2017年法治建设总结
行政机关依法行政是法治文化建设的基础。行政机关法治文化是法治文化的重要内容，建设行政机关法治文化对推进中国文化发展和整个法治社会建设都具有深远意义。下面由学习啦小编为大家整理的2017年法治建设总结，希望大家喜欢。
2017年法治建设总结篇一
一、加强组织领导，明确目标任务
1、建立了“六五”普法工作机构。为了加强对“六五”工作的开展，我局于2014年3月成立了由局长任组长、分管领导任副组长的“六五”普法工作领导小组，设有普法宣传员、联络员的工作机构，普法工作有分管领导具体抓，并设立专门的领导小组办公室。
2、制定了“六五”普法计划。根据上级文件精神，经会议研究特制定了《县民政局“六五”普法2011-2015年规划》，每个年度制定具体普法工作计划。
二、加强宣传，营造良好氛围
积极拓宽了宣传渠道，创新了宣传方式，加大了宣传力度，营造了宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。在民政工作橱窗宣传婚姻登记等法律法规，在“县平安网”上刊登《老年人权益保护法解读》等。在每年的全系统人员会议上，进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。
三、建立了学法用法考核制度，提高职工法律知识水平和行证执法能力
本着“以考促学”的宗旨，坚持了学法用法考核制度，每年进行两次执法检查工作，对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。积极参加县组织的知识考试活动，在全局开展了“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习文化、学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果。
四、狠抓基础工作，做到规范化管理
购买了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法学习读本》、《领导干部学法用法读本》等相关书籍，局机关干部职工做到人手一册。每年制定学习计划，组织好职工学法、用法工作。较好地落实了普法工作经费，及时向上级报送普法信息，认真做好了普法依法治理各项档案资料收集整理工作，管理做到规范有序。
在下一步工作中，我们将按照"六五"普法规划的总体要求，坚持学法与用法相结合、法制教育与法治实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用，为推进法治质监努力工作，为县经济建设营造良好的法制环境，为“实力、魅力、活力”提供更有利的法制保障!
2017年法治建设总结篇二
为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工
作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下：
一、 提高认识、健全组织
充分认识深入 “民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。
二、深入宣传、夯实基础
对开展民主法治企业创建活动进行安排部署。广泛进行思想动员，提高认识，深入开展法制宣传教育，积极开展公司干部培训，提高公司干部的民主意识和法制观念。我们还围绕“六五”普法规划目标要求，将创建活动同深入开展“六五”普法依法治理工作有机结合，我司在 “民主法治社区” “法律进社区”创建活动中，紧扣全街道改革、发展、稳定的大局，广泛开展了“法律进社区”活动，充分利用法律顾问知识面广、法律知识强的特点，建立了律师为民工作室法律服务站，以此带动职工法律素质的提高。服务站的建立，使广大干部工作职工的法律素质有了明显提高，依法管理的自觉性有了明显增强，党员干部在创建“民主法治企业”活动过程中，充分发挥了模范带头作用。
三、紧扣主线、整体推进
围绕分公司基层民主法制建设的目标和几条标准，我们积极探索，努力实践，不断建立健全企业自治组织体系，完善自治制度，规范自治实践活动，培育健康的自治观念和民主法制意识。紧紧抓住民主与法制这条主线，我们坚定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推进工作，积极推进了公司基层民主法治建设健康发展。
四、以点带面，全面推进
根据创建 “民主法治企业”的基本标准，在办事处的领导 下，以企业的硬件建设，阵地建设，制度建设着手进行规范，加强登记统计，完善各种会议、培训记录，逐步达到创建标准。做到学有榜样，抓有典型，确保社区 “民主法治企业”创建活动有序开展。
总之，通过开展法治建设创建活动，企业民主法制建设进一步加强，广大干部职工学法用法积极性明显提高，法律知识和法律素质进一步提升。同时创建活动与“六五”普法依法治理工作相结合，依法行政意识得到提高。开展 “民主法治企业”创建活动进一步规范和约束了基层干部依法管理、民主管理，实现了人治向法治的转变，企业的法治化管理水平逐步提高，经济和各项事业飞速发展，居民安居乐业，促进了企业各项事业的法治化管理。
2017年法治建设总结篇三
近年来，我局档案管理工作在上级业务部门和县档案局的精心指导下，坚持以“科学管理档案、服务广大群众”为管理服务宗旨，档案的管理和服务工作水平逐步提高。根据办、市政府办和办、县政府办关于开展档案安全工作专项行政执法检查的通知要求，我局对机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况作简要汇报：
一、切实加强对档案工作的领导
1、领导重视，分级管理。局机关始终把档案工作当作一件大事来抓，把档案工作列入单位年度工作计划。为加强对档案工作的领导，我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，相关科(股)室负责人为成员的档案工作领导小组，具体指导档案管理工作。各分管领导对应督促检查其业务股室的档案整理工作，落实了档案安全管理职责，加强了对档案工作的管理、指导和督查，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
2、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁琐的工作，要求档案工作人员必须具有专业的档案管理知识和不怕吃苦、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，坚持德才兼备的标准，选拔忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过专业培训和艰苦细致的工作，我局的档案管理始终保持了较高的标准。
二、认真开展档案业务的学习
档案管理业务人员(兼职)坚持定期学习《中华人民共和国档案法》、《省档案条例》、《国家档案局第8号令》、《国家档案局第9号令》，尤其是《保密法》，各类档案保管齐全。
三、注重档案基础设施建设
尽管条件有限，我局还是坚持档案专橱专柜保管，现有档案室3间，档案柜20组，配备了整理档案所需的办公设施和安全存放档案的器材，满足了办公和安全存放需要，保证了档案的安全存放。按要求和统计口径，积极做好了本单位档案的归类统计工作，进行了分类编排，形成查阅案卷目录14本。
四、建立健全档案工作制度
在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章制度。按照《档案法》的规定，在县档案局的具体指导下，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，并将《档案人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》等制度悬挂上墙，在档案管理中发挥了较好的作用。档案日常管理工作的记录健全，建立了档案室领导检查档案库房安全、查库登记簿、档案查阅借阅登录簿等。每月由分管领导和办公室主任带队，对档案室进行库房安全检查。
五、认真开展档案整理工作
按照国家档案局第8号令、第9号令要求，严格按照已审批通过的《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行归档和划分文书档案的保管期限。掌握《规定》的精神实质，特别注意与原来文书档案保管期限划分的不同之处，正确界定文件材料归档范围、准确划分档案保管期限。文书档案仍按《归档文件整理规则》进行分类，保管期限为永久、长期、短期。档案的整理工作，每隔一定的时段委托县档案局专业人员进行整理归档。2007年以前的文书档案、退伍士兵档案都由县档案局整理归档完毕，文书档案由局办公室兼职人员管理，退伍士兵档案交由县档案局存档。2007年以后的文书档案、退役士兵档案、民生工程类的档案已交由县档案局，专业人员正在整理之中。
虽然我局的档案管理工作领导重视、责任落实、收集完整、分类准确、归档整齐、制度健全、查阅方便、保管有序，为推动我局其他工作的顺利开展起到了积极的促进作用。但是，我局档案管理工作还存在一些问题，如档案存放条件差、目前仍是手工操作，未能实现微机管理，档案整理归档不及时，档案防护措施不完善等，我们将以这次检查为契机，进一步完善档案管理机制，改进档案管理方式，落实档案管理措施，努力实现档案管理信息化、制度化、规范化。
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