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建筑行业党性分析材料

学习啦【党性分析材料】 编辑:钟敏 发布时间:2016-09-10

  撰写党性分析材料,是分析评议阶段中触及问题实质、触动党员灵魂的重要环节,建筑行业党性分析材料怎么写呢?下面是小编为大家收集整理的建筑行业党性分析材料,欢迎大家阅读。

  建筑行业党性分析材料一

  在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过对 “三个代表”重要思想、十六大文件精神、《中国共产党党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关文件资料的学习,按照总包公司在开展保持共产党员先进性教育活动的方法和新时期保持共产党员先进性的基本要求,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己的平时工作、思想动态,对照优秀党员的先进事迹。

  因为严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。

  正确地评价认识自己,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,求真务实地解决存在的问题,只有这样,才能使每位党员永葆共产党员的先进性,科学高效地做好各项工作。对照领导、群众提出的意见和建议,试验室党支部确实存在:党员先进性作用发挥不够,与时俱进的创新能力不强等问题,为找准原因,明确整改方向,今后更好地开展工作,我们查找问题如下:

  一、存在的主要问题

  1、先进性作用发挥不够

  先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及时事政治,但思想上并未对学习高度重视,学习目的不够明确,学习缺乏思考,只停留在字面上的理解,没有意识到其思想精髓,使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。

  以致于党员同志在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中,我们党之所以能从小到大、从弱到强,就是密切联系群众,充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势,毛泽东同志曾经谆谆教导我们:“人民,只有人民,才是创造历史的真正动力”。 要保持共产党员的先进性,就要虚心学习

  人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的员工,把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作,为公司的规范运作,健康发展出力流汗、献计献策。

  在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使党员的思想行为符合社会发展的需要,要保持共产党员的先进性,增强党员在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。工作中有的党员缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

  通过先进性教育活动的开展,“三个代表”思想的学习,使我们认识到:作为党支部,要代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表广大人民的根本利益,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求?新的工作环境要求我:必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,尊重客观规律汲取新鲜经验,摒弃凭老方式老办法想问题,做工作的旧有习惯,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,为经营管理这个企业的中心工作做好服务、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。

  2、缺少系统的理论学习。回顾近年试验室党支部的学习和工作,从现象上看支部对学习还是比较重视,但学习的深度不够,尤其是对深层次的理论学习,研究不够,表现在对待党的有关重大活动时,在实施过程中注重面上贯彻,缺少理性思考,往往应付得多,深层次实施得少。

  3、服务意识还待加强。江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想是对新时期党员思想、作风建设的新要求。回顾我们近年来的管理工作,如何为中层干部排忧解难,如何为广大客户提供优质服务,如何为职工创造一流的学习条件诸方面,尽管做了一些工作,但与党员的先进性要求相比较,尚存在不足。

  二、关于群众的意见和建议

  同志们对支部的建议共有13条,归纳起来为4个方面的内容。一是要求我们尽快适应新岗位、新任务的需要,多组织青年学习新技术、多到兄弟单位学习观摩;二是发展创新,转变观念,加大对员工的业务和思想品德教育培训力度,使员工修养进一步提高;三是党支部要加大与职工群众谈心,开展批评与自我批评活动的力度;履行岗位职责,为试验室发展出力;四是今后工作多组织文体活动,丰富员工业余文化生活。

  同志们的建议苦口婆心、语重心长,给我们指出了新的奋斗方向,我们没有任何理由不采纳。适应新的工作环境,勇于发展创新是企业发展的灵魂,是我们进步的动力。无论是任何人,无论他资历再老功劳再大,不能发展创新、顺应新的历史潮流,都难免会被社会所淘汰。在今后的工作中,我们要努力学习新知识,接受新事物,不辜负同志们的期望,认真做好党政工作。

  三、整改提高措施:

  1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。

  按照总包制定的党员先进性标准实践入党时的誓言,时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用党员的模范行为去影响身边的人和事,真正体现出共产党员的先进性。

  要做好党群工作,对内必须与各部门、各检验室加强协作;对外必须与上级党委、政府各职能部门加强沟通。要克服自身的不足,加强学习,尽快适应工作环境,转变工作作风,团结同志,同心协力谋正事、求发展,认真踏实做好工作,为试验室健康发展尽心尽力。

  2、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为党支部,要带动全体党员自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对以上存在的问题,在以后的工作中,我们要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作,真诚主动地向同志们学习,用心去交朋友,全面提高党员的协作沟通能力和综合思想素质,定期开展批评与自我批评。

  3、增强创新意识,提高综合素质

  根据存在的问题和不足,仔细分析原因,今后要加强政治理论学习不断提高全体党员的各方面的综合素质,特别是要在政治理论学习的同时,加强专业知识方面知识的学习,更多地了解职工的心理,努力提高领导艺术。具体地说在以下几个方面:

  (1)、不断更新知识结构,努力做到知识能力上的高素质。要保持共产党员的先进性,首先要不断加强科学文化、业务知识的学习,加强对新知识、新技能、新规则的学习,定期组织青年走出去,向兄弟单位学习观摩活动,坚持每周的专业知识学习。把知识更新、大脑"充电"当作第一要务。我试验室将于明年验收国家级试验室,作为党支部,一定要树立"以试验室发展为本"的理念,在企业文化建设、管理等多个层面上都围绕着这个中心工作开展活动。

  (2)、发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新,就看不到希望,一个国家没有创新就不可能强大,没有创新能力和素质,就难以应对发展的新局面,我们深感肩上的责任重大,唯有兢兢业业,脚踏实地的工作,才能不负党和人民的重托,才能不断提高管理的水平。

  (3)、支部要把本次"保先"教育的成果落实在行动上。新时期要求党员,尤其是党员领导干部,要增强服务意识,不断改进工作,不但要有全新的思想,更需要在具体的领域中大胆参与实践,用行动来体现先进性。

  要对试验室的整体发展做出战略性的调整和规划;与此同进,要把提高全体员工的素质作为提高质量的突破口,切实抓好培训,建设一支素质高、能力强的队伍;在此基础上我们还要定期组织员工开展文体活动,使员工劳逸结合。我们要建立较为科学的管理体系,以此作为导向,使党员、员工全面发展,主动发展,为试验室培养有用人才。

  四、围绕公司五大战略部署,做好以下各项工作。 试验室的工作性质有其独特性。结合试验室的实际工作,我们认为公司五大战略也是试验室的工作重点,当然与土建分公司的侧重点不一样,但是也比较符合试验室工作的思路。

  1、开拓经营,抓住试验室资质高人一筹的优势,扩大检测知名度,打开市内六区及新四区的市场,以管理水平高,试验严谨,为客户服务第一的多项优势,力争在天津检测行业排名趋前。

  2、增强做大试验室,增加扩大检测范围,在钢结构、市政、节能及其他检测项目上有新的突破。

  3、随着检测市场的规范化,检测作为第三方也出现了招投标阶段,在试验室扎实基础管理上,所有检测工程都执行合同制。对于价格、服务、保密等制定规定和标准底线,严格合同的慎密性,严格合同的审核,使其科学化,规范化,防止合同经济纠纷。同时加强公司内部合同管理,把公司内部纳入统一标准。

  4、继续加强培养青年大中专学生的力度,在育人、管人和用人方面我们也进行了大胆的尝试。试验室现有党员7名,35岁以下青年8人,其中党员3名、党员积极分子2名。党员和党员积极分子占青年人的62%。我们在管理干部中选“帅才”;在科技人才中选“将才”;在技能突出的员工中选“兵头”。在管人、用人上做到“三个留人”,即:以事业留人、以感情留人、以待遇留人;加大、加快青年顶岗,接班的步伐。

  总之,通过这次保持共产党员先进性的教育活动,我们要发扬优点,努力改正工作中的不足之处,通过这次活动使我们的各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提高,努力使全体党员真正成为一个新时期优秀的共产党员。

  建筑行业党性分析材料二

  自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我积极主动地参加机关党支部的集中学习,并坚持以自学为主,使自己在思想上有了很大收获,从脑海中进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解,使自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。

  我是一名新党员,在公司从事驾驶工作多年了,在这次先进性教育活动中,通过进一步深入学习《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》等,对照我司保持共产党员先进性的具体要求,认真反思了自己在党性方面存在的问题,我逐渐认识到自身存在的一些问题,也希望通过这次的自我剖析,让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。

  一、存在的问题

  1、我在思想上能坚定不移地贯彻党的思想路线、方针政策。但有时缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩。

  2、我在工作上有时却乏热情态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,做到树立党员一面旗的良好形象。

  3、在工作作风方面有时做的不够扎实,工作时间久了,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  二、存在问题的原因

  以上仅是自己通过对照检查找出的几个问题,还有一些未发现的不足,请领导和同志们给予批评指正。分析产生这些问题的原因,主要就是自己逐渐放

  松了对自己的要求。

  一是平时不太注意对政治理论的学习,组织纪律有时淡化,对贯彻执行党的路线、方针、政策做的不是很好。

  二是对业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,学习的理论知识与本职工作实际结合掌握的不到位;平时不太不注重学习,业务素质不够坚强,驾驶技术没有明显提高。

  三是服务意识不是很好,有时不太懂得换位思考,一心只想事不关己,高高挂起,不考虑实际工作需要和服务与审判后勤保障的要求。

  这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整

  改,无疑对自己今后的思想、作风和工作动力的转变起到积极的促进作用。

  三、下一步整改措施和今后努力方向

  1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下功夫,加深对“三个代表”重要思想的理解;解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要;努力学习,在专业知识、等方面下功夫,努力提高自己的驾驶技能和文化素养水平。

  2、抓住这次先进性教育活动的契机,进一步提高认识。从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为,做好各项工作,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

  3、遵守规章制度,遏制违法违纪问题。要针对存在的问题和容易发生问题的环节,把自己置于各项条规、禁令、制度的约束之下,最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生。

  4、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念;大胆工作,工作中勤于思考;在廉洁自律的工作环境中自我监督,确保不发生违纪事件;争当先锋党员。

  总之,通过这次保持共产党员先进性的教育活动,我作为党员已明确了自己肩负的责任。在今后的工作、学习和生活中,要发扬优点,努力改正工作中的不足之处,做好自己的本职工作,严格遵循党章对我们的要求,使自己的各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提高,努力使自己真正成为一个新时期优秀的共产党员。

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