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县委办公室工作会议讲话

学习啦【会议发言稿】 编辑:佩珊 发布时间:2016-09-02

  县委办公室是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽,为县委各项决策部署的贯彻实施发挥着重要作用。下面是学习啦小编给大家整理的县委办公室工作会议讲话,仅供参考。

  县委办公室工作会议讲话(一)

  同志们:

  今天,我们召开这次会议,目的是明确下步办公室工作的思路和重点,并对进一步改进办公室工作,提升办公室服务水平,推动办公室工作再上新台阶提出具体要求。

  近年来,县委办在办公室历任领导班子的带领下,内部机制不断完善,各项工作高效运转,较好的发挥了参谋服务、综合协调、督查落实等职能作用。我在县委办工作了***年,对县委办公室的感觉非常亲切,感情很深。从我任办公室主任的这几个月以来,办公室紧紧围绕县委的中心工作,认真履行参谋、助手、执行、协调职责,圆满完成了领导和上级部门交办的各项任务,展现出了良好的工作作风和昂扬的精神风貌。在此,我代表办公室领导班子向大家的辛勤付出和默默奉献表示衷心的感谢!成绩固然可喜,但问题也不然忽视。我们要清醒的看到,当前办公室工作仍存在一些问题和不足,主要表现在以下五个方面:一是工作激情不够。良好的精神状态是一个人责任心和上进心的外在表现。当前,个别同志对待工作缺乏“正视、面对、拿下”的勇气,“只求过得去,不求过得硬”的现象还存在,这种不在状态的现象,严重影响了办公室精神风貌。大家在今后的工作中,要保持昂扬进取的精神状态,尽职尽责的完成每项任务,不管遇到什么困难,要始终保持积极进取的心态;要发扬“钉子精神”,对领导交办的事情,要有完不成任务就吃不香饭,睡不着觉的精神;要学会坚持,要时刻对自己充满信心,相信自己,不抛弃不放弃。二是主动学习不够。部分同志欠缺主动学习的精神,平时只是在办公室组织的学习活动中参加学习讨论,在工作中被动学习,做不到耐心和坚持,跟不上形势和工作发展的需要;部分同志主动学习的积极性不够,掌握的知识不够全面,对全县经济社会发展情况了解不深入,对县委的思路把握不准,对县委的举措理解不足,导致在文件起草、信息编写的过程中存在“闭门造车”的现象。三是工作效率不够。个别同志把办公室的工作看得非常简单,在处理具体事务时,习惯于按部就班,工作比较盲目被动,对交办的工作,不能按时完成,工作推进慢,出现打不开工作局面的状况。大家要坚决克服“进入状态慢、领会精神缓、推动落实迟”的现象,准确把握重点,找准突破,争分夺秒推进工作,对于领导交办的事情,不仅要办好,还要办出色,要坚持立说立办、常事快办、急事急办、特事特办,处处留心、时时细心,力求各项工作按时按质完成。四是工作质量不够。个别同志在工作中还存在马虎大意的毛病。我们在工作中实现“零误差”还有一定差距,县委办作为“窗口”部门,代表县委下发的每个文件都不允许有错误存在,所以办公室工作人员在办文、办会、办事上要狠下功夫、精心打磨、把握细节,努力提升办公室综合服务水平和能力。五是责任落实不够。个别同志责任意识淡薄,在工作中存在交差应付、草率了事的现象。办公室承担着办文办会等重要职责,稍有疏忽,就有可能酿成大错。所以,大家在其位就要履其责、尽其职、干其事,全体干部职工要以务实肯干、勇于担责的作风强力推进各项工作。班子成员要按照分工做好本职工作,要加强协作,推动分管工作上水平上台阶;各股室成员要齐心协力,做到“说了就算、定了就干、干就干好”。上述这些问题,是我们做好办公室工作亟待改进的地方,希望同志们高度重视,各分管领导要认真分析,在工作中切实加以解决。

  当前,我县正站在一个新的发展起点上,县第十三届一次党代会确立了今后五年的发展任务,县委十三届三次全会又明确了今年必须“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调。县委领导在推动全县经济社会发展上高屋建瓴、运筹帷幄、殚精竭虑,县委办做为服务领导的专职部门,作为县委的智囊团、参谋部、服务部,更要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作,搞好超前服务,当好参谋助手。大家要继续发扬“白+黑”、“5+2”精神,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,严格要求自己,认真对待工作。我们要以中央办公厅“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”24字精神严格要求自己,比贡献、比服务、比创新,以饱满的热情高标准完成领导交办的任务;要以省委办公厅对办公室工作“精细化、更科学、上水平”的工作要求严格规范自己,追求卓越、追求精品、追求高效,以求真务实的作风推动工作上水平、上台阶;要认真落实市委办公室“忠诚、细致、吃苦、进步”的工作要求,讲政治、讲责任、讲落实,以高度的政治责任感对待工作;要深刻领会县委万书记要求办公室工作“特别要记住细节决定成败、特别要做到精益求精、特别要当好‘有心人’、‘热心人’”“三个特别”重要批示精神,多学习、多思考、多领会,把大事办好,把琐事办细,把要事办周全。做好县委办公室工作,必须要大力弘扬“忠诚可靠、细致勤勉、开拓创新、追求卓越”四种精神,结合全县基层组织建设年活动及作风建设的有关部署,深入开展“优质服务、主动服务”主题活动,切实抓好办文办会、信息调研、督查考核、机要保密、综合服务五项重点工作,努力实现服务更加优质、参谋更加主动、督查更加有效、协调更加和谐、保障更加有力、运行更加规范“六个更加”目标。今天,借这个机会,我就办公室工作提几点意见与大家共勉。概况起来就是要强化“七种意识”:

  第一,要强化政治意识。这是做好办公室工作的前提。一定意义上讲,县委办公室就代表县委,办公室的同志,必须具备的品质就是讲政治。大家要充分认识到办公室工作“事事无小事、件件是重点”,思想上、工作上、言行上必须与县委保持高度一致,自觉站在县委的高度、全县的大局上观察、思考和处理问题。大家要真正把讲政治的要求落实到工作的各个方面和各个环节。在领导身边服务的同志,要做到“三不”:不该讲的不讲、不该问的不问、不该听的不听;在科室工作的同志,要增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前坚定立场,在大风大浪中经得住考验。大家经常旁听或参加常委会等重要会议,决不能随意传播会议的初步决定和议定事项,要紧紧围绕党和政府的中心工作和重大部署,确保各项工作充分体现县委的要求,保持正确的方向。

  第二,要强化学习意识。加强学习是我们深入了解中央、省、市出台的方针政策的必要途径。只有准确理解上级指示和文件精神,我们的工作才能围绕重点,有的放矢,才能用全局的眼光、科学的态度,更好地围绕中心、服务大局,才能促进决策落实,有重点的推动各项工作见成效。办公室同志要为领导当好参谋助手、搞好超前服务,没有丰富的知识和大量的工作经验是不行的,办公室同志要把学习始终抓在手,养成自觉学习的良好习惯,学习理论,学习实践经验,学习工作方法。学习中,要讲究方法,坚持向书本学、向群众学、向实践学、向网络学;要讲究实效,注重把所学知识转化为实际工作能力,创新工作方法,提高工作效率和质量,把业务知识学精、学通、学透,力求成为行家里手。

  第三,要强化大局意识。树立大局观念,这是做好办公室工作的关键。办公室工作人员,不论担任什么职务,不论处在什么岗位,都必须服从和服务于全县工作大局,始终围绕县委中心工作,主动想事,主动谋事,主动干事,周密安排、积极参与各项事务,不折不扣地贯彻落实县委的决策部署,做到一个目标一条心、一个政令喊到底,严禁顶着不办、拖着慢办、消极应对。班子成员要做到分工不分家,步调一致,相互支持,相互补台;科室之间、同事之间要搞好团结,识大体、顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲儿往一处使,形成工作合力。

  第四,要强化责任意识。要牢固树立“办公室工作无小事”的理念。大家要围绕县委决策部署,一项一项抓落实,一件一件求突破,完成任务不讲客观,为了工作不计得失,争创一流不甘落后,做到“说了就算、定了就干、干就干好”。对领导交办的事项及日常业务不拖、不压、不误、不漏,切忌推诿扯皮、恣意拖拉、效率低下、质量不高,做到事事交必办、办必果、果必报。要坚持立说立办、常事快办、急事急办、特事特办,处处留心、时时细心,力求各项工作零失误。具体到我们各个科室来说,如果我们的督查工作不到位,就会影响县委决策的有效落实;保密工作做不好,发生泄密事件,就要追究一把手责任;接待工作做不细,就会影响我县的整体形象。因此,我们要切实增强责任感,严之又严、慎之又慎、细之又细,高标准、严要求,确保工作不出现任何疏忽和纰漏。

  第五,要强化创新意识。这是新形势下做好办公室工作的新要求。大家不能把自己的工作简单定位在上传下达和简单的办文办会办事上,更不能有得过且过、应付了事、因循守旧的思想,要结合实际,在工作方式、方法上不断创新,工作上抓住细节,追求高标准,充分发挥积极性、主动性和创造性。要把创新作为提高工作质量和效率的重要措施来抓,各项工作都要在现有成绩的基础上,敢于争第一、创一流。办公室的每一位同志都必须充分发挥主观能动性,谋新策、出新招、创新意,把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去。为了推动县委常委会议决事项的落实,今年我们实施了县委常委会议决事项督办制,每月对议决事项办理情况进行一次督查落实,并以书面形式向书记汇报,这就是一个很好的创新。大家要强化创新意识,办公室工作还有很多需要完善的地方,我们鼓励大家要善于发现,敢于创新。

  第六,要强化规范意识。规范化建设,是加强办公室自身建设的基础。要坚持按政策办事,要吃透上级的方针政策,既要依法维护群众的合法权益,又要坚持原则,维护政策的严肃性和连续性,全力维护社会稳定,确保公平正义;要坚持依法办事,现在是法治社会,我们必须自觉学法、懂法,严格按照法律、法规、行政规章开展各项工作;要坚持按程序办事,各科室要严格按照《中共***县委办公室工作规则》要求,规范自己的言行,要实现“用规矩取代习惯”。在工作中,要严格落实“层层负责、层层报告”制度,股室负责人要对分管领导负责,把工作任务层层分解,具体落实到每个工作人员;汇报事情和报送文件要层层上报,分管同志要具体把关,非特殊情况不能越级上报。

  第七,要强化效能意识。办公室工作要讲效率,推动工作要讲实效。大家要认真领会书记在全县“‘基层组织建设年’活动暨深化作风建设工作动员大会”上的讲话精神,严格按照县委制定的“一个办法、一个通知、一个规定”要求。在工作中坚决克服“进入状态慢、领会精神缓、推动落实迟”现象,要把握重点、找准突破,争分夺秒推进工作;要确保每项工作都有人管、有安排、有落实;要正视工作中的困难和问题,知难而进,迎难而上,绝不能将矛盾上交、难题后拖;要力求效率,不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的文件事项在自己手里积压。根据县委要求,今年将在每位同志的津补贴中拿出12%用于部门自己考核,办公室将严格按照《乡镇、部门效能考核奖惩暂行办法》有关规定,于半年和年终进行两次考核。考核中,我们主要看大家的敬业精神、日常表现和工作成效,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,积极营造努力工作的良好氛围。

  按照“班长抓班子,班子带队伍”要求,作为办公室主任,我将切实履行好第一责任人的职责,身体力行作出表率,尽可能地为同志们创造更好的工作和生活环境,尽可能地为同志们进步创造更多的条件和机会;班子成员要及时发现和解决同志们工作生活上的困难问题,带领全体同志奋勇争先、再创佳绩;各股室的同志要切实履职,具体抓、抓具体,针对日常工作中的热点、难点问题,有针对性的制定解决方案,确保办公室工作平稳有序开展。

  同志们,做好新形势下的办公室工作,我们的任务光荣而艰巨。让我们在县委的正确领导下,以奋发的精神和优良的作风,团结协作,奋力进取,务实创新,共同建设一支“素质过硬、规范高效、作风优良、精诚团结”的办公室队伍,不断开创办公室工作新局面,为全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献!

  县委办公室工作会议讲话(二)

  同志们:

  今天召开这次办公室全体会议,主要是总结回顾20xx年的工作,安排部署20xx年的工作,推动办公室整体工作再上新台阶。刚才,xx主任宣读了《关于表彰20xx年度办公室工作先进单位和先进个人的决定》。总体来说,20xx年办公室的工作是卓有成效的,x书记及各位常委、四大家领导在不同场合分别对办公室的工作表示满意,乡镇、县直各单位及广大群众对办公室工作也给与高度赞赏。在此,我向办公室的全体同志表示衷心地感谢,向受表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!

  20xx年,县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的正确领导下,开拓进取,扎实工作,各项工作都取得了显著成绩,迈上了一个新台阶。总结一年来的工作,主要有以下六个方面的特点:一是工作思路不断创新。我们在继承中创新,在创新中发展,在发展中提高,不断创新工作思路,树高工作标杆,有效提高了工作质量、工作水平和工作效率。二是服务质量明显提高。牢固树立服务意识、公仆意识,为领导服务一丝不苟,为机关服务尽职尽责,为群众服务倾心尽力。综合协调缜密周到,办文办会严谨细致,信息工作迅速准确,参谋服务超前到位,督促检查有声有色,后勤保障更加有力,机要、保密、档案、史志等各项工作更深入、更扎实、更有效,基本达到了“三满意”。三是工作作风更加扎实。一年来,办公室全体同志恪尽职守,不计名利,默默无闻,甘于奉献,遇到急难险重任务,办公室的同志经常通宵达旦、夜以继日地工作,形成了顽强拼搏、吃苦耐劳的作风;严格的工作要求培养了大家细心、细致、细密的工作习惯,虑事周全,安排周到,行动周密,撰文经得起推敲,办会经得起检验,办事经得起检查,形成了严谨细致、精益求精的作风;整个办公室全体同志齐心协力,不分前方后方,不分份内份外,心往一处想,劲往一处使,一盘棋,一条心,协调运转,同频共振,凝聚了强大的工作合力,形成了团结协作、互助和谐的作风。四是制度建设日臻完善。我们以制度化、规范化、科学化为目标,进一步建立健全了各项规章制度,强化了工作规范的严肃性,严格遵守各项政治纪律和工作纪律,真正把按原则办事、按程序办事融入到头脑里,贯穿到工作中,落实到行动上,确保了政令畅通。五是工作节奏全面提速。紧跟县委的工作节奏,对每一项工作,都超前谋划,提前介入,雷厉风行、立说立办,议而决,决而行,说干就干,干就干好,不断增强了工作的超前性和主动性。六是干部素质不断提高。各科室局同志勤于学习,善于思考,勇于实践,综合素质有了明显提高,工作中,大家都能独当一面,工作质量有了新突破,办事效率有了新改进,工作水平有了新提高。

  这些成绩的取得,是办公室全体同志默默奉献、创新工作的结果,是班子集体分工协作、真抓实干的结果,是县委领导关心关爱、大力支持的结果,凝聚着办公室全体同志的集体智慧与辛勤汗水。在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到办公室工作还存在一些问题和不足,主要表现在政策理论学习的深度和广度不够,深入基层调查研究不够,思想解放程度不够,参谋智囊作用发挥不十分突出,“三服务”手段创新力度不大,个别工作还存在不甚严谨、质量不高等问题。“知不足而思进,知发展而奋发”。对于以上问题,我们一定要高度重视,找准症结,按照市委办公室“三个一流”的要求,采取切实有效的措施,认真加以解决,不断提升工作水平,推动办公室各项工作再上新台阶。

  一、坚持严细准快,抓一流管理

  管理出效率,管理出业绩。提高办公室工作水平,必须严格管理、科学管理,在“严、细、准、快”上下功夫。

  严,就是严格要求。办公室工作程序性很强,必须严字当头,严格管理,一切按照规矩办事,不能自作主张、任意改变,这是严中求快、提高效率的前提。比如:办文是办公室工作的“重头戏”,涉及公文起草、审核、签发、印制、收发、传递、立卷、归档等十多个环节。每一个环节都要严格要求,严格把关,只有这样,才能避免和减少差错,提高办文质量和效率。再说细点,比如文件的传递,上行文、下行文都各有一套不同的运转程序,必须严格按程序操作。

  细,就是细致严谨。细节决定成败。办公室工作无小事,有的看似小事、琐事,弄不好小事就变成了大事,甚至误事。工作出现失误、影响效率的,往往都是在细微之处出了差错。只有从上到下、从每个岗位到每个人,大家都明确了自己的工作目标、工作标准、工作流程、工作节点,才能有条不紊地做好每一件事;只有一个个细枝末节的雕琢与磨合,才能形成办公室常年如一日快速、高效、和谐运转。

  准,就是准确无误。办公室工作的准确性,既是县委决策科学性的基本保证,也是机关工作快节奏、高效率运转的重要基础。办公室的职能决定其权威性和严肃性,不能听风就是雨,不能为抢速度而“萝卜快了不洗泥”,更不能粗枝大叶、丢三落四。从办公室出来的每个数字、每份文件、每个通知、办的每件事情,都要反复核实、准确无误,经得起推敲和检验。

  快,就是加快节奏。反应迅速、办事敏捷、严守时限是办公室工作的基本要求。不管是领导交办的事情,还是日常运转,都要抓紧去办,争取以最快的速度完成。平时如此,遇到情况紧急的突发事件,更要刻不容缓、特事特办。在日常工作中,要有很强的时间观念和“马上就办”的效率意识,宁可自己熬夜吃苦,也要抢半拍把事情赶在前头,给下一环节工作和领导留下足够的时间。这也是办公室同志大局意识、责任意识和服务意识的具体体现。

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