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党委书记党性分析

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  党性分析是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和基本环节,也是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验。下面是小编为大家收集整理的党委书记党性分析,欢迎大家阅读。

  党委书记党性分析一

  按照本次民主生活会的要求,结合自己的工作、学习、生活实际,经过认真查找,主要存在四个方面的问题:

  第一,学习提升不够主动,综合素质上有待提高。由于自己长期在基层工作,深知自己在理论知识方面存在短板。为此,在积极参加上级安排的有关培训和街道中心组学习的同时,时刻不忘加强自学,不断充实提高自己,拓展知识结构,丰富理论素养,提高理论水平,但学习的主动性、系统性不强,有时存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。对照“学习型”领导干部的标准,还存在一定差距。具体而言,存在三种不良倾向:一是厌倦怠学倾向。虽然思想上一直重视学习,但行动上有时比较懈怠,投入学习的时间和精力不够多,学习的主动性、计划性不强,有时遇到问题才翻理论、学政策。工学矛盾处理不够好,空闲时学得多,繁忙时学得少,有时为了争取一个重大项目或者推动一项重要工作,在一段时间内就忽视了学习,存在以干挤学、以干代学现象,没有做到持之以恒。 有时认为自身工作任务本来就很重,对学习缺乏恒心,时紧时松,空闲时学得多,繁忙时学得少,有应付态度。二是实用主义倾向。虽然平时也向报纸、杂志和文件学习,但目的性太强,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是遇到问题才翻理论、学政策,碰到需要才找依据、查资料,导致学习缺乏系统性,知识面不够宽,复合性不够强,综合素质有待

  进一步提升。三是浅尝辄止倾向。对所学的知识,大多数仅限于了解、知晓层面,没有静下心来进行深入细致的分析钻研和反复揣摩,在掌握精神实质上存在差距。尤其是对科学发展观、现代经济知识、法律法规等方面的内容学得不够深、不够透,存在浅尝辄止的问题,导致在遇到一些专业性问题时一知半解,从一定程度上影响了工作高效开展。

  第二,工作创新不够深入,创新意识有待增强。到基层任党委书记六年来,自己都一贯注重工作创新,在作决策、干工作的过程中,总是力求做到思想更解放、思维更活跃、方法更灵活。近年来在经济社会发展和党的基层组织建设等方面开展了一些创新,特别是到 工作以来,围绕特色产业发展、城市建设管理、工业经济发展等方面形成了一批特色亮点,得到各级充分肯定。但认真对照检查,工作创新方面仍然存在较大差距。一是创新意识有待增强。面对来之不易的良好局面、复杂多变的发展形势和艰巨繁重的工作任务,有时存在求稳怕乱思想,缺乏通过大胆探索、创新求变谋取更大成效的气魄和决心,没有完全做到大胆闯、大胆试、大胆干,在敢为人先方面还有差距。二是创新举措有待增多。主观上认为自己在基层工作时间长,积累的经验比较丰富,导致创新意识不够强,在遇到新问题、分析新形势、研究新政策时,站得不够高,看得不够远;有时不是创新思考“应该怎么办”,而是首先想到“过去怎么办”,习惯于用老经验、老办法来思考解决新问题,管用的新点子、新办法不够多。三是创新成效有待更好。虽然通过创新化解了一些难题,推动各项工作取得了新成效,但许多工作仍未取得突破性进展,导致真正有特色、有亮点的工作不多。尤其是基础建设滞后、经济总量较小、产业结构不优等老大难问题依然存在,土地指标紧缺、企业融资困难、环保容量过小等发展中出现的现实难题仍是阻碍科学发展的制约性因素。

  第三,工作作风不够扎实,为民意识有待增强。参加工作以后始终带着感情服务群众,特别是对待上访群众,总是热情接待,力所能及帮助他们做一些工作。我始终对群众怀有深厚情感,时刻牢记为民服务宗旨,尽心竭力为基层和群众办理了一些实事好事;在森林防火、暴雨洪灾等突发事件中,第一时间赶赴现场,有效组织妥善处置,维护了群众生命财产安全。但对照分析检查,还存在三个方面的不足。一是深入基层的时间不够多。虽然认真开展了“三进三同”、“结穷亲”等活动,平时也经常深入村(社区)、企业调研指导工作,但按照更高标准衡量,下基层的时间还显得不够多。二是服务群众的措施不够活。在工作中,能够认真落实相关利民惠民政策,立足本职尽力为群众兴办好事实事;并积极组织干部职工,到基层开展各类帮扶济困活动。但服务群众的方式方法不够灵活多样,实效还不够显著,尤其在帮助群众提高自我发展能力方面还有较大差距。三是化解难题的效果不够好。通过积极努力,为基层群众有效解决了一些资金、饮水、道路方面的实际问题;按照干部“大下访”活动要求,全部化解了包案信访案件。但由于一些条件制约,对农民出行难、饮水你那等难题的解决不够快、不够好,在探索建立长效帮扶机制还有差距。

  第四,细节约束不够严格,廉政意识有待增强。作为一名党员领导干部,自己坚决执行廉洁从政各项规定,做到勤政务实、清正廉洁;严格要求全体党员干部,做到“多引导、常提醒”,我街道没有违纪违规行为发生,树立了良好形象。但认真对照检查,自己在一些细节问题上自我约束还不严格。一是节俭意识不强,工作中虽然一直要求全体职工从点滴做起厉行节约,但由于平时监管不到位,仍然存在个别浪费现象。二是有时为了向上争取项目、资金或在重要公务接待中,接待费用超标。三是有时存在公车私用现象。

  上述问题的存在,尽管有一些客观因素影响,但认真分析,主要还是宗旨意识不够牢固、学习意识不够强烈、思想观念不够解放、进取精神不够饱满等主观方面的原因。下一步,自己将针对不足,增添措施,坚决整改。

  一是努力提升自身能力。坚持把学习作为一种精神追求,作为一种境界,并坚持学以致用、理论联系实际、把学习成果转化为谋划工作的思路,推动工作的本领。坚持做学习的表率,在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干,提高领导科学发展的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领,努力成为学习型领导、知识型干部,更好地承担起党和人民赋予的重任。注重学用结合,切实把学习成果转化为创新的思路、发展的良策,不断提高破解难题、推动工作的本领,真正做到多学多用。

  二是加强改进思想作风。在思想作风方面,坚持解放思想、实事求是的思想路线,带头转变观念,与时俱进,开拓创新;在工作作风方面,坚持实事求是、科学统筹,大力弘扬求真务实的优良作风,认真分析形势,找出工作差距,抓住工作重点,充分发挥全体干部职工的作用,有效地解决工作中的突出问题,提高工作效率,取得工作明显成效;在生活作风方面,带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。总之,要在日常工作、生活中,时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,以《党章》规范自己的言行,保持良好的精神状态和工作热情,用“三个代表”指导世界观改造,积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。

  四是务实创新树形象。坚持以实干为主基调,着力抓好特色产业发展、城市管理建设、工业经济发展等工作,以真抓实干的实际行动和实实在在的工作成效助推全街道改革发展。坚持以为民为出发点,扎实开展“三项活动”、“大下访”,竭力为群众多做实事、多解难事;过细从严抓好农户增收、农田水利、产业发展等工作,维护群众切身利益。坚持以创新为推动力,不断解放思想,创新工作思路、载体和机制,努力使分管联系工作实现“市上争升位,县上争一流”的目标。

  五是增强廉洁自律意识。坚持廉洁从政,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉执行廉洁自律各项规定,做到“清白做人、清正为官、清廉从政”,永葆人民公仆的本色。坚持守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,真正做到心正、身正、行正、“气”更正。严于律己,处处以身作则,想问题、办事情、做决策都以党纪国法为准绳,不搞特殊,不利用职权谋取私利。

  非常欢迎各位领导、与会同志给我多提意见,我将认真汲取,在今后工作中进一步改进作风,务实创新,为推动 科学发展贡献力量。

  党委书记党性分析二

  三个多月以来,通过认真学习先进性教育必讲习篇目,通过进村驻屯入户走访座谈,通过自查、帮查、互查,特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹,进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的问题,作风存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正,无论对事业、对整体,还是对个人都是十分有害的。

  一、存在的主要差距

  通过这一阶段的学习,分析评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员先进性的要求,主要存在七个方面的差距:

  1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求发展,长年围着庆阳本地打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽略了二三产业的发展。三是招商资方面没有力度,政策没有开放到位,

  本地的闲置厂房没有得到充分利用,镇域经济没有较大突破。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向,总认为干了一辈子了,一定要保持好晚节,生怕一时疏忽给事业造成人为的损失,不好向党和人民交待。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇,经济发展快慢、事业成功与否,关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新,这次征求意见时,一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议,要求我们进一步放宽政策,加大对外招商力度,培养新的经济增长点,谋求新的经济发展,我做为一个乡镇的党委负责人,必须正确估价我们面临的经济形势和挑战,着眼大发展、理清大思路、制定大举措,使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面,在镇域经济突破上取得新进展,否则,我们就没有立足之地。

  2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位 ,把自己摆到 公仆的位置,这是多年形成的官僚主义作风,是与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。

  3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可,当前,广大群众增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,机关和教育单位人员工资不能足额发放,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严问题,有办事不公问题,这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信,势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的,因此,我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

  4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透,政策观念、法制观念淡薄,缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领,尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少,满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决,自己的能力水平不尽快提高,就无法胜任自己肩负的重要职责,无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾驭经济全局的本领,只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。

  5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析,自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题,其主要表现有三个方面:一是工作浮躁,安排部署的多,检查落实的的少,指导指挥的多,身体力行的少,要求别人的多,要求自己的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质,平时忙于事务多,深入基层,深入群众,特别是深入生产、生活第一线太少,对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多,围绕本镇工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力,影响了各项方针政策的贯彻落实,甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实,开拓创新的作风是背道而驰的,是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是:自己总感觉五十多岁的人了,忙忙碌碌,奔奔波波,工作干到这种程度就不错了,没有功劳还有苦劳,工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

  6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上,我存在三个方面的不足:一是性恪急燥,批评人不分场合、不分时候,不给下级留情面,对下级批评甚至到了比较克刻的程度,既给下级造成了很大的思想压力 ,又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好,党内民主生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋,没有真正做到坦诚相见,解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通,有些重大问题不经勾通就急于落实,有时自作主张,挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位,班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发,削弱了党政班子的凝聚力、战斗力,形不成强大的工作合力,由于合力不强,导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实,一些工作陷入了被动。如:在精神文明建设方面,有个别班子成员对党委“加强环境建设,营造宽松文明的自然人文环境”的决议不理解,认识不高,行动不快,甚至产生了抵触情绪,影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的根源主要有两条:一是自己贯彻民主集制原则的自觉性不强,在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重,在党委决策时,没有主观见解,提不出有价值的意见和建议,使自己感到开不开会一个样,时间长了,形成了习惯。

  7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首三年的工作历程,与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比,更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新,用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题,遇到困难绕着走、遇到难题试探着办;没象刘保忠同志那样坚持实事求是,讲真话、办实事、求实效,敢于和善于化解农村各种矛盾,有时趋颜附势,违心办事;没有象牛玉儒同志那样,始终坚持“三个代表”标准,认真实践“三个代表”重要思想,敢想、敢闯、敢试、敢干,没有自加压力,负重前行的负责精神,怕担风险、怕犯错误、怕负责任;没有象牛玉儒同志那样,牢记宗旨、心系百姓,时刻把群众的冷暖挂在心头,带着感情、带着问题深入实际,体察民情,倾听群众的呼声,作风飘浮、工作不实;没有象牛玉儒同志那样反腐倡廉,从自身做起,严格要求自己,行为不检点,不注意领导干部的形象。所有这些问题,不仅影响了党群、干群关系,更重要的是,阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步,究其根源,就是自己没象牛玉儒同志那样学习实践,没有象牛玉儒同志那样严格自律,没有象刘保忠同志那样自警自省,更没有象刘保忠同志那样的高尚情操。

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