讲党性重品行活动方案
“讲党性、重品行、作表率”活动为党员提供了一次审视自身不足、加强党性锻炼、提高思想水平和工作水平的良好机遇，讲党性重品行活动有哪些内容呢?下面是小编为大家收集整理的讲党性重品行活动方案，欢迎大家阅读。
讲党性重品行活动方案一
根据县委组织部《关于深化拓展全县组工干部中 “讲党性、重品行、做表率”活动的实施意见》的精神要求，经乡党委研究决定，制定如下实施方案。
一、指导思想、工作原则和目标任务
开展“讲党性、重品行、做表率”活动是贯彻落实十七大精神和胡锦涛等中央领导对组织部门的自身建设新要求的重要举措，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。乡党委充分认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要意义，落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中的模范，使这项活动取得实效。
指导思想：以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、做表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把乡党委建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全乡工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为推动科学发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏感性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。
工作原则：一是正面教育为主，激发内生动力;二是突出实践特色，着力解决问题;三是坚持群众路线，自觉接受监督;四是整合各类载体，丰富活动形式;五是继承创新结合，增强活动效果;六是党员领导干部带头，发挥示范作用。
目标任务：深入学习贯彻党的是十七大和全国、省、市、县组织工作会议精神，学习中央和区、市、县委的重大决策部署，带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映的突出问题，使全乡干部群众在选人用人公信度和组织工作满意度明显提升，广大党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动党组织自身建设取得新成效。
二、活动范围
参加本次活动的范围是乡领导班子全体成员，各党支部书记。
三、总体安排
XXXX年为“深化拓展年”。重点是根据新形势任务的发展变化和中央及区市县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
从4月中旬开始，到2010年初，分为学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结回顾四个阶段进行。具体办法步骤是：
(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)
1、动员部署。乡党委4月19日召开专题会议，研究部署“讲党性、重品行、做表率”活动，制定《实施方案》，并于4月22日召开专题会议，进行动员。
2、集中学习。通过中心组学习、集中轮训、交流研讨、开展读书活动和个人自学、撰写学习心得等方式，组织组工干部深入学习领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性;深入学习中央和区、市、县委的重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质;深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。
3、开展解放思想大讨论。按照县委、县政府关于开展解放思想大讨论活动的总体部署，结合组织工作实际和组工干部个人实际，开展解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。
(二)查找分析阶段(5月下旬至7月上旬)
4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。
5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重点问题。
6、开展查找评议。组织组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、做表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。
(三)集中整改阶段(7月中旬至11月底)
7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号”的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对暂不具备整改条件的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。
8、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求。
(四)回顾小结阶段(12月初至2010年1月)
9、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。
10、进行活动小结。自上而下分层次催活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。
五、具体要求
1、加强领导，精心组织。乡党委成立“讲党性、重品行、做表率”活动领导组(附名单)，领导组下设办公室，负责党委和各支部活动的指导、督查。乡领导班子成员要求发挥模范带头作用，各党组织负责人要按照要求积极投入到活动中来。
2、合理安排，统筹兼顾。要把“讲党性、重品行、作表率”与解放思想大讨论活动的开展有机结合起来。要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体有机统一起来。要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成各项工作任务之中，做到两不误、两促进。
3、丰富内容，创新形式。在借鉴过去的主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动开展得生动活泼、富有成效。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来，坚持下去，形成党员干部“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。
讲党性重品行活动方案二
一、指导思想 以党的十七大精神、 邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，以提高 素质、改进作风、促进工作为目标，着眼于提高组织人事干部的思想 政治素质和能力素质， 促进组织人事干部队伍的思想建设、 组织建设、 作风建设、制度建设和廉政建设，努力培育符合时代要求的新作风， 开创组织人事工作的新局面，展示我委组工干部的新形象，为加快推 进宝山实现“四个更”滨江新城建设提供坚强的政治保证。
二、目标要求 通过开展“讲党性、重品行、作表率”带头创优争先活动，使组 织人事部门贯彻科学发展观的自觉性进一步增强， 干部群众反映的一 些突出问题得到有效解决， 选人用人工信度和组织工作的满意度明显 提升，“三个之家”建设得到切实加强，真正把组织部门建设成为高 举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部 门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
三、活动内容
1、继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动 继续深入开展“讲党性、重品行、作表率” 通过采取个人自学、观看警示电教片、专题研讨、参观考察等方 式，进一步深化理论学习，不断加强组工干部的党性教育。深入学习 党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组 织工作的自觉性和坚定性; 深入学习胡锦涛在全国组织工作会 议上的重要讲话、李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重 品行、作表率”活动视频会议上的重要讲话、中央、市委及区委重要 会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党 的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面 的论述，不断提高组工干部的理论素养和思想政治素质;深入学习了 解改革开放 30 年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发 展的正确理念。
组工干部要切实增强自我教育、自我提高的自觉性， 牢固树立科学发展观，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上 的纯洁性、行为上的先进性，联系工作岗位和个人实际，加强自身的 党性修养，切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，用创 新的思路和方法破解影响和制约我委组织工作发展的突出问题， 带头 讲党性、重品行、作表率。要不断创新党性教育的形式，提高党性教 育的针对性和实效性，探索并建立党员干部“讲党性、重品行、作表 率”主题教育活动的长效机制。
2、以改革创新的精神推动组织部门自身建设全面加强 坚持以建设“模范部门”“过硬队伍”为目标，按照“学习兴部、 、 能力强部、从严治部、形象立部”的要求，不断提升组工干部的能力 素质， 切实加强组织部门的自身建设。 通过座谈会、 党员组织生活会、 科务会等形式，广泛听取党委领导班子成员、工作对象等的意见和建 议， 进一步找准我委组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问 题，找准自身在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作 用方面存在的突出问题，切实提高“讲党性、重品行、作表率，树组 工干部新形象”活动的针对性。开展以组织工作满意度、选人用人公 信度、组工干部形象认可度为重点的民主测评活动，接受党员干部和 群众的监督，认真分析评议，狠抓整改落实，不断改进组工干部的工 作作风。要牢牢把握改革创新这一主题，进一步健全我委组织工作的 制度机制，围绕组织工作的热点难点问题进行有效推进。
3、以科学发展观为统领不断深化干部人事制度改革 以科学发展观为统领不断深化干部人事制度改革 组工干部“讲党性”要体现在组织工作的本职岗位上， 要认真贯 彻落实干部人事制度改革规划纲要，坚持正确的用人导向和考核导 向，努力实现干部工作科学化、民主化、制度化。组工干部要带头贯 彻执行中央关于进一步从严管理干部的意见，按照“标准高于其他干 部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，严格落实“十 严禁”有关规定，认真领会执行干部任用四项监督制度，明确岗位职 责、 规范工作程序， 加强干部选拔任用工作的全过程监督。 按照民主、 公开、竞争、择优的原则，形成干部选拔任用的科学机制，切实增强 民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高选人用人公信度。要坚 持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，不断完善体现科学发展观 要求的干部考核评价体系，注重加强对党性、品德、作风和绩效等方 面的考核，进一步提高了组织部门干部考核评价水平。
4、以“世博先锋行动”为抓手，深入开展带头创优争先活动 世博先锋行动”为抓手， 开展创先争优活动，是党的十七大、十七届四中全会提出的重要 任务，组织部门要把带头创先争优作为讲党性、重品行、作表率的新 实践，把带头开展创先争优活动作为加强组织部门自身建设、推动组 织工作创新发展的重要举措来抓，周密部署、精心组织，确保取得实 效。要立足本职岗位开展创先争优活动，坚持服务大局、改革创新、 狠抓落实，更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层 打基础，着力破解党的建设和组织工作中的难题，努力在抓好组织工 作各项任务的落实上下功夫、见实效。
组织部门把参与世博、服务世 博作为围绕中心、推动工作的重大契机，依托组织优势，整合组织资 源，充分调动广大党员干部在参与服务世博会工作中的积极作用。组 工干部要带头参与“世博先锋行动”，以岗位行动、志愿行动、家园 行动等活动为载体， 做好各项办博工作， 努力为办博作贡献、 作表率。 同时， 积极引导党员干部立足本职、 敬业奉献， 努力在岗位上做标兵、 在社会上作奉献， 切实发挥在倡导文明、 促进和谐中的先锋模范作用。
讲党性重品行活动方案三
××年是“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动集中教育年，我厂参加活动人员坚持边学边议边查边改，切实了解决我厂存在的突出问题，整体素质得到了进一步地提高。××年进入“的深化拓展年，结合我厂的实际，特制定本方案。
一、指导思想和目标任务
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建设优秀现代卷烟部门、打造过硬队伍”为目标，以“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”为主题，以解决组织部门自身建设和影响制约组织工作服务科学发展的突出问题为重点，采取切实有效的措施，真正把我厂建设成为“围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范”，把干部队伍建设成为“党性坚强、政治过硬的队伍，知人善任、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍”，为××××××而努力。
2、目标任务。在巩固去年活动成果的基础上，进一步丰富活动内容，创新活动载体，突出实践特色，达到“五个深化拓展”的目标，即在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，在打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍上深化拓展，在提高组织工作满意度上深化拓展，在建立完善制度机制上深化拓展。
三、组织机构
为更好地深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，特成立活动领导小组，成员如下：
组 长：××
副组长：××
成 员：××
领导小组下设办公室，负责具体工作的开展。成员名单如下： 主 任：××
成 员：××
四、时间安排
××年深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动大致分三个阶段进行：
第一阶段：3月—8月。这一阶段的活动与深入学习实践科学发展观活动并轨开展、相互促进，在学习动员、分析检查、整改提高等各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。
第二阶段：9月至11月。这一阶段的活动主要是继续抓好相关整改措施的落实，督导检查各项活动的进展情况。
第三阶段：12月。认真总结2009年深化拓展活动、谋划2010年巩固提高活动。
五、主要步骤及方法
(一)着力增强党性修养，努力建设模范部门
1、认真开展党性教育。组织学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神，认真学习省委组织部汇编的加强党性修养方面的学习资料，组织开展“讲党性、重品行、作表率”讨论活动，引导组工干部进一步增强党性观念、宗旨观念、责任观念、纪律观念。结合建党88周年，在党员干部中开展一次党性分析，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，组织互评互议，提出解决问题的具体措施。加强基层党支部建设，落实“三会一课”制度，开好党小组民主生活会。
2、进一步加强作风建设。加强我厂作风建设，大力推行“一线工作法”，使问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、思路在一线完善、业绩在一线检验、人才在一线发现，决不把矛盾上交、责任下推、难题后拖。认真组织开展调研活动月，探索建立 “问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的“四问机制”，继续坚持出台重要文件政策事先征求基层组织或职工意见的制度。
3、继续推进组织部门规范化建设。建立完善加强党员干部党性修养和作风养成的制度规范，对党员干部“讲党性、重品行、作表率”的标准和要求进一步细化，引导党员干部把加强党性修养和作风养成的要求落实到实际工作中，进一步端正服务态度、规范履职行为、提高办事效率，努力做到日常工作零差错、重大事项零失误、服务对象零投诉。进一步健全组织部门管理制度体系，实行目标管理责任制，规范各项工作流程，完善为党员、干部、人才和群众服务的具体制度措施，逐步建立科学、规范、协调、高效的工作运行机制。
(二)着力加强能力建设，努力打造过硬队伍
1、进一步加强学习培训。坚持每月一次政治理论业务学习。学习中央、公司及我厂各级会议精神。组织开展一次组工干部培训班，积极选送干部参加各类培训活动。通过在岗学习、互讲互学、述职述学、以考促学等方式，努力建设学习型党员干部队伍。
2、进一步加强团队建设。坚持打造两个团队建设，坚持将加强职工队伍建设，通过建立机长团队、工艺团队等团队建设，将职工层的素质和技能进一步提高，增强队伍的凝聚力和创造力。
(三)着力推进工作创新，努力服务科学发展
1、以服务大局为主题推进改革创新。按照围绕中心、服务大局的要求，坚持把组织工作放在工作大局中来谋划和推进，坚决贯彻公司党组的决定和部署，进一步提高服务科学发展的能力和水平。针对当前的形势和任务，把应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展作为最重要、最紧迫的任务来抓，作为工作创新的着力点，用应对危机的思维和改革创新的举措抓好各项工作。
2、以“创新项目管理”为载体推进工作创新。针对组织工作重点难点问题，研究提出组织工作改革创新项目，加大调查研究、兴办试点、考察借鉴等力度，努力形成工作特色。注意发现和总结基层工作闪光点，积极培养引导、推进深化、规范完善。
六、其他要求
(一)加强领导，提高认识。要充分认识深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动对新形势下加强党员干部自身建设的重要意义。领导干部要积极发挥表率作用，带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到深化拓展活动中。
(二)加强宣传，营造氛围。继续坚持“开门搞活动”，扩大活动知晓面，提高公众参与度。运用各类媒体加大活动宣传力度，总结推广好作法、好经验、好典型，为深化拓展活动
营造良好氛围。要结合工作实际，围绕主题实践活动，加强特色创建，做到活动有主题，活动有亮点，活动有看点，使活动的开展真正体现在促进工作、转变作风上。
(三)联系实际，务求实效。要结合实际，积极探索行之有效、富有特色的活动方式和载体，坚持边学边改、边查边改、边整边改，注重总结规范和建章立制，增强活动实效。要把深化拓展活动与开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，正确处理深化拓展活动与完成组织工作各项任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。
看了讲党性重品行活动方案还看了：
讲党性重品行活动方案
