳” 而生的公益心和感恩因 “妳” 而来的人。通过形式多样的公益活动及线上内容，希望为女性发展的现状带来一些的影响和改变。
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