2017合肥最新产假多少天_2017合肥最新产假的规定
2017年合肥产假怎么规定?多少天?这些都是准妈妈们需要关注的问题。以下是学习啦小编为你整理的2017合肥最新产假多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017合肥最新产假多少天
安徽二孩政策正式施行 可享158天产假
1.国家规定女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天。
2.难产的，增加产假15天。
3.怀孕不满四个月流产的，产假15天。
4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，产假42天。
5.男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
6.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假办理
办理材料：
身份证、结婚证、准生证、出生证
合肥独生子女父母光荣证申请
合肥出生医学证明办理
办理流程：
个人递交产假申请书→所在单位核实情况批准
2017合肥最新产规定
产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
安徽省根据现行政策规定，新产假女职工享受98天，其中产前休假15天，符合计划生育政策生育二胎的女职工同样享受此假期。需要注意的是，晚育的初产妇，可延长产假30天。如果在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，可延长产假30天，并且男方可享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假增至20天。
2017年产假的请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
3、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
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