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2017年党风廉政建设个人述职述廉报告(2)

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2017年党风廉政建设个人述职述廉报告

  3.强化两个责任核心是落实。一分部署,九分落实。局党组将健全责任分解,严格检查考核,强化责任追究,形成完整链条,确保党风廉政建设责任制落到实处,取得实效。一是健全考核体系。建立健全科学、有效、管用的党风廉政建设考核体系,明确考核标准,为落实责任追究提供依据。二是完善检查考核机制。认真做好责任分工,将任务落实到具体科室和具体人。加强对党风廉政建设责任制落实情况动态管理,强化年底考核。三是注重考核结果运用。将考核检查结果作为对党员干部奖励惩处、提拔任用的重要依据。四是落实责任追究制度。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室,实行“一案双查”,既追究当事人责任,也倒查追究相关领导责任,做到有错必究、有责必问,确保党风廉政建设责任制的落实。

  2017年党风廉政建设个人述职述廉报告三

  按照县纪委、县委组织部《关于对乡镇部门党建工作和党风廉政建设相关工作进行督导巡察的通知》要求,现将2015年度上半年党建和党风廉政工作开展情况作如下汇报:

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局以领导班子思想建设为契机,进一步明确角色,找准定位,忠诚履责、锐意进取,认真履行“两个责任”较好的完成了党建和党风廉政建设各项工作。

  一、党建工作开展情况、

  (一)抓主题,强化党建工作责任

  作为党组书记,我深知肩上的重任,始终把强化领导,落实责任,作为推进党建工作的首要环节来抓,切实履行党建工作“第一责任人”的职责,坚持带头抓。

  一是实行严格的目标管理责任制。我局党组严格落实县委组织部对2015年党建工考核要求,制定了《2015年粮食局党建工作要点》对涉及党的建设的具体内容分解落实到局党组每个成员,形成了党组书记亲自抓、党组成员分工抓、所属支部成员具体抓、将责任层层分解到人,到股室,按照“一岗双责”的要求,把党建工作和粮食局管理工作同时安排,同时部署,同时实施,同时检查,确保我局党建工作落到实处。

  (二)健全机制、完善制度,全面提高党员思想素质。

  一是健全各项制度,结合领导班子思想政治建设活动的开展,进一步对原有的制度进行清理完善,制定了《粮食局议事规则》、《粮食局机关干部激励关怀制度》、《思想政治工作制度》《粮食局干部管理考核办法》等。切实以制度促管理,以制度促工作,有效促进思想政治建设。

  二是完善学习制度,创新学习方法。要求班子成员带头深入学习领会系列讲话及省市县关于“三严三实”和思想政治建设等有关文件,坚持以知促行,以行促知,切实做到知行合一,不断提高服务基层、服务农村、服务农民的能力。

  (三)重建设,确保党建工作落到实处

  思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作的主要内容,在实际工作中,力求通过这“五项建设”来发挥党建工作的引导、激励和保障作用。

  第一,加强思想建设,不断提高党员干部的政治素质。我局坚持把学习教育培训贯穿全年工作的始终, 2015年先后组织安排了内容丰富的学习教育培训活动,并采取领导干部上党课、知识竞赛、学习体会交流、理论考试、观看电教片等多种形式推进学习教育活动深入开展。局党组上半年安排培训班3期,培训党员干部30人次,进一步增强了党员干部的党性观念和宗旨意识,提高了政策理论水平。

  第二,加强组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2015年,我局以“三严三实”和加强党的思想政治建设活动为载体,以落实“三会一课”制度为切入点,进一步健全党内民主制度,促进党内组织生活的正常化、规范化,不断提高基层支部的工作能力,下发了《2015年粮食局党建工作目标管理考核办法》,强化所属单位的党建工作考核力度,充分发挥了基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的作用。

  第三,加强作风建设,进一步提高服务水平。一是狠抓党员领导干部的调查研究。局党组成员每年确定一个调研课题,深入开展调查研究,掌握第一手资料,撰写有价值的调研报告,指导所属企业的改革发展。二是切实改进机关作风。进一步强化服务意识,明确机关干部的岗位职责,实行了首访负责制、限时办结制、问责制等,有力地提高了机关的工作效率和服务水平。三是认真履行粮食部门职能。大力开展农村科学储粮工程,积极推广科学储粮示范仓。

  第四,加强制度建设,不断促进党建工作的规范化。我们坚持把制度建设摆在党的建设的突出位置,不断加强各项制度建设,形成了较为完善的制度体系,提升了党的建设的成效和水平。一是围绕提高领导水平加强制度建设,不断完善民主决策、科学决策程序,进一步规范了领导干部从政行为。二是围绕强化党员管理加强制度建设。充分尊重党员的主体地位,积极推行党务公开工作,进一步建立健全了《 “三会一课”制度》,把“党要管党”的要求落到实处。三是围绕提高学习质量加强制度建设。建立和坚持学习制度,使党员干部学习更加规范化。四是围绕促进廉洁勤政加强制度建设,推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

  第五,加强反腐倡廉建设,不断完善惩治和预防腐败体系。2015年以来,在全系统深入开展了党纪法规、理想信念、廉洁从政教育,积极推进廉政文化进机关活动,增强党员干部的廉洁自律意识,进一步筑牢思想防线。强化监督体系建设,对粮食收购许可、违法大额处罚、干部调配、资金使用等8项行政权力进行了认真清理,健全了监控机制,防范腐败风险。

  (四)抓载体,实现党建和粮食业务工作相互促进

  围绕中心,服务大局是党建工作的出发点和落脚点。在实际工作中,坚持党建工作与粮食工作并重,紧紧围绕我县粮食工作“抓稳定、强基础,促发展”的总体思路,狠抓党建工作载体,深入开展了学习型机关创建、创先争优、“把党的旗帜亮出来”活动,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了粮食业务工作。(1)积极化解下属粮食购销企业涉及稳定、生存、发展面临的困难问题,通过努力,今年上半年解决了粮油购销储备总公司拖欠借款本金275万元,有力化解的社会矛盾和维护了稳定;(2)在“4.20”灾后重建无资金的的情况下,粮食局积极汇报请示,多方努力,县重建委安排资金1900万元,实施粮食系统灾后重建项目,目前项目进展顺利。年底全面完工,这将大大提升我县仓储基础设施,为粮食企业实现了新发展和提升我县粮食安全,奠定了坚实基础。

  (五)走基层、联乡包村工作。

  按照组织部安排,我局联乡包村思经乡互助村,在工作中,我局坚持以帮民解困、为民解忧、改善民生、共创和谐为出发点和落脚点,积极 创新服务形式,拓展服务内容,坚持做到:“三到”。

  一是“身到”。确定一名班子成员为联乡包村总负责人,落实具体联系包村人员、联系人员,深入百姓家中,访贫问暖,挨家挨户进行走访,到到底子清,情况明。

  二是心到。通过走访慰问,交心谈心等形式,用心听取百姓的意见和心声,实现接触零距离,结合互助村实际,与村两委共同议定了帮扶方案,在局工作经费非常紧张的情况下,多方筹措资金8000元建立发展帮扶资金,利用自身擅长粮食保管专业知识、到联系进行科学储粮宣传。落实科学储粮小粮仓50个。上半年共开展访问活动3次,在“七一”前夕,对联系村5户困难户进行了走访慰问。

  二、党风廉政工作情况

  牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的理念,强化责任意识,积极履职尽责,常态推进落实。

  1、带头抓好落实。粮食局党组高度重视党风廉政建设,全面实行“一岗双责”,把党风廉政建设落到实处。上半年共召开二次党风廉政专题会议,研究布署党风廉政建设。会上明确规定在班子没有调整前,“一岗双责”责任制仍按业务分管范围由班子成员各负其责。六月份市局班子进行了调整,党组及时召开了班子成员会议调整分工,并以天粮党组发[2015]1号文件,进一步明确班子行政分工和“一岗双责”责任制。在几次的专题会议上除按部署党风廉政建设工作任务外,党组书记李柏龄要求班子成员要带头廉洁自律,除了抓好所辖范围的党风廉政建设外,自已要起模范带头作用。与此同时,党组书记李柏龄4月15日同所属各支部书记签订党风廉政建设责任书。局党组时刻拉紧党风廉政建设这根弦,只要是开会,不论是班了成员会或职工大会,每次必须讲廉政建设这个主题,真正实现了两头抓的格局。

  2、加强党风廉政教育。坚持把廉政教育作为干部教育的第一次内容。要求班子成员积极参加县委中心组织的“阳光照进心田”廉政专题学习,积极参加县上组织的警示教育活动,节假日送廉政短信,时刻提醒班子成员、中层干部坚持廉洁自律,做到警钟长鸣。定时深入剖析典型案例,用身边案警示教育身边的人,强化查办案件的警示、震慑和教育作用。

  3、强化责任制度。对已经制定的《公务接待制度》、《公车管理制度》、《机关干部管理制度》等内部管理制度进一步进行了完善。按照上级要求,严格执行单位主要领导“三个不直接分管”制度,认真落实“领导干部有关事项报告制度”,加大对干部遵章守纪的巡察抽查,加强对各股室办理效率质量等的监督检查,及时发现纠正工作不实、效率不高、执行不严、作风不正、自律不严、执纪不严等问题。

  4、严格执行廉政建设各项规定。班子成员带头执行中央八项规定和省市县有关廉洁自律的各项规定,元旦、春节、端午、国庆等重大节假日,通过短信对党员干部节日期间作风问题进行提醒。同时加强“三公”经费支出,上半年,全交没有违反规定违规办酒席的行为,没有公款吃喝的现象,没有发生一笔违规发放奖金、津贴。今年1-8月,全局公务费用、公车费用同比均有明显下降。

  回顾上半年的党建和党风廉政建设工作,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定距离,还有很多不足和不到位的地方,比如对党建工作认识还不到位,主要领导亲力亲为抓党建的思想还不够,履行党风廉政建设主体责任意识还不强,执行“一岗双责”不够到位,局班子集中学习少,开会时间少;在干部职工管理上还不够严格。下一步我们将从加强学习教育入手,从班子自身抓起,进一步理清思路,明确责任,分工负责,强化督促检查,抓制度落实,抓工作落实,确保全年各项任务圆满完成,为我县粮食流通管理和粮食安全做出应有的贡献。


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