党校重党性重品行心得讲稿(2)
党校重党性重品行心得讲稿三
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”这个要求可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、做表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。 “讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实;要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取;要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗;要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
讲党性，重品行，作表率，就是要坚定信念，牢记宗旨。牢固树立共产主义远大理想，坚持全心全意为人民服务。任何时候，都要坚持党的行动指南，遵循党章要求，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众。落实在具体工作中，就是要在政治上、思想上、行动上同党委、政府保持高度一致，坚持发展的观点，坚定改革的信念，坚强必胜的决心，把上级各项政策宣传好、落实好，把自己的本职工作谋划好、完成好，要把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。
讲党性，重品行，作表率，就是要以身立德，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。重视培养高尚的道德和操守，发扬八个优良作风，牢记四个“一定要”，加强爱国主义、集体主义、社会主义修为，坚持“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字方针，努力提高社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，自觉履行法定义务、承担社会责任，克服拜金主义、形式主义。
讲党性、重品行、作表率，就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。时时处处事事都不把自己等同于普通老百姓，始终保持共产党员的先进性。始终牢记“吃苦在前，享受在后”的誓词，无论是在工作中，还是在生活上，都要以身作则，发挥带头作用;无论是在言语上，还是在行动上，都要严以律已，起到表率作用，克服不求务实、表面主义，重享受怕吃苦的现象。落实在具体工作中，就是要刻苦学习、努力钻研，成为坚持学习的模范;要脚踏实地、任劳任怨，成为爱岗敬业的模范;要有所发明、有所创造，成为创新管理的模范;要遵章守纪、规范言行，成为遵纪守法的模范。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。全体党员特别是各级领导干部，必须深入践行党的十七大精神，讲党性、重品行、作表率，创造新业绩、树立新形象，努力成为让党放心、群众满意的干部。
讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。我们必须按照十七大的要求，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，使每个党的干部都能够立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，都能够讲党性、重品行、做表率。
“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。“讲党性、重品行、做表率”，既是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范，更是促进科学发展和社会和谐的迫切需要;既是对每一个党员提出的要求，也是广大人民群众对党员提出的要求，更是党员自身不断发展的内在要求。
怎样才能做到“讲党性、重品行、作表率”呢?我认为应该从以下几点做起，从自我做起。
一、要坚持原则，公道正派。这是人事部门职业道德建设的核心，是作为人事部门党员干部最起码的工作准则。公道正派体现了一个人的修养，是立身之本、处事之基。人事工作涉及到很多政策上的问题，处理不当容易引起误会与矛盾，因此人事部门的党员干部必须把公道正派作为必须具备的政治品质，必须始终坚持的职业道德，必须严格遵守的政治纪律，在工作中坚持原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针政策，做到公正无私，要真正把公道正派作为一种境界和追求落实到实际行动中。
二、加强学习、与时俱进。人事工作是一项业务性很强的工作，我自接触人事工作开始，就做好了充分的思想准备，不仅熟悉精通自己的本职工作，而且付出更多的精力去重新学习新的业务知识。与时俱进，不断更新自己的知识，才能使工作更有效率。
三、要勤奋敬业，爱岗奉献。干一行爱一行，工作态度决定成败。无论在何种岗位工作，如果没有勤奋敬业、爱岗奉献的精神，在人事工作任务非常繁重的情况下，我们的工作将无法正常开展。在当前社会，人事部门党员干部一定要摒弃浮躁心态，踏实做事，只有这样，我们才能推动人事工作向前发展，才能去成就一番事业。
四、要勤政务实。人事工作必须亲历亲为，来不得半点虚假，这就要求必须要有务实的工作作风。工作中我能够克服信息中心人员少、自己本身从事人事工作时间不长的困难，扎扎实实地工作，勤勤恳恳的做事。除此之外还要坚持公道正派，人事工作坚决杜绝跑风漏气的问题，为此我能够做到不该讲的绝对不讲，不该做的绝对不做。
“讲党性、重品行、作表率”不只是某个干部的作风和道德修养，而是对广大党员干部的政治要求和道德标准的规范。从我做起，从每天做起，从身边的每一件小事做起，这样才能真正把人事部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
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