国家规定工作一年的年假休多少天
年假是公司给职工一年中的假期，并且年假是有国家法律规定的，那工作一年职工能休多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的国家规定工作一年的年假休多少天相关资料，希望大家喜欢!
工作一年年假休多少天
根据《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300% 支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
国家规定年假未休怎么补偿
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
按照这个法律规定，员工离职时或提起仲裁申请要求单位支付带薪年休假工资，可以主张到200%的工资赔偿，而非300%。
同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21。75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工休年假出游好去处
牛背山
目前去牛背山主流的一般有两条线路：
夏日旅游牛背山线路1.成都--冷碛镇--牛背山路线：班车--包车+徒步(全徒步或骑行)难度：易(骑行易偏中)
如果只是周末两天：推荐线路1：班车+包车+徒步(也是我们这次选择的路线)：难度不大，时间能缩减到最短，但是能看到的美景一样不缺。
涠洲岛。
涠洲岛是一座位于广西壮族自治区北海市南方北部湾海域的海岛，是中国最大、地质年龄最年轻的火山岛。夏天去涠洲岛玩，体验涠洲美丽风情。
涠洲岛一年四季气温并不会有太大变化，全年多雨。进入4月后，涠洲岛气温回升较快，一般穿着短袖即可，早晚可以穿长袖衬衣。
去涠洲岛，此段时间气温较高，一般为35°左右，阳光照射强度较大，海面风浪仍处于常规潮汛期。夏天去涠洲岛旅游，清凉上阵即可，游泳要备好游泳衣、遮阳帽、太阳镜、沙滩裤、凉鞋或拖鞋等。建议多带一件防晒衣或白衬衫，炎阳下防晒。
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