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外墙面砖分包合同样本

学习啦【承包合同】 编辑:翠梅 发布时间:2016-09-28

  实践证明,外墙粘贴饰面砖是一种较为耐久,可长期保持色彩中档饰面材料,具有成本适中,操作简便,色彩丰富等优点,那么对于外墙面砖分包合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的外墙面砖分包合同范文,感谢您的欣赏。

  外墙面砖分包合同范文一

  发包方(甲方):

  承包方(乙方):

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循公平公正、平等自愿、诚实信用的原则,双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致,签订本劳务作业分包合同,双方共同遵照执行。

  一、工程概况:

  1、工程名称:

  2、工程地点:

  3、工程工期: 年 月 日至 年 月 日

  二、承包范围及方式:

  1、承包范围:

  2、承包方式:包人工、包小型机具(手提式工具)、包质量、包工期、包安全生产和包文明施工的方式。

  3、工作内容:墙面砖施工包括测量放线,配料,调制砂浆,粘贴墙面砖,砖面清理、配合验收、养护及成品保护包括安全文明施工用工、清理现场、免费配合甲方施工项目的完成。

  三、合同价款

  1、合同单价为:按实际铺贴面积 元/㎡。此单价为综合含税包干价格,且本单价不受材料价格及国家政策影响,综合单价不再做任何调整。

  2、承包范围外的零星用工单价为 元/工日,以项目部开出工日数为准并附有详细施工部位的签证资料、派工单、项目经理、预算员、质检员、工长签字为准。

  四、工程结算与支付

  1、工程量计算规则 依据施工图纸、设计变更和现场签证,按实际施工面积以平方米计算。

  2、工程量验收依据施工图、设计变更和本合同规定的质量标准验收工程量。

  3、乙方承担的施工项目按合同单价计算,按实际完成的工程量,由总包方项目具体主管人员对质量、进度、完成情况进行验评,有关人员逐一签字后,根据甲方劳务结算程序按合同单价进行结算。

  4、甲方每月按乙方实际上班人数付生活费 元/人,饭票由财务会计领取。

  5、乙方应在结构验收合格后20天内提交预算书,由现场施工管理人员初步审核,交经营层审核,双方办理结算手续。同时扣除乙方所付生活费、甲方代缴的各种费用、保留5%工程质量保修金,结算工程款的70%,余款年底(农历)一次付清。(总价款=实际完成工程量×综合单价+零星用工单价×签证工日数量)

  5、工程款支付条件

  1)所有施工人员每天上午下班前和下午上班前分两次签到考勤。考勤表由甲方保存并报总包方一份。

  2)每名工人须与甲方签订劳动用工协议,由总包方监督执行。

  3)每次工程付款由分包方依据考勤表和劳务用工协议编制工人工资表,工资表上由总承包方、甲方项目经理签字、分包方班组长签字、工人本人签字并按上指印方可对照身份证予以领取工资。以上三条作为支付工程款的依据,缺一不可。只有当完成工人工资发放,且无任何争议下,才能结算支付给分包人的工程款(扣除已发放的工人工资与甲方代乙方交纳的所有主管部应征收的或罚款等剩余部分支付给承包人)。

  6、若因业主资金不能及时到位而影响甲方付款时,乙方应予以理解。

  五、双方责任

  (一)甲方

  1、甲方负责提供施工图并按施工图纸要求进行技术、质量、安全、材料限额用量的交底工作。

  2、甲方提供生活用水、电及住宿场所、现场临时食堂,费用由乙方自理。

  3、甲方提供施工现场临时用水用电。

  4、甲方提供安全帽和安全带。

  (二)乙方

  1、乙方驻现场管理人员: (乙方现场管理人员驻现场时间每月不少于26天,以甲方考勤为准,缺勤1天罚款500元)。

  2、乙方必须向甲方提供进场人员名单、个人照片、验身份证原件、提供身份证复印件、已婚人员提供结婚证、计划生育证,并应确保进场人员思想素质、技术素质、身体素质能满足所承担工程的需要。

  3、乙方必须依据工程进度需要组织精干的技术工人、专业施工管理人员配套的队伍,在保质、保量的前提下尽量提前完成甲方下达的施工任务,如达不到总包方的质量及施工进度要求,甲方有权更换队伍。

  4、乙方必须按照现行的有关施工技术规范、规程和总包方的要求组织施工。遵守一切规章制度和有关法律、法规、服从现场管理人员监督、协调、调配、不得随意退场,禁止使用童工。

  5、乙方必须遵守安全生产、文明施工的有关规定,接受甲方及总包方监督和指导,加强安全生产意识,将安全生产放在首位,严格遵守国家有关安全操作规程、规范,不违章、违规操作。贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针,加强安全生产管理,对工人进行班前安全交底,严防事故的发生。一旦发生事故,按“三不放过”的原则认真处理,并由责任方承担一切费用和损失。

  6、乙方应遵守和执行项目部材料、机具领用规定,对领用的材料、机具要与项目部材料科一起清点,履行书面领还手续。总包方提供乙方施工人员使用的材料应在总包方现场管理人员的监督管理下使用,应节约使用材料不得浪费。总包方提供乙方施工人员使用的机具,乙方负责包干使用,不得带离施工现场,由于使用不当造成的损坏,修理费用由乙方负责,无法修复的由乙方按原价赔偿。乙方施工人员使用的手提式工具由乙方自备以满足施工需要,总包方不再提供。若施工所需,临时向总包方借用时从仓库中领取使用,完工后如数归还,对借用的机具要严格按操作规程使用,加强维护与保养,如有丢失或损坏的,按购买原价从乙方结算款中扣除。

  7、乙方全体人员必须接受安全生产、职业安全健康、职业岗位培训,特殊工种持证上岗

  率达100%。进场前必须递交特殊工种上岗证。

  8、甲方管理人员安排乙方施工人员加班,乙方必须无条件接受安排。凡不服从甲方管理人员安排者,第一次罚款5000元,第二次罚款10000元,第三次甲方有权责令乙方无条件退场。经项目辞退的队伍已施工的工程量不予结算。

  六、工期、质量、成品保护

  1、工期:乙方按照总包方现场合理编制的工期组织计划施工,属乙方责任不能按时完成任务的,总包方有权组织人员赶工期,赶工期的费用按赶工人员实际完成工程量乘以包干单价的2倍从乙方工程款中扣除。因乙方原因造成工期延误者,每延期一天,乙方除承担总包方因此造成损失外,甲方将视具体情况,有权要求乙方按2000-5000元/天支付违约金。

  2、质量:乙方在施工中应严把质量关,必须严格按照国家颁布的验收规范、质量检验标准及施工图施工,达到验收标准。无条件接受甲方及总包方管理人员的监督、检查和管理,由乙方原因造成的质量缺陷,乙方必须按照总包方的要求及时返修、整改,返工修补所发生的费用、损失由乙方承担。

  3、成品保护:乙方应协助总包方进行成品保护,如发现乙方人员人为损坏成品者,总包方将视损坏程度作2~5倍罚款。非有意而损坏按损坏程度大小作相应赔偿和处罚。

  七、安全生产

  1、进入公司上班前,必须做好三级教育,经考试合格后方可上岗。杜绝重大伤亡事故,尽量减少一般工伤。在施工过程中要做到文明施工,乙方必须遵章守纪,安全施工,不得违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。乙方不服从甲方及总包方管理人员指挥,因违反上述规定而发生安全事故,其损失由乙方负责,并且乙方负责对伤亡者的全部赔偿和事故处理费用,以及承担由此发生的罚款;乙方负次要责任的,乙方先行对伤亡者赔偿及其善后工作,事后根据责任大小由甲方及总包方向乙方给与补偿。

  2、总包方对乙方承担的工程要做安全交底,提出明确的安全要求,并进行监督检查,乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度,严格遵守安全操作规程,对甲方提供的安全生活设施,乙方经检查合格方可使用。

  3、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等,原则上由乙方自行解决,如乙方确有困难,可提出需用计划,甲方协助解决。

  4、在施工过程中,乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负责。

  八、文明施工及环境保护

  1、文明施工:乙方要协助总包方加强施工现场管理,严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定,做好现场文明施工。在施工过程中,发现未做到工完场清,甲方将视具体情况作200~2000元的罚款。在施工现场大小便者发现一次罚款500元。

  2、环境保护:甲方应负责定期或不定期对乙方人员进行职业安全健康以及环境保护知识的教育培训。负责按照工程建设安全生产的有关规定及公司环境与职业安全健康管理文件的要求,对乙方职业安全健康及环境保护等工作进行管理、监督和检查。

  九、劳动合同的解除

  经甲、乙双方协商一致,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1、在试用期间,发现乙方不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、严重违反安全操作规程,屡教不改,并且造成重大安全事故的,还须承担全部损失;

  5、严重违反施工图纸、变更洽商、国家、地方和行业规范、标准,造成重大质量问题或者质量安全隐患的,除解除劳务合同外,还须承担全部工料损失;

  6、施工、技术力量不足,工程进度严重滞后的。

  十、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金 元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

  十一、纠纷的解决

  1、由于乙方原因中途退场和违约,除已完工程量不再结算外,给总包方造成直接和间接经济损失均由乙方负全部责任,甲方保留索赔的权力;如甲方违反合同规定给乙方造成损失,由甲方负责,甲乙双方同时保留索赔的权力。

  2、在施工期间乙方应教育职工遵纪守法,自觉地维护地方及现场的综合治安,如乙方人员出现打架斗殴、聚众闹事等违法行为,均有乙方负责承担。

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