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党委书记个人党性分析范例_党员干部自我剖析材料

学习啦【党性分析材料】 编辑:燕燕 发布时间:2017-09-08 17:16:49

  作为一名党委书记,十分有必要对照个人职能职责,进行党性分析。以下是学习啦小编精心搜集的党委书记个人党性分析,希望对你有帮助!

党委书记个人党性分析范例_党员干部自我剖析材料

  党委书记个人党性分析篇一

  “开展‘两学一做’学习教育,要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。”这是近日对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示时提出的要求。

  党的以来,从出台中央八项规定、自中央政治局做起,到开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,着力解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题,党中央以上率下,推动全面从严治党层层深入。开展“两学一做”学习教育的一项重要任务,就是加强基层党组织建设、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。实现从严治党全覆盖,一个支部不能少,一个党员不能漏。

  问题是时代的声音。长期以来,一些基层党组织存在党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。有的党支部党内政治生活不正常、不严肃,学习、汇报、民主评议等往往流于形式,甚至除了表决、参观考察外,其他组织生活很少开展;有的基层党组织执行制度不力,对党员个人情况不掌握,对长期与党组织失去联系的党员不管不问;有的领导干部自以为职务高、权力大,把双重组织生活制度抛在脑后,几乎从不参加支部组织生活……如果任其发展,就会大大削弱基层党组织的凝聚力、战斗力,严重影响党的形象和公信力。

  基层党组织是党联系服务群众的桥梁和纽带,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的素质水平如何、战斗力强不强,直接影响着党群、干群关系,关系到党和人民之间的血肉联系。君不见,现实生活中,发生在基层党员身上的“蝇贪”问题,往往会成为老百姓感受最深、反映最为集中的“切肤之痛”。只有把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,才能从根本上夯实党的群众基础,厚植党的执政根基。

  常言道,刀不磨要生锈,人不学要落后。“两学一做”,对于每名党员来说是正心修身的必修课,而对于每个支部来说则不啻为擦亮政治底色、焕发生机活力的“强心剂”。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,要针对新情况新问题严肃党内政治生活,以改革创新精神补齐制度短板,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。

  具体来讲,就是要带着具体问题学,针对具体问题做,把解决问题贯穿学习教育全过程;加强对党员经常性教育,充分利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动,认真学习党章党规、系列讲话,发现苗头性、倾向性问题就咬耳扯袖、及时提醒;坚持和落实行之有效的制度,用制度管住人、管住权,等等。

  开展“两学一做”学习教育,擦亮基层党组织的政治底色,要求各级党组织,特别是基层党组织,切实扛起管党治党的主体责任,管好党员、带好队伍,防止走过场和形式主义。领导干部要带头做好表率,紧密联系领导工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,引导广大党员增强“四个意识”,按照党员标准严格要求自己,做合格共产党员。

  党委书记个人党性分析篇二

  党性分析、民主评议会议后,根据同志所提出的意见和推荐,个性是党支部反馈意见后,自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在的问题和原因进行了更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,现将我个人党性分析呈报如下:自身存在的问题分析:在开展持续共产党员先进性教育活动中,通地认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料等六个专题的学习,我深刻认识到开展持续共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍中存在的突出问题,是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为利津公路局的一名预备党员,我深刻体会到了党对每一名党员的严格要求,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善,增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

  一、理想信念、理论学习方面:注重具体事务,轻理论学习,轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信念改造。表此刻理论学习上存在着应付思想,学习态度不认真、缺乏自觉性,只限于被动应付一般性地读书,忽视了知识潜质地培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时刻学习,即使有了时刻也坐不下来,深入不进去;理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与职本业务联系不紧的就不去学或者很少去学,在学习上搞形式主义,知识结构单一,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际,导致于工作不推不动,忙于眼前任务。

  二、宗旨观念方面:一是宗旨意识、服务意识不到位,有时忙于日常工作,做不到市局办公室提出的“六型、三满意”。工作中,重视领导的成分高于对基层对机关,对个别职工提出的一时难以解决的问题、困难,未能引起足够重视,不能够及时的帮忙他们解决实际问题,对个别老职工、青工关心不够,帮忙不到位。二是不能深入明白为人民服务实质。工作中经常出现“这件事不就应我去干,或不值得我去干的想法”,工作被动应付,不拔不转的现象时有发生,与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有差距。

  三、组织纪律方面:在工作中能够认真执行党的路线、方针政策,但在遵守本局的规章制度方面不够严格,因家庭锁事、个人私事,时有清做现象,上班时刻有时谈及与工作无关的话题。花钱大手大脚现象时有发生,存在好人主意思想。表此刻工作上不愿意得罪人,也不愿批评人,对本科室人员出现的拖拉、失误不能及时指出,总认为他们工作辛苦、压力大,难免出现小差错。

  四、思想作风方面:一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈距,按部就班,缺乏主动性和创造性,自我满足,不能用全新的思想维方式去开展创性工作。二是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义礼貌新风、助人为乐、做实践社会公德的模范。比如有时有随地吐痰的行为,有时有讲不礼貌语言的行为;艰苦奋斗的思想意识还不够牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。

  五、工作作风方面:一是工作作风不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、礼貌服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有近声,问有答声,走有送声”不能以平和的心态做循循善诱的工人,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众带给方便。二是坚持学习不够自觉,业务潜质还不够过硬,还不能熟练自如地掌握本科室所有工作。三是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮度;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握各级工作动态,创造性的开展工作。

  六、廉洁自律方面:对党风廉政建设重要性能够认识到位,对反腐败形势的严峻性、复杂性、危害性认识明确,但对发生在身边的不廉洁行为,警惕性不高,主动参与反腐败的工作不强。

  今后的整改措施

  透过前一段时刻的学习和干部群众对我的帮忙,使我进一步认识到了加强党的先进性建设始终是我们党生存、发展、壮大的根本,是加强党的执政潜质建设,巩固党的执政地位的关键。作为一名预备党员,我将坚定地以共产主义远大理想为奋斗目标,以公路发展为职责,把个人利益和群众利益处理好,把党员的先进性发挥好,立争早日成为一名合格的先进性党员。

  一、加强理论学习,坚定理想信念。按照市局党委和县局党支部的要求,发奋从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。除用心参加局里组织的集中学习以外,每一天抽出必须的时刻学习理论,认真记好学习笔记,认真学习“xxxx”的重要思想。牢固树立共产主义理想,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,正确使用职权,坚持实事求是,敢于维护职工群众利益,遵守党纪国法,持续清正廉洁。学习中发奋做到理论联系,学会用马克思主义的立场、方法分析问题,解决问题,把学习作为自身存在的追求,坚持不倦,坚持对政治、政策、法律类知识以及适应新形势下办公室工作潜质的培养,进一步提高自身的综合潜质,包括组织领导潜质、综合协调潜质和驾驭办公室工作的潜质,不断强化理论修养。

  二、切实尽职奉献,潜心开创局面。要矫正思想偏差,

  把工作作为乐趣看待,不断充实工作资料,应在教业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。各方面的工作都要做到前列,争创一流业绩,充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用,力争工作年年都进步,把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。

  三、切实垂炼党性,提升个人修养。党性锻炼是每一个党员的入门课,终生必修课,要个性加强党的历史、基本知识先进性学习,永葆红色思想,要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手,理清和确立思想的罗盘,看准目标、站稳脚跟、培养坚定和执着的信念,发奋增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,准备做出更大的发奋和牺牲,要注意时刻正己正自身,规范自己的言行,始终体现模范和表率作用。四、切实加强调研、发奋当好参谋。在处理日常事务的同时,要安排更多的时刻去接触实际,紧紧围绕全局的中心工作和职工关心的难点、热点问题进行调研,尽可能多地出意见当参谋,多出好主意。五、切实加强管理,全力搞好服务。办公室即是参谋部又是作战部,在今后工作中要紧紧贴近服务这条主线,今后个性要加强三方面的管理。一是对政务活动安排的调度管理,做到科学、高效、有序;二是各项制度的管理和落实,做到以制度管人管事,持续工作的连续性、公平性和实效性;三是全员目标管理,弘扬建设提速、高效、职责的工作氛围,加大机关干部个性是年轻干部的培养,提高使用度。透过管理促提高,把办公室建设成能打硬仗,打胜仗的队伍。

  党委书记个人党性分析篇三

  三个多月以来,通过认真学习先进性教育必讲习篇目,通过进村驻屯入户走访座谈,通过自查、帮查、互查,特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹,进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的问题,作风存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正,无论对事业、对整体,还是对个人都是十分有害的。

  一、存在的主要差距

  通过这一阶段的学习,分析评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员先进性的要求,主要存在七个方面的差距:

  1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求发展,长年围着庆阳本地打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽略了二三产业的发展。三是招商资方面没有力度,政策没有开放到位,本地的闲置厂房没有得到充分利用,镇域经济没有较大突破。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向,总认为干了一辈子了,一定要保持好晚节,生怕一时疏忽给事业造成人为的损失,不好向党和人民交待。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇,经济发展快慢、事业成功与否,关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新,这次征求意见时,一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议,要求我们进一步放宽政策,加大对外招商力度,培养新的经济增长点,谋求新的经济发展,我做为一个乡镇的党委负责人,必须正确估价我们面临的经济形势和挑战,着眼大发展、理清大思路、制定大举措,使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面,在镇域经济突破上取得新进展,否则,我们就没有立足之地。

  2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己摆到公仆的位置,这是多年形成的官僚主义作风,是与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。

  3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可,当前,广大群众增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,机关和教育单位人员工资不能足额发放,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严问题,有办事不公问题,这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信,势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的,因此,我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

  4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透,政策观念、法制观念淡薄,缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领,尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层**建设、农村实用法律法规知之甚少,满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决,自己的能力水平不尽快提高,就无法胜任自己肩负的重要职责,无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾驭经济全局的本领,只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。

  5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析,自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题,其主要表现有三个方面:一是工作浮躁,安排部署的多,检查落实的的少,指导指挥的多,身体力行的少,要求别人的多,要求自己的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质,平时忙于事务多,深入基层,深入群众,特别是深入生产、生活第一线太少,对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多,围绕本镇工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力,影响了各项方针政策的贯彻落实,甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实,开拓创新的作风是背道而驰的,是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是:自己总感觉五十多岁的人了,忙忙碌碌,奔奔波波,工作干到这种程度就不错了,没有功劳还有苦劳,工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

  6、**意识与班长职责不相适应。在方式方法上,我存在三个方面的不足:一是性恪急燥,批评人不分场合、不分时候,不给下级留情面,对下级批评甚至到了比较克刻的程度,既给下级造成了很大的思想压力,又挫伤了大家的工作积极性。二是**集中制原则贯彻的不好,党内**生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋,没有真正做到坦诚相见,解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通,有些重大问题不经勾通就急于落实,有时自作主张,挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于**集中制贯彻的不到位,班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发,削弱了党政班子的凝聚力、战斗力,形不成强大的工作合力,由于合力不强,导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实,一些工作陷入了被动。如:在精神文明建设方面,有个别班子成员对党委“加强环境建设,营造宽松文明的自然人文环境”的决议不理解,认识不高,行动不快,甚至产生了抵触情绪,影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的根源主要有两条:一是自己贯彻**集制原则的自觉性不强,在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重,在党委决策时,没有主观见解,提不出有价值的意见和建议,使自己感到开不开会一个样,时间长了,形成了习惯。

  党委书记个人党性分析篇四

  根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署,紧密联系个人的思想、工作和生活实际,坚持聚焦“四风”,对照“三严三实”的要求,深入剖析根源,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

  本人于1988年参加工作,1990年9月加入中国共产党,1994年1月提拔为副科级领导,20xx年1月担任县农粮局党总支书记。二十多年来,在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,能够发扬民主和联系群众,遵守民主集中制,坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。

  本人20xx年在镇花园购买一套按揭住房,面积137m2,房价50万元,银行按揭30万元,20xx年5月购买一辆6万元的2011年款排量1.6的赛拉图二手车。妻子在县人大选任联办任主任,女儿在东华理工大学读书,没有吃空饷问题。本人能够严格遵守各项规定要求,没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有出入私人会所并承诺今后不出入私人会所和不参加与业务或工作有利益关系的请托,办公用房与共一个办公室,人均9m2符合规定,从未出国,没有收受红包情况。

  存在的问题:

  一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论,有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和。

  二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”出台之前,自己也是随波逐流。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动,标准或规模也会超标。

  三是执行力不够强。对中央的路线方针政策,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义方面

  一是满足于一般性的学习,自觉学习、主动学习少,有出于应付的现象。如:在这次路线教育活动中,没有认认真真用心去研读必读书本的原著原文,深刻领会其精髓要义,只是蜻蜓点水,走马观花。

  二是如何更好做好服务方面研究探索不够,理论联系实际不够紧密,缺乏思路。如:各种活动阵地建设,看起来都很壮观,但为民服务项目少,制度牌匾挂满墙,一些设施没有利用起来,成了摆设。

  三是工作部署多,检查指导少。如:存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。又如:在这次路线教育活动的督导过程中,存在打不破情面、走形式的问题,比如一开始在对卫生局的督导工作时,虽然发现存在未按要求做好学习教育、听取意见工作,但是碍于情面没有过于指出,后经市督查组同志指出问题后,才严加督导,查漏补缺,完成第一环节工作。

  (二)官僚主义方面

  一是服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。如:对下属场站、基层干部的诉求没有引起高度重视。有的不当回事,有的能推就推。又如:局下属场站一些遗留问题因怕麻烦没有尽心尽力去调研,拿出可行性办法给予解决,存在不稳定因素。

  二是走近群众、贴近群众少。如:今年时间将过半,只到“三送”联系点一次,总是把理由推到督导工作忙上面,缺乏统筹安排。以听汇报的方式推动工作落实,自己在后面遥控指挥,没有按照要求直接到一线帮助解决矛盾、服务群众。

  (三)享乐主义方面

  一是随着年龄的增大,艰苦奋斗的精神越来越少,革命意志有所减退。如:换届时,强烈要求进县直机关工作。

  二是进取精神和拼搏精神逐步削弱,觉得有局长在,自己身上担子轻、压力小,遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压,思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了。

  三是有时有用公车接送上下班的行为。

  (四)奢靡之风方面

  一是随着生活环境越来越好,自己对工作生活条件的要求也越来越高了,同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也不知不觉的适应了、接受了,八项规定出台前,吃请、请吃现象也没有完全避免。

  二是出差、考察在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法。

  三是公务接待有超标准、讲排场,铺张浪费的现象,看到一些浪费现象既不反对也不制止。

  三、产生问题的原因分析

  一是政治理论学习不够扎实。理论是武装头脑的武器,理论的深度决定思想的高度,同时也决定了工作方法和工作思路的尺度。多年来,虽然在学习马列主义、中国特色社会主义理论,但只是学了皮毛,没有理解其精髓,更没有做到结合实际入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够,对党的方针、政策理解认识不到位,对党的群众观理解认识不够。

  二是宗旨意识不够坚定。“四风”问题的产生,归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。多年来随着工作职务的升迁,工作环境的改变,与群众的距离越来越远、越来越大,平时似乎很平易近人,但潜意识里或不自觉流露出一种官气,所以和群众说话的声音大了,出现这样那样脱离群众的现象。

  三是党性修养不够全面。作为一名党员,特别是一名领导干部,虽经党培育多年,但随着身份变了、地位变了,工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,没有经常对照“三严三实”、对照“四面镜子”的要求,自觉加强党性修养。

  四是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢固。“四风”方面存在的问题,说到底是与世界观、政绩观和权力观树得不牢固紧密相关。形式主义本质是主观主义、功利主义的表现,根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。

  四、今后努力方向和整改措施

  (一)今后努力方向

  针对自身的问题和不足,在今后的学习、工作中,本人决心在县委、政府的正确领导下,按照党员领导干部标准,按照党章要求,认真学习党章及中国特色社会主义理论,认真学习习系列讲话精神及省、市、县有关文件精神,专研有关业务知识。坚持为民务实清廉,牢记党的宗旨,始终把群众利益放在第一位,按“三严三实”要求,实实在在为群众办实事、办好事。多谋全局之事,为“三农”工作迈上新台阶作出新贡献。

  (二)整改措施

  1、进一步增强政治敏锐性。要坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就必须持之以恒的加强党性锻炼,始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵制错误思想,进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,坚决地在思想上、政治上、行动上与以同志为的党中央保持一致,不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和县委的决策部署。

  2、进一步加强勤学善思。一是突出“三个重点”,坚持不懈地加强学习。始终坚持把认真学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系,深入学习一些列重要讲话精神,学习党史党章等作为理论学习的三个重点,自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持“三个带头”,坚持理论联系实际学习。进一步端正学风,老老实实、原原本本的学,联系实际思考,做到以知促行、以行促知、知行合一。三是正确处理好学习与工作的关系,自觉做到“三个带头”。带头挤出时间刻苦自学,不能陷于具体事务;带产学研向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平。

  3、密切联系群众,进一步改进作风。一是严格遵章守纪,自觉按照程序办事,按照规则办事,克服主观武断,提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。二是充分调动和发挥全局同志的积极性、主动性和创造性,团结同志、依靠同志。三是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线真诚地帮助服务好“三送”?对象和广大群众,始终把他们的呼声作为第一信号,把他们满意作为第一追求,按照县委统一要求多下“三送”点,多下基层调查研究解决问题。四是敢于直面和善于解决矛盾问题。对下属场站遗留问题,在积极争取县委、县政府的支持下,提出切实可行的解决办法,不绕弯、不回避、不退缩,不急不躁,建立与相关同志定期交心谈心长效机制,争取基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持。

  4、进一步廉洁自律。我将坚持从严律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,严格执行中央“八项规定”,把握大局,注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自励。切实采取有效措施,下大力气整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义,着重是解决有些工作抓的不实的问题,狠抓工作落实。敢于担当,敢于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义,着重解决“官本位”的问题,坚决克服不良作风,增强服务意识。反对享乐主义,着重克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,精华交往圈子,培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。反对奢靡之风,着重抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,不参加与业务或工作有利益关系的请托,不出入私人会所。坚持勤俭节约,反对铺张浪费和大手大脚等不良习气,带着整改,积极主动接受组织、群众的监督。


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