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医院讲党性重品行整改方案

学习啦【党性分析材料】 编辑:钟敏 发布时间:2016-08-30

  通过讲党性重品行活动,不仅有利于密切党和人民群众的关系,而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步,讲党性重品行活动应该怎么开展呢?下面是小编为大家收集整理的医院讲党性重品行整改方案,欢迎大家阅读。

  医院讲党性重品行整改方案一

  按照区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的实施意见》(金纪【2008】19号)要求,我委结合区委作风建设年的要求,立足科委科协实际,精心谋划,周密部署,统筹安排,积极组织开展行之有效的活动,努力造就一支学习型、和谐型、有战斗力的科技党员干部队伍。党员领导干部踊跃参加主题教育活动,自觉接受党性教育和政治理论教育,思想政治素质、工作作风、改革创新精神等有了明显的提升,主题教育实践活动取得了明显成效。

  一、主要做法:

  (一)组织领导坚强有力。根据金纪【2008】19号文件要求和党工委工作部署,为确保主题教育活动有序有效开展,科委科协领导班子就活动的开展进行了专题讨论,成立了主题教育活动领导小组和工作小组,明确纪检组、党总支、办公室共同参与,责任到人。领导小组确立整个活动的目标、要求和方案,工作小组具体负责活动的实施和监督考核等工作。

  (二)基础工作扎实到位。领导小组就开展主题教育活动进行了专题研究,按照区纪委、区委组织部、区委宣传部的要求做好主题教育活动方案,并召开专题党员大会,对主题教育活动作出了具体安排和部署,要求每个党员从思想上认真对待此次活动,行动上积极参与此次活动,各支部要结合各自实际保证完成各阶段工作。

  (三)方式方法求真务实。

  活动中,我们坚持自我教育、正面教育为主,合理确定教育形式、培植教育载体,努力实现良好的教育效果。

  1、引导党员干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念。通过网络、自学、党员组织生活、专题报告、党课、观看录像,系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目,进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。

  2、做到教育与实践相结合。积极做好教育活动与致力发展相结合这篇文章,在学以致用、服务大局上下功夫。

  结合作风建设,我委制定了《金山XXX关于进一步加强干部作风建设工作方案》,进一步完善了干部作风建设的制度规定;我委先后向全区各镇、街道、工业区和各委办局发放问卷调查表,广泛征求各方意见,进一步改进我委的工作作风,对各方的意见及时整理汇总,并找出存在的问题,提出解决办法,制定了《科委科协关于进一步加强干部作风建设整改方案》;开展专题党课活动,提高党员干部对主题教育活动的认识,邀请区委党校何庆兰副教授主讲了十七大专题辅导报告,科委主任吴克源用诙谐的语言、互动的形式为全体党员上了一堂“讲党性、重品行、做表率”的专题党课,党课活动引导党员干部进一步学习领会党的十七大精神,把握科学发展观的内涵,党员干部将主题教育活动同个人的工作、学习、生活相结合,创新工作思路,不断提升工作能力;围绕我区区域特点,结合我委工作要求,在中层干部中开展了“区域科技创新之路”的大讨论活动,共撰写10篇有质量的调研文章,并在全体职工大会上进行阐述;召开专题组织生活会,紧密结合加强作风建设活动,组织每位党员撰写了参加主题教育活动的心得体会,在交流中,党员干部都能自我剖析、查找不足,表示要逐步改进工作作风,树立党员形象,努力提高党员干部在群众中的威信;结合“双百结对”活动,组织党员每月看望结对村贫困户,关心他们的生活状况,及时解决他们的困难。

  在端午节、中秋节来临之前,组织全体机关支部党员走访慰问结对老党员,送上节日问候;组织党员及入党积极分子赴浙江余姚参观中共浙东区委旧址,深入开展革命传统教育,让全体党员再次体会到了一名共产党人的光荣感和使命感;为进一步改进工作作风,我委完善制度建设,强化监督检查,实行了工作目标责任书签约制、每周(月)重点工作督查制、中层干部例会制、职工请假制等等,把对党员干部的要求体现到具体的经常性的工作中去,确保取得实实

  在在的效果。

  (四)保障机制务实高效。注重发挥工作小组协调督查的作用,整合各方力量贯穿于主题教育活动,基本形成了领导统一,分工明确、密切配合,全体党员干部共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中,纪检组主要抓好教育情况的组织和督促检查,加强与各有关部门的联系沟通,做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实;党支部把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容;办公室集中强化对主题教育活动及进展情况的宣传报道,营造良好的舆论氛围。

  二、取得的成效和体会

  通过开展本次主题教育活动,使科委科协的党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面有明显提高,凸显在:

  1、学习氛围更加浓郁;

  2、工作主动性进一步增强;

  3、党员干部在群众中的威信得到进一步提升。

  回顾本次主题教育活动,我们深刻体会到:能顺利推进本次主题教育活动,把工作做实,做出成效,与我们工作中加强三个结合分不开:

  1、与作风建设活动相结合。结合区委作风建设年的要求,结合我委进一步加强干部作风建设工作方案,进一步明确党员干部“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动要求,活动内容上相互融合,活动目标上相互统一。

  2、与我委团队建设相结合。创建学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队是2005年起科委科协的团队建设目标,今年,结合此次教育活动的要求,我们对三个团队的建设赋予了新的内容和要求,要求党员干部要以党性为保证,注重品行修炼,争做五个表率,切实推进三个团队的建设。

  3、与全年工作目标相结合。教育活动的目标是提高广大党员干部的工作水平和能力,提高科委科协服务金山社会经济又好又快发展的能力。因此,活动之初,领导小组就明确力求实效的工作目标,把全年的工作目标的顺利圆满完成作为检查活动实效的标准之一。

  三、建立长效机制,实现新的突破

  “讲党性、重品行、做表率”主题教育活动已经接近尾声。活动的开展切切实实增强了党员干部的工作责任心,树立了先进典型,产生了特色亮点,推动了科委科协各项工作的顺利开展。在今后工作中,我们将继续巩固主题教育活动成果,总结经验,形成长效机制,为我委的党建工作注入新的活力。

  1、巩固成果,探索机制。我们将根据整改方案,把解决问题与建章立制紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,形成长效机制,发挥长效作用。

  2、围绕目标,推进创新。结合“三个团队”的建设目标,重点在干部队伍建设和管理、基层组织建设上打造亮点,实现新的突破,推进各项工作有创新。

  3、总结经验,形成特色。认真总结有特色、对全局工作有推动作用的典型经验,努力形成一批具有特色的实践创新成果。

  医院讲党性重品行整改方案二

  XXXX年以来,普宁市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”、“深化拓展年”“巩固提高年”中,按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的目标要求,紧密结合深入学习实践科学发展观活动、忠诚教育活动和深入开展创先争优活动,突出部门自身建设特色,创新方法、注重实效,努力建设高素质的组工干部队伍,取得了较好成效。

  一、主要做法和突出成效

  在活动开展过程中,我们根据不同主题和特点,突出重点,找准切入点,将活动与组织工作有机结合起来,切实扩大活动成效。

  (一)抓学习,扩展组工干部知识视野。三年来,我们以创建学习型组织部门为抓手,以打造党性最强的组工干部队伍为目标,开展了一系列读书活动和调研活动。一是开展了“日读十页月读一本”的读书活动。

  以深入学习实践科学发展观活动为契机,要求党员干部在深入学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观等政治理论知识和组织工作业务知识的同时,注重对经济管理、法律法规、科学技术、中外历史、领导科学、心理学、社会学等方面内容的涉猎,拓宽知识领域,提高做好本职工作的能力。二是建立部机关干部个人学习档案。由秘书组采取先学后赛、以用定考、以考查效的方式,将个人的学习考试情况如实记录在案,并作为年度考核评优和个人晋升的重要依据。三是深入基层一线开展调研活动

  。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍,组织干部到有关部门、基层单位和经济社会发展一线参观、考察、学习,积极安排干部参加各级各类有关培训班和学习考察团,不断提高机关干部整体素质。四是开展优秀文章评比活动,建立优秀文章点评分析制度。根据不同时期、不同主题活动,组织组工干部根据主题撰写调研文章,推荐部分优秀文章参加上级评选活动,并统一张贴在部务公开栏内评比,给组工干部创造相互交流提高的机会。据统计,三年来,我部共有20多位同志撰写的75篇调研文章被《广东组工通讯》、《揭阳组工》等刊物采用,有3位同志的优秀论文在省、揭阳市论文征集评选活动中获奖。其中,市委常委、组织部长吴特亮撰写的《领导干部要当好践行“四个忠诚”的表率》在揭阳市忠诚教育论文征集活动中被评为一等奖。

  (二)强党性,提升组织工作“满意度”。三年来,我们通过搭建“组工干部论坛”,开展党性教育系列活动,努力打造党性最强、品行最正、表率最好的组工干部队伍。一是开展党性教育活动。我们坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办最佳党日活动为主要内容的党性教育,通过典型引导,着力加强组工干部理想信念教育,提高思想精神境界。如,2009年5月13日,在“组织部长下基层”活动中,市委常委、组织部长吴特亮带领正股级以上干部到联系点里湖镇田中村开展学习宣讲活动,给该村党员干部上《在实践科学发展观中推进农村改革发展》的专题辅导课,勉励党员干部坚持科学发展原则,建设社会主义新农村。

  同时,吴特亮还深入农户,与老党员亲切交谈,详细了解情况,听取他们对组织部门开展活动的意见建议,并送上慰问金,把党的温暖送到老百姓的心坎上。二是开展“想一想、问一问”大讨论活动(进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?将来能为组织部留下什么?)。引导机关干部增强政治意识、大局意识和责任意识,自觉做到讲党性、讲信念、讲传统,比学习、比工作、比奉献,促进组工干部勤奋工作,认真细致完成本职工作,形成在抓落实中“讲党性、重品行、作表率”的浓厚工作氛围。三是开展批评与自我批评活动。坚持每年开好一次高质量组织生活会,要求全体组工干部按照“三不三讲”的原则,即不恭维、不隐瞒、不留余地,讲缺点、讲不足、讲群众的意见,认真开展批评与自我批评,并写出了3000字以上的个人剖析材料和整改措施,逐步加以整改落实。四是开展问卷调查和“满意度”测评活动。向党员群众和基层党组织发放活动调查问卷,围绕“组织部门和组工干部在继续解放思想,争当实践科学发展观排头兵,创先争优活动等方面存在的问题;干部群众反映组织部门在选人用人方面存在的问题;组工干部在思想观念、素质能力、清正廉洁、工作作风方面存在的问题”等方面广泛征求社会意见和建议,并测评群众对组织工作的“满意度”。经统计,活动中共收集整理问题反映20条、建议29条,群众测评满意率达99.6%。

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