2017年广东流产假规定休多长时间
2017年女职工生育不止是有产假可以申请还有流产假的，那流产假是怎么规定的呢?广东规定有多少天?以下是学习啦小编为你整理的2017年广东流产假规定休多长时间相关资料，希望大家喜欢!
2017年广东流产假规定休多久
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》(1989年1月29日 广东省人民政府颁布)第六条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划，生育条例》有关规定增加产假。”
另外，第七条同时规定：“女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。”
另外，根据《广东省人口与计划生育条例》(1980年2月2日广东省第五届人民代表大会常务委员会第二次会议通过)第三十五条规定：“ 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。” 同时，第三十七条还规定，属独生子女的享受优待奖励补助，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
即广东省最新法定产假最长可达178天。
2017年流产假属于产假还是病假
要知道，无论是人工流产还是引产，都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中，医护人员的操作稍有不慎，便会损害到女性的子宫，有可能会影响生育。所以，我们国家2016年产假规定，要对流产的妇女放人工流产假。
1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
2017年非法流产有没有休假时间
第一，从适用的主体范围上看，规定适用于中国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，享受产假的权利主体范围是全体女性职工，并未在此基础上对主体进行分类限制。
第二，从行为(流产)的性质上看，虽然未婚女性、已婚已经育有子女的女性怀孕大多属违反计划生育政策的计划外怀孕(个别情况除外)，但其实施流产手术的行为本身即属于计划生育的守法行为。
第三，从后果上看，无论行为主体主观上是主动实施手术，还是客观上自然流产，后果均为终止妊娠，均属计划生育。在行为模式上均是计划生育措施，与避孕、结扎等防范措施的性质相同，只不过是有事前积极防范措施与事后补救方式之分。
第四，以长远发展的观点看，社会的宽容度、民众的接受程度、心态日益宽松，虽然我们并不提倡、但不可否认的是未婚女性流产的现象日渐增多，我们必须正视并予以更人道、人性的关注和对待。
第五，从法律依据上看，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定“公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。地方人民政府可以给予奖励。”由此可见，这项规定适用于所有女性有法可依。而且《特别规定》在赋予女职工享受流产产假这一权利上具有普遍性、广泛性的特点，这一权利是得到充分保障的。
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