新入职年休假计算方法是什么
每个劳动者都是觉得自己的假期是不够用的，因此年休假是员工们关心的待遇之一，那新入职年休假是怎么规定的?休假天数的计算方法是什么?以下是学习啦小编为你整理的新入职年休假的计算方法相关资料，希望大家喜欢!
新入职年休假的计算方法
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
2、法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
3、前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
4、假设您在a公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职b公司，您在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定，您年度休假天数应为5天。因其新入职b公司，则您在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天，因此张三今年的年休假天数为1天。
5、特别提示：按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。
年休假工资的规定
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
年休假出游好去处
仙本那
马来西亚的仙岛
仙本那原来只是马来西亚的小渔村，后因为生态环境太好了，被开发成著名的海底世界旅游中心，每年来这里旅游的游客不计其数。
仙本那海域虽然拥有数十个大大小小的海岛，但旅游设施比较完备，度假环境超级优质的海岛还要数邦邦岛、马达京岛、卡帕莱岛和马布岛。
这四个海岛在度假体验上又有点区别，邦邦岛是最有小资气质的，它属于典型的私人小岛，在这里既可以住沙滩屋也可以睡水上屋。
马达京岛比较原生态，到处都是绿油油的植被，看的人心情都明朗了，这边的房子主要是海景或园景的小木屋，很有住在童话里的感觉。
卡帕莱岛比较浪漫，度假村直接建在水上，一栋连着一栋，晚上时候特别美。
马布岛上住着巴夭族原居民，是仙本那这边人文气息比较浓厚的旅游岛屿，喜欢融入当地，了解当地特色的朋友来这就对了!
长滩岛
菲律宾最美的沙滩
长滩岛是菲律宾的一个小岛，岛上4公里白色沙滩，被誉为“世界上最细的沙滩”，很多海岛控们特别喜欢来这度假，喜欢在白沙滩上奔跑，在普卡海滩看日落，在布拉波海滩上捡贝壳。
长滩岛上除了沙滩美，还是一个玩各种水上运动的绝佳场所，帆板、潜水、驾艇、跳水，各种极限，各种挑战都等你来玩哦!
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