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聘请教师合同_聘请教师合同样本

学习啦【劳动合同】 编辑:翠梅 发布时间:2016-09-21

  教师聘请关乎着学生的学业水平,那么聘请教师合同是怎样写的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的聘请教师合同范文,感谢您的欣赏。

  聘请教师合同范文一

  甲方:乙方:姓名: 学历: 身份证编号:

  甲乙双方本着友好合作精神,根据《中华人民教师法》、《中华人民劳动法》等法律法规的有关规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  一、教师聘用合同期限:合同有效期:自 年__月__日至____年___月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

  二、 甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.工资待遇: 按约定 元/月,1至15天的按1/2月计算,16天及16天以上按全月计算。

  3、甲方免费提供乙方在授课期间住宿地方,伙食问题乙方自己解决。

  三、乙方工作职责

  1、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  2、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂。

  3.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知甲方,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课。

  4.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  5、合同有效期内乙方在上、下班路途中及生、老、病、死等出现的不安全事故甲方概不负责。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  2、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  五、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(盖章) 乙方(签章)

  联系电话: 联系电话:

  年 月 日

  聘请教师合同范文二

        甲方:乙方:

  根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》,经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校 级 班 等科教学,并兼任 工作。现签订合同如下:

  一、乙方应履行的岗位职责:

  1、热爱本职工作,遵守《教师职业道德规范》,遵守国家法律和学校各项规章制度,团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神,树立良好“教风”。

  2、全面贯彻党的教育方针,积极推行素质教育,努力钻研课改理论,用《课标》新理念指导教学,改进教法,培养学生创新精神和实践能力,为学生终身发展奠基。

  3、积极参加教研活动,努力提高教学质量,所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验,不断撰写论文投稿或参评,每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求,积极投身教育科研,走“科研兴校”之路。

  4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制,确保学生在校安全和所管财产安全。

  5、能履行小学 级教师职责,“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

  二、甲方应履行的职责:

  1、甲方按县教育局所拨经费,发给乙方应享受的工资和补贴。

  2、甲方应在本学年(期)末,对乙方履行岗位职责情况进行考核评估,按考核结果和有关规定,乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

  3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定,努力保证乙方应享受的合法权利。

  三、违约责任:

  1、乙方在聘任期内,违反合同规定,符合解聘条件之一的,甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

  2、甲方不履行合同,乙方可提出申诉或辞职,辞职要提前一月通知甲方。

  四、其他事项:

  1、如因单位领导人事变动,本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位,应按新岗位履行职责。

  2、本合同有效期为壹年,从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。

  3、本合同一式二份,甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

  甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)

  法人代表: 受聘人:

  年 月 日 年 月 日

  聘请教师合同范文三

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

  第一条 劳动合同期限:

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作内容及要求:

  乙方被安排在 部门,从事 工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求,按时,按质,按量完成本职工作.

  第三条 劳动报酬及支付方式

  1、实习期为 个月,每月工资1300元。如按劳动合同约定工作至合同期限届满,则在合同期限届满时发放实习补贴 元\月。

  2、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.

  3、劳动者提前解除劳动合同,工资结算时,应当扣除一个月工资,作为培训费。

  第五条 劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

  第六条 劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同:

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

  (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2) 违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3) 失职,营私舞弊,对甲方利益造成较大损害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

  (1) 在试用期内

  (2) 甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3) 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前30天书面通知对方;

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  第七条 故意或者重大过失责任保证;

  如因乙方故意或者过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须赔偿发生的损失。

  第八条 其他事项

  1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。甲方应当在正式入职前以及在岗过程中为乙方提供业务能力培训。

  2、在体制允许范围内,甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。

  3、甲方有权对乙方的工作,依据学校相关制度进行考核评价,以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

  4、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间,甲方提供给乙方的工资按单位月计算,超出的工作日按日工资标准补发。

  5、乙方必须服从学校的分工,并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

  6、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况,对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

  7、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份,双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月____日

 

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