学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

2017年国家规定的二胎产假新政策

时间: 俏霞20 分享

  法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。生二胎新政策出台,让很多符合政策的家庭都准备生二胎,那么国家规定的二胎产假新政策是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年国家规定的二胎产假新政策相关资料,希望大家喜欢!

  国家规定二胎产假新政策

  为了保护女职工权益,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,其中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但是生育二胎时,产假有变化。

  生二胎,产假比生第一胎少

  根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。

  生二胎,仍然可享生育津贴

  不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。

  60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。

  国家规定二胎产假待遇

  需要明确的是,符合二胎政策的女职工,在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。

  1、产假工资

  中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

  已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、哺乳期内

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。

  3、生育津贴

  中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。

  如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后,可以去相应的社保机构领取生育津贴,这部分的福利的作用也相当于产假工资,只是为一次性领取。

  4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资

  《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:

  (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

  劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。

  5、女职工正常产检的不扣工资

  根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

  国家规定二胎准生证怎么办理

  1、未孕前去申请

  一些妈妈怀孕后或者产后才去办理二孩准生证,这其实是违法的,被称为抢生,不仅需要交一些社会抚养费,而且家人也受到行政惩罚。此外,孩子将来户籍的办理很费劲,所以一定不要怀孕后再去办理。

  2、把握好时间

  二孩的生育是有时间规定的,如果是25到28岁之间,当一个孩子年满四岁时,就要着手去进行申请了,28岁以上只要间隔2岁,也可去申请二孩指标。

  3、户口转移到一起

  因为申请准生证时候,要提供户口簿,此外还得去女方所在的户籍所在地获取相关材料,如果工作变动,无法得到工作的单位的申请审核证明,会遇到开具户籍证明的麻烦事,所以为了减少不必要的麻烦,可提前将家人的户口都转到一起。

  4、准生证的换取

  二孩准生证不是立即下发的,它是先拥有一个生育指标,这意味着可以怀孕了,到了怀孕后几个月后,(有些地方规定6个月以后)可以拿着指标和围产保健手册和及相关要求的材料去获取二孩准生证。


猜你喜欢:

1.2017二胎产假国家规定 2017年二胎产假多少天 2017年二胎产假新政策

2.2017二手车迁入标准 2017二手车过户标准 2017年二手车过户新规定

3.河南婚假国家规定2017

4.2017二胎产假国家规定

5.2017-2018二胎产假最新规定

2017年国家规定的二胎产假新政策

法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。生二胎新政策出台,让很多符合政策的家庭都准备生二胎,那么国家规定的二胎产假新政策是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年国家规定的二胎产假新政策相关资料,希望大家喜欢! 国家
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 2017年辽宁省关于二胎产假的最新规定
    2017年辽宁省关于二胎产假的最新规定

    女性朋友在分娩后,不仅身体需要一段时间恢复,同时婴儿也需要妈妈的喂养,对于有工作的女性朋友来说,产假的时间是很重要的,那么辽宁省关于二胎

  • 2017年国家对二胎产假的最新规定
    2017年国家对二胎产假的最新规定

    为了保护女职工权益,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,其中规定女职工生育享受98天产假,那么国家对于二胎的产假最新规定是什么呢?以下是

  • 2017年关于湖北二胎产假的新规定
    2017年关于湖北二胎产假的新规定

    目前,修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇,那么关于湖北二胎的新规定是什么呢?以下是

  • 2017年安徽省二胎产假的新规定
    2017年安徽省二胎产假的新规定

    生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇,那么

7099