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汽修厂用工劳务合同范本

学习啦【劳动合同】 编辑:翠梅 发布时间:2016-09-21

  汽修厂形同医院,有规模大的4S店,也有一个车位的小专业店,大小全凭市场经济自然调节形成,汽修厂用工劳务合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的汽修厂用工劳务合同范文,感谢您的欣赏。

  汽修厂用工劳务合同范文一

  甲方: 地址: 法人: 乙方:

        根据甲乙双方的各自需要,甲方招收乙方为汽修厂的员工,从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为一年。经甲乙双方协定,双方须遵守以下的合同内容:

  一、甲方招收乙方为汽修厂的 工人,工资为 元,工资发放日为每月的 日,期间提借用工资不得超过实际工资的30%。

  二、乙方负有工具丢失,修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付 元的抵押金,作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时,押金返还乙方。

  三、合同期间,乙方每月享有四天假期,假期的方式为请假,每月请假超过四天的,超一天扣除两天的工资,以此类推。对于无请假的员工,甲方应适当的奖励。(注:无特别事情,不能请连续假)

  四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。

  五、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除合同

  (1)经考核乙方不能胜任工作岗位的;

  (2)严重失职的,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;

  (4)触犯国家法律的。

  六、甲方在合同期间无故终止合同的,须补发乙方两个月工资,反之,乙方在合同期间无故终止合同的,须向甲方退还两个月工资,以作为对对方的补偿。(注:如工资有变动时,由双方协商填加在附后,填加时由双方互相填写) 附:

  此合同一式两份,签字生效。

  甲方(法人): 乙方:

  年 月 日 乙方: 身份证号: 电话: 住址:

  汽修厂用工劳务合同范文二

  甲方: 电话: 地址: 乙方: 年龄: 性别:

  联系电话: 身份证号: 家庭详细住址:

  根据《中华人名共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。

  一. 合同期限

  合同从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二. 工作内容

  乙方同意按甲方的工作需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

  三. 劳动纪律

  甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  四. 要求

  1. 乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。

  2. 乙方被聘为本企业员工后,甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。

  3. 乙方被聘为本企业员工后,签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。

  五. 合同解除条件

  具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同

  1. 经考核乙方不胜原岗位(工种)的;

  2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度,属于因违纪经辞退、除名以及开除的;

  3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;

  5. 依法追究其刑事责任的;

  六. 劳动报酬

  1. 员工的工资报酬以月薪计算。

  2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后,月工资正常发放。合同期满后,退还风险保证金。

  七. 责任

  1. 甲乙双方任何一方提前终止合同,需提前30天通知对方。

  2. 因乙方原因提出终止合同,甲方将不再退还乙方所有风险保证金。

  3. 若乙方在合同期间内,如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,知道追究其法律责任。

  八. 其它

  1. 甲方向乙方提供食宿,以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。

  2. 合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以继续签订劳动合同。

  3. 本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行。

  4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。

  甲方签字(盖章):

  乙方签字(盖章):

  签订日期:

  汽修厂用工劳务合同范文三

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4.符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

  

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