员工年休假天数是怎么计算
每个企业的员工都是期待休假的，而国家除了规定法定节假日还有年休假，那年休假是有多少天?天数是怎么计算的?以下是学习啦小编为你整理的员工年休假天数的计算相关资料，希望大家喜欢!
员工年休假天数的计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年年休假的情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假未休的规定
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
用人单位应当建立健全职工信息管理制度，依法建立职工名册、工资表，依法订立劳动合同，妥善保管涉及职工工作年限方面的原始凭证。用人单位确因工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，用人单位可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分年休假。
职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假，待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。职工在不同单位之间不得重复享受年休假待遇。用人单位在终止、解除职工劳动合同时，应当在劳动合同终止或解除证明书中载明职工享受年休假的情况，并将一份劳动合同终止或解除证明书存入职工档案。
经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定，但用人单位应当根据职工的工作量和工作业绩科学合理地确定职工的劳动报酬。实行年薪制的人员可以由用人单位依法申请实行不定时工作制。此外，非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇。
年休假出游好去处
夏威夷
夏威夷是一个众所周知的浪漫的夫妻生活。夏威夷使你放松，让你有一个好心情在世界上最美丽的蜜月目的地之一来开始你们的婚姻生活。根据你的预算的不同，住宿的水准从五星级的昂贵的度假村到私人精品民宿。酒店以及度假村，比如四季酒店他们为蜜月者提供专门的包价蜜月旅行。白天的水上体育项目以及晚上的浪漫夜生活将会使你在夏威夷的旅行丰富多彩，非常美妙。微风习习，在月光下跳着舞，周围蜡烛环绕的氛围是的夏威夷岛对你而言是那么的独特。在莫洛凯岛的帕波哈库海滩拥有长达三英里的柔软白色沙滩，而拉奈岛的呼罗普海湾拥有着平静的海水。圣瑞吉斯在考艾岛的度假村为您提供终极的豪华服务。另外也不要错过在威基基凯悦度假饭店的两小时情侣按摩。
大溪地
有着美丽的茅草做的屋顶的大溪地是你蜜月旅行的绝佳选择，它无疑将会使你的蜜月如同神话故事一般。大溪地和他周围的法属玻里尼西亚社会群岛一直都如同人间的伊甸园一般。大溪地为蜜月旅行的夫妇提供了波里尼西亚和法国文化。大溪地拥有者水晶白沙滩，美丽的日出和绝美的月色星空，你将会满载这一切难忘浪漫的记忆作为你们夫妇所共同珍视的回忆。你可以体验独特的乐事，比如水上的平房和罕见的私人的宽敞的海滩，空气中的香味和异域鲜花的独特味道相结合，这一切都是你在其他地方所无法体会到的。这种平房平稳的伫立在水中，他有一个木头楼梯和玻璃地板，这一切将会使你有一个更好的视野可以看到你脚下的清澈湛蓝的海水。
猜你喜欢：