《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感
《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感
学学如何汇报工作，才有资格拼职场。下面是学习啦小编精心为你整理《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感，希望你喜欢。
《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感篇一
本书是国内第一册有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，让你不栽跟头智慧经验总结。都是从血淋漓的事实经验总结。目前中国第一职场汇报的专著。体现李开复，唐骏等外企白领的真实职场经历，同时也有中国赤裸裸职场智慧结晶。
《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感篇二
不要忽略小事，小事也要做好
一直以来自己对好多事都是一副“无所谓”“怕麻烦”“不在意细节”的态度，这确实会给自己省去好多事，实际上这带来的潜在不利影响或许会更多。学生时代自己当时也曾感觉到这带来的坏处，可或许是年少无知，或许是那逆反心理，即使被老师说过，也没多少改变。
直到我进入目前的公司，一家位于NJ的外资企业，才深刻地认识到这些坏毛病给自己带来的影响，自己也从改掉这些坏毛病中获益良多。刚开始的时候，给领导做报告，没有意识到字体、标点、段落、措辞的重要性;出一份技术通知只是随意选取一张，写的user manual也很随意 ，想当然地认为意识表达清楚就可以了，没有必要在意这些。后来被主管要求反复修改，好在主管经常都是和我一起修改，让我看到修改后的效果。
把工作做完≠把工作做好。在工作中我们不能满足于“做了”，如果后来领导再让修改，我们浪费了时间和精力，如果“一次成功，就不要给自己第2次机会”。工作中我们给自己的要求就是：只有做好才叫做了，才叫任务的真正完成。
最后套用几句书中的话：
在工作中，没有任何一件事情小到可以被抛弃，没有任何一个细节细到应该被忽略。
每一件简单的事情做好就是不简单，每一件平凡的事情做好就是不平凡。
江山易改，本性难移。我将持续不断地改进，从点滴做起。
《那些古怪，又让人忧心的问题》一书，似乎由于自己本身对科学本身不来电，自己实在看不下去。暂且搁置。
《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感篇三
在公司领导正确的指引下，循序渐进接触了对职业生涯有益的几本书籍，本月由公司下发的《不会汇报工作，还敢拼职场》一书，一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与领导建立起牢固的信任关系。
汇报工作是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。汇报应该包括三点：第一，现状，但不必自夸;第二，存在的困难，要实事求是，不要什么困难都摆出来;第三，解决困难的思路，或者是请求领导支持和帮助的内容。 汇报得好，领导自然就会满意，就会对你或你单位的工作给予肯定，或对你提出的问题引起应有的重视，进而使你能够从中受到鼓舞，增强进一步做好工作、战胜困难的信心。汇报得不好，将留下不可弥补的遗憾。因此，汇报工作也是一门艺术，在这方面，笔者没有太深的研究，只是有一点点经验和体会，愿与大家交流一下。应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：完成工作时，立即向上司汇报;工作进行到一定程度，必向上司汇报;预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门，此外汇报工作时还要注意:
1、做好充分的准备，保证资料的准确程度，
2、汇报时，简单明快，要突出重点，毕竟领导的时间有限的;
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