财务会计党性分析材料范文

财务会计党性分析材料范文

　　财务会计党员有必要就政治、思想、能力、工作、作风等党性修养方面进一步，找寻存在问题，深刻分析原因，着力进行整改。以下是学习啦小编精心搜集的财务会计党性分析材料，希望对你有帮助!

　　财务会计党性分析材料篇一

　　炮*师财务科科长滕××，XXXX年1月从山东莱阳入伍，XXXX年以来一直从事财务工作，先后担任过团财务股长、师财务科助理员，XXXX年1月任现职。从事财务工作以来，他自觉践行“三个代表”要求，恪尽职守、廉洁理财，曾8次荣立三等功，7次被师以上评为优秀共产党员，中央人民广播电台、中央电视台和《前进报》先后10余次报道了他的事迹。今年，在军区组织的财务处(科、股)长集训会议上，他又作为先进典型在大会上作了经验介绍。其主要事迹是：

　　一、牢记组织重托，积极为党委分忧，敢于唱“黑脸”，积极为部队建设积聚财力。

　　XXXX年，在任师财务科助理期间，他坚持原则，大胆负责，清理陈欠资金80余万元，事业部门借款30余万元，核减不合规单据4000多张，金额10余万元，被称为“犟助理”，军区财务专刊和《前进报》分别以“犟助理的奉献曲”为题刊登了他的事迹。任财务科长以来，他敢于唱“黑脸”，不怕得罪人，在借款上坚持“八个不借”，在报销结算上实行“六个不报”，在核拨款上做到“三个审细”，XX年，炮*团、××团搞营院建设，他坚持一个项目一个项目的过，一项经费一项经费的抠，共减掉“搭车”项目4项近30万元，在与工程队结算时，又按文件规定审减了不合理费收三项，为两个团挽回经济损失27万元。为适应部队停止生产经营，全部实行吃“皇粮”的新形势，建议师党委制定下发了《事业经费管理措施》、《经费使用三条原则》，推行了年初有《部门经费分项预算》、每月有《经费开支计划》、结算有《经费报领证》的经费管理“三项制度”，组织全师财务部门开展了“三促”活动，减免了不合理开支，杜绝了超预算开支、超计划借款现象，使全师家底由原来的超支214万元，现已达到积累1500余万元。连续三年被军区、集团军评为财务工作先进单位，XX年师被总政治部和总后勤部联合通报表彰为经费管理先进单位。

　　二、牢记官兵信任，想部队所需，急基层所需，及时把组织温暖送到官兵心坎上。

　　不论是当财务助理，还是当财务科长，他始终心想官兵，情系基层。1999年，针对军区原扣缴的“个人保险金”迟迟不到位的问题，建议师党委提前垫资发放官兵，没有造成遗留问题。XX年，为解决官兵对应该享受的有关经费标准福利待遇模糊不清问题，组织全科整理编写下发的《基层经费标准、官兵生活待遇》宣传手册，在军区推广;XX年5月，在下团检查时，发现个别连队采取集中办理士官、义务兵存款和统一扣款集中采购个人物资等事，他积极组织团财务干部认真学习上级文件规定，并建议团队给予了正确处理，同时，针对机关截留或集中管控，造成基层连队经费机动保障困难的情况，按文件规定，及时制定了《经费管理措施》，做到了经费还权于连队，充分调动了基层单位管理经费的自觉性和积极性，使全师连队经费当年积累达到200余万元。几年来，他带领全科始终实践“三个代表”要求和师党委“三体察”活动，被官兵誉为“基层信得过的好管家”。

　　三、牢记党性原则，廉洁自律，恪尽职守，努力把好用好手中的每一分钱。

　　“正人先正已，处事要公心”是滕××从事财务工作以来的真实写照。几年来，他凭着生就的“犟”劲，严格制度，大胆管理，用对党的忠诚，续写一名普通党员的人生追求。1995年，家属随队后一直没有工作，组织考虑到他的实际困难，准备安排他家属到服务社上班，但他考虑到，资格比他老的多的是，够条件的人又很多，便动员家属走上了自谋职业的道路。1999年代理科长后，××市农业银行一位领导找到他，提出只要把部队的银行账户转到他们银行，答应给他家属安排工作，并转为正式职员，但他没有为之动心，婉言谢绝。当年8月，同期入伍的老乡，想找他多报点票据，被他一口回绝。XX年的新师部建设，先后有5个施工队负责人求他给予帮助和照顾，并答应给好处费，他丝毫不动心，自觉做到“常在河边走就是不湿鞋”。

　　四、牢记自身责任，与时俱进，开拓创新，自觉在本职岗位上实现人生价值。

　　任科长三年来，他勇于实践，大胆改革，率先推出的“三个集中管理”的新路子在军区推广，即：业务上集中核算，实行党委统抓统管;资金集中保障，把银行帐户合并统一，从源头上扼制混乱;物资集中管控，并将公私通用物资和贵重物品全部纳入财务，建档管理，减少了损失，堵塞了漏洞。后勤工作杂志先后多次报道这一做法。他刻苦学习，积极探索，带领全科人员先后撰写的《部队生活服务中心财务管理探要》、《副食品生产基地财务管理浅析》、《事业经费应步入法制化、规范化、经常化管理轨道》、《精细管理求有为》、《基层部队标准经费管理须形成合力》和《实物资产管理中应注意的几个问题》等十多篇学术文章先后在《后勤学术》、《军队后勤》、《军队财务》等刊物上发表。

　　财务会计党性分析材料篇二

　　开展共产党员先进性教育有利于系统学习，深入理解党的基本理论，有利于及时发现并整改自身存在的突出问题，有利于提高个人修养，改进工作方法，有利于转变工作作风，强化宗旨观念，对全面加强党的建设有着重大战略意义。

　　在深入学习重要讲话等重要文献的基础上，对照开发区先进性的具体要求，对照开发区工作的现实和发展需要，对照同志的忠言相劝，真心帮助，对照党的章程规定的义务和各项要求，对自己进行了深刻反思，首先应诚恳接受来自各方的意见、建议，更有必要就政治、思想、能力、工作、作风等方面进一步，找寻存在问题，深刻分析原因，着力进行整改。有不全、不深、不实之处，恳请同志们予以指正。

　　一、存在突出的问题和不足

　　1、学习的劲头不足，综合修养要进一步提高。没有养成良好的学习习惯，时间挤的不多，学习内容不广，联系实际不足。尤其是政治学习不够深，中国共产党九十多年的风雨历程，一代代历史伟人，为我们留下了博大精深的理论体系，学习要深入，从中可以找到人生的真谛，工作的真知，要认真学习国家的时事政治，洞察国家的方针、政策，尤其要掌握宏观经济政策，了解国家产业导向，自觉探索市场经济发展规律，不断增强驾驭市场经济发展的能力。业务学习不够精。开发区工作是一个复杂的系统工程，大至宏观经济走势，小至规划数据，以及所分管业务部门的相关法规，工作知识，都要下功夫，尤其要重点学习：土地管理、规划建设、经贸发展等方面的知识，书到用时方知少，要勤于学，记于心，想于用，成为一专多能，适合开发区发展需要的复合型人才。

　　2、个人的能力不全，创优工作要进一步努力。决策领导能力要进一步加强。要认真学习相关法规知识，积极借鉴外地开发区的成功经验，结合本职岗位工作实际，敢于在开发区的发展定位、招商引资、基础建设等重点工作，以及基层财务管理、土地补偿款兑现、拆迁安置等矛盾集中的工作，积极建言献策，发挥参谋作用，真正使开发区少走弯路，不走弯路，加速发展，健康发展。在所分管的部门工作，要多帮部门、基层科学判断、果断决策，推功揽过。经济工作能力要进一步加强。要多学习经济工作的相关知识，多参与招商工作实践，多深入企业排忧解难，自觉带头完成招商引资任务，真正成为开发区工作的行家能手。组织协调能力要进一步加强。有时工作通气少，就产生了误会，对有些误会主动解释、沟通工作做得不够，对基层部门的意见征询过少，容易使工作处理与工作基础产生距离。

　　3、工作作风不严，自律协作要进一步加强。首先表现为自律不严，当今世界物欲横流，纷繁复杂，再加之开发区客观存在得一些不良风气，一定要做到“外因内方”，时时警醒自己，谨言慎行，努力做到持重成熟，处急不乱，处乱不惊。其次是服务不优。服务发展不优也就是为入区项目客商服务不优，去得少，问得少，帮得少，主观上有分管的工作不是招商引资，眼光更多的盯着分管的事务性工作，认为做好本职也是服务招商，没有招商为先，发展至上的理念。服务工作不优就是自己所分管的部门较多为硬性且难度较大，如计划生育的流动人口清理，补救性节育措施的落实，民政低保工作的入户调查，文明创建违章建筑的拆除，有时需要加班加点，却没有为他们提供很好的资金、物资、车辆等方面的后勤服务。服务生活不优，就是对同志们讲的较多的是工作，往往以自我的快节奏、严要求、高效率去要求每一个员工，却没体会到年龄、性别、家庭等方面的特殊性，帮助他们排解生活中的具体困难。再次是协调不畅，遇到重要任务，有时有急燥情绪，批评人较多，且不注意方式，有时不分场合，不分年龄，不分轻重，严厉的批评，却没有考虑对方的承受力，激励手段运用的过少。

　　二、产生问题的原因分析

　　以上问题的产生，主要有思想、能力、作风三个方面的原因。

　　1、思想上进取意识不强。缺乏熟练运用马列主义基本理论，指导现实工作的思想意识。工作责任心、事业心都要加强，有时有好人主义，不敢与邪恶势力斗争，有时不够果断，怕表作态，放不开手脚。

　　2、能力上创优手段不多。缺乏挤、钻的精神搞好学习，有时安于现状，没有更多地和高素质的人员相比较，取人之长，补己之短，工作不够大胆泼辣，深入基层广泛开展调查研究少，与基层工作人员谈心交流少。

　　3、作风上自律观念不强。有时对自己要求不够严格，没有时刻运用党的理论指引自己，没有时刻坚持理论联系实际，批评与自我批评等优秀的作风。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1、集中精力促发展。发展是第一要务，更是开发区工作生命线。一个区域发展的慢，工业经济成分少，工作效率不快捷，就不堪称为“开发区”。基础设施扩张如何，招商引资项目进展如何，入区企业运营发展如何是开发区的主题，一定要立定本职，为招商引资提供铺垫，并积极融入招商引资工作的洪流。

　　2、用足脑筋搞协调。遇事多通气，多协商，多征求基层部门的意见，任何情况下，做到批评不动怒，坦然面对个人的问题和不足，真心诚意帮大家。

　　3、扑下身子下基层。要多到居民、企业开展走访、座谈活动，定期围绕一定的主题走居串户，问计百姓。

　　4、甩开膀子干工作。说千到万，不如实干，要养成真抓实干的工作作风，敢于承担急难险重任务，敢于触及错综复杂的矛盾，所分管的部门工作实现创优，并为开发区整体工作上台阶作贡献。

　　5、用尽心思优素质。利用一切可用的时间，通过一切可用途径，学习一切有益的知识，用挑剔的方式审视自己，多学、多干、多思，努力提高个人综合素质和实际工作能力，成为思想前卫、管理科学、业绩一流的开发区财务管理工作者。

　　财务会计党性分析材料篇三

　　我于xxx年9月参加工作，xxx年4月加入中国共产党，现任xxxx财务管理科科长。

　　一、学习情况及体会

　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，在xx党委及保持共产党员先进性教育活动领导办公室精心组织，周密布署，强化措施，狠抓实效下取得了阶段性的胜利。 开展保持共产党员先进性教育活动，是党的xx大作出的重要部署，是贯彻“xxxx”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 按照xx党委开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署，我以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去,并认真遵守支部关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加支部组织的集体学习活动的同时，还利用业余时间和休息时间进行自学。先后学习了xx《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《xx论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，通过学习，我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对“xxxx”的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在学习教育培训阶段共写了学习心得五篇，自我总结一篇，记学习笔记近二万字。在“分析评议”这一阶段里，我对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，通过广泛征求意见，与同志们谈心交心，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

　　二、存在的问题

　　1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。闲时学一阵子，忙时学的少，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。使理论水平不能尽快得到提高。理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

　　2、缺乏工作创新，参谋助手作用发挥不够。我在工作中还按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作，在工作中缺乏创新意识，想不出解决工作制度与执行不相适应的实招，没有充分发挥出参谋助手作用。为领导服务，当参谋助手，主要来源于自己平时收集、掌握的情况和工作经验。工作上虽然也能确保财务工作正常运转做好服务，但在工作方式、方法上还不善于创新，不能充分发挥出财务管理的工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。

　　3、服务意识观念还不够强，还没有自觉把企业和群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉。在工作标准上由于 个人的事业心过强，对下属的工作期望值过高，有时工作上提要求多， 对同志关心少。在平常工作中，有少数来报销人员的手续不符合规定，经过解释后仍无理辩解，我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪，给单位或同事带来负面影响。

　　4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对本科室同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。在日常工作中不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

　　5、在工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，有安于现状，不求有功，但求无过的思想。在工作中发现了一些问题，特别是发现内部制度管理上的，一些有违反会计基础工作规范和本单位财务管理制度的，一些我们与其他部门配合协调上的，而这又不能单凭我个人的想法和力量就能改变的，就不向组织上或领导提出来，存在自己怕自己的一些想法和意见被其他同志误会，认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有说出来更谈不上去坚持财经制度了，同时存在着企业又不是我私人的，只要领导签字同意了，我就签字支付的思想。

　　三、存在问题的原因

　　1、放松了理论学习。一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度;二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来;三是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“xxxx”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己能够依法做好本职工作就是讲政治了。

　　2、业务知识学习不够。一是思想上对自己现有的工作方式方法已感到满足，没有再去进一步学习和研究新的方式方法;二是在实际工作中有只满足于应付本职，只求完成任务，多一事不如少一事的想法。

　　3、在为民服务上放松了对自己的要求。只考虑到自己的工作和制度，而没有考虑别人的实际能力和困难。

　　4、对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

　　5、在思想上放松了对自己的要求。 思想认识不到位，认为目前整个大气候也都如此，我何必去得罪人 ，不求有功，但求无过。

　　四、下一步的整改措施

　　1、加强思想政治学习。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地认真学习党的xx大精神和“两个务必”等中央精神，学习用马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论以及“xxxx”等重要思想来武装自己的思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

　　2、切实加强调研，努力当好参谋。在处理日常事务的同时，要安排更多的时间去接触实际，紧紧围绕挖潜降耗，提高经济效益，发展生产等进行调研，尽可能地多出主意当好参谋。同时发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，作为一个财务主管没有创新能力和素质，就难以应对公司企业发展的新局面，特别是目前产品结构调整和公司企业体制改革，使我深感肩上的责任重大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不辜负党和人民的重托，才能不断提高财务管理的水平。

　　3、努力做好本职工作，增强宗旨意识。在具体工作中，不断强化依法行政，依法办事意识，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，把本次"保先"教育的成果落实在行动上，不断改进工作，不但要有全新的思想，更需要在具体的工作中大胆参与实践，用行动来体现先进性。为此必须从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。

　　4、进一步加强对有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。克服工作方法不够科学的现象，努力使自己的工作方法更加科学化、规范化、系统化。同时加强各项制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的连续性、公平性和实效性。

　　5、增强全局观念。坚决克服过去工作中全局观念淡薄的问题，在工作中自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持原则，敢于抵制一切违反财经制度的行为，认真做好本职工作。

　　6、时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。

　　总之，通过这次保持共产党员先进性的教育活动，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优秀的共产党员。