党性锤炼有所放松

　　有很多党员的党性锻炼有所放松，党性有所放松在很大程度上会影响着党建工作的顺利开展。以下是学习啦小编精心搜集的党性锤炼有所放松报告，希望对你有帮助!

　　党性锤炼有所放松报告篇一

　　在深入开展党的群众路线教育实践活动中，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出问题导向，加强理论学习，广泛征求意见，切实查找自身存在的突出问题，深入剖析问题成因，切实对照检查、加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下，请给予严肃的批评和指正。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委、省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。

　　(一)遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习和实践。特别是在担任领导职务以来，我坚决贯彻落实党的基本路线和中央、省委、市委、县委的各项决策部署，在政治原则、政治立场、政治观点和路线方针政策上，从政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。与此同时，自己也还存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上一致就足够了，在政治理论的学习上花的的时间、下得功夫还不够等问题。

　　(二)执行中央八项规定及省委、省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，对照有关要求，反复排查，认真思考，总体上还坚持得比较好，做得比较好，但也存在一些问题。比如：在办文上，追求外在形式，爱搞党八股;在办会上，缺少统筹，没有控制好规模。有时下村时，非要让驻村干部陪到一起，让村“四职”干部提前等候。在机关食堂管理上不够精细、下不了深水，时有浪费现象发生等等。

　　二、“四风”等方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面存在的突出问题。一是工作不求实效，安排会议欠考虑，动不动就让全体干部职工参加，一竿子到底，耽误了时间，没起到效果。对上级一些工作部署，特别是群团工作、精神文明等工作搞临时突击，以方案落实方案，以资料对付检查;二是重工作部署，亲督促检查，特别是在去年分管安全生产等工作时，会议上讲得滔滔不绝，安排得头头是道，落实工作却无声无息，最后虎头蛇尾，效果大打折扣;三是在总结工作时时，讲成绩多，找问题少，对成绩无限放大，浓墨重彩加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也刻意去找客观原因掩饰。

　　(二)官僚主义方面存在的突出问题。一是对分管部门人员管理要求高，但管理松，出了错误不指正、不批评，影响干部进步，对干部不负责。表面上是“老好人”思想作祟，实际上是想在干部面前树立“宽容”的形象，让大家觉得自己“不一样”、“与众不同”。二是对办公室人员不信任，总认为一些事情办公室同志做不好，或者是达不到自己的要求，自己就大包大揽，致使从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。三是安排工作过于细则，把自己的思路、工作方法强加到工作人员头上，束缚了干部的思路，禁锢了干部的主观能动性。四是官本位思想滋长，自己经过几年的努力，得到了组织的认可，安排到_镇工作，思想上在意办公条件的好坏，有时干部不以“许镇长”称呼自己心里还不舒服。五是政绩观错位，参加工作以来，一直努力工作，不怕苦、不怕累，尽心尽力，这些都无可厚非，值得肯定。但所做的一切，是为了得到同事认可，让大家觉得自己很不错;是为了获得领导认可，让领导觉得自己是可用之人;是为了得到组织的认可，获得一官半职，从内心深处想的不是为了群众而努力工作。六是全局意识弱，部门意识强，没有把自己的工作、分管的部门放在全镇工作去思考。比如：党委政府安排我牵头起草《加快韭菜发展的意见》、《依法治理工作方案》等文件时，认为这不是自己分管的工作，就借故推脱;在开展网格化社会服务管理工作上，需抽调党政办的人员，我就有抵触情绪，不支持、不配合。

　　(三)享乐主义方面存在的突出问题。一是吃苦耐劳精神减退，到_镇工作后，想着自己努力奋斗多年，好不容易有个一官半职，认为是时候停下来享受生活了，安于现状，满足眼前的“一亩三分地”。二是工作能力不够，学习态度不谦虚。虚荣心强，好面子，自己基层经历少，对一些基层事务的处理方法掌握不多，遇到一些具有问题的时候，又耻于下问，羞于启齿向他人请教，致使到乡镇工作都快一年了，没看到有多大进步。

　　(四)奢靡之风方面存在的突出问题。一是勤俭节约意识淡薄，认为笔墨纸张等办公用品是公交的东西，没有花自己的钱，就大手大脚，东落西丢，随意浪费。对机关食堂管理还不够精细，时有餐桌上的浪费现象发生。二是崇尚物质享受，向往高端生活，努力工作的出发点是为了获得优越的物质生活，以此达到感官上的满足。三是私人宴请档次越来越高，浪费越来越多，觉得自己是领导干部了，请客吃饭如果场地不“高大上”、饭桌上不摆满、“硬菜”不多几个、酒不喝到吐，就觉得没面子。

　　(五)其它方面存在的突出问题。一是没有真正把群众当亲人，自认为心里装着群众，能主动为群众办事，但事实证明想和做是两码事，真正到群众有困难的时候，又嫌麻烦，觉得自己职权有限，解决问题能力不够，推诿敷衍。二是不敢面对群众，不敢担当责任，遇到矛盾左躲右推，常常以“这些工作不是我管”、“我没有联这个村”为借口敷衍。究其原因是没有驾驭复杂局面、处理复杂问题、应对各种风险和挑战的能力差，不能妥善协调好各方面的关系，从而担心群众提出的问题解决不了，暴露了自己这方面的无能，怕丢面子;更担心把事情弄糟了，自己担责任。三是党建工作抓得不实，没有尽到自己应尽的责任。特别是对村(社区)软弱涣散基层党组织整顿工作，没有向党委政府提出方案和整改措施，致使此项工作推进不力。四是对村(社区)“两委”周一集体议事、轮流坐班等制度执行情况的监督不够，对村(社区)现代远程教育工作管理不到位，没有发挥应有的作用。

　　三、产生问题的原因分析

　　(一)形式主义产生的原因。一是思维定势导致。2009年参加工作以来，就一直在县委办工作，主要从事“爬格子”工作，多年来起草文件都是站在全县的角度上在思考。到_镇工作后，没有结合基层的实际，没有了解乡镇的情况，就把县委办公室那一套办文、办会的模式生搬硬套，并以此要求办公室工作人员，致使起草的文件材料不切实际。二是思想认识缺位，没有搞清楚“为了谁、依靠谁”这个问题，重对上负责，轻对下负责，轻对群众负责，虽然口头上说是为了群众，依靠群众，但落实到工作上在“对谁负责”的问题上出现了认识方面的偏差。三是工作能力不够。成天纠结于机关事务性工作，整天淹没在文山会海之中，没有抽出时间走出去，没有深入实际了解情况、解决问题，工作图形式、摆样子，致使许多工作安排了，却疏于跟踪督查，落不到实处。

　　(二)官僚主义产生的原因。一是和工作经历有关，我在县委办公室工作了4年，办公室标准高、要求严，工作容不得半点疏忽和纰漏，从而养成严谨细致和遇到问题不放过的工作习惯。与此同时，有时候也有些自以为是，总认为自己的思路清晰，对事情的看法独到，加之办公室同志都比较年轻，我就主观上认为许多事情他们做不好，就大包大揽，或者把思路强加给他们，犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。二是和家庭背景有关。我来自于农村家庭，家里世世辈辈都是农民，通过自身努力，走出了农村，还成了“世人”眼中的一个小“官”，虽然经济收入差点，但觉得为父母争了光、长了脸，喜欢去找“当官”的感觉。三是虚荣心作祟。自己从小生活独立，成绩也比较优异，性格上孤傲清高，虚荣心也渐长，不知不觉中形成了官僚主义的思想。

　　(三)享乐主义产生的原因。一是认为学习无用。认为现在所从事的工作，用不着多少理论知识，觉得学习对工作没有帮助，惰性日益渐长，放松了学习，忽略了思想建设，丢掉了艰苦奋斗的作风。二是存在“等靠要”思想。认为自己是副职领导，不要去主动思考工作，特别是党委书记唐烈同志思路清晰，能力出众，措施有力，自己的工作就是抓好落实，怕越位、怕缺位、怕失位，致使工作被动。三是安于现状。从7岁开始就留守亲戚家生活学习，辛辛苦苦读了16年书，默默无闻在县委办爬了4年的格子，终于取得了这么点成绩。考虑到自己家庭也没什么背景，搭不上天线，拉不到关系，认为科级干部已经是自己的极限了，致使进取心不足，艰苦奋斗思想淡化，安于现状，安于享乐。

　　(四)奢靡之风产生的原因。奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。一是认识存在误区。认为现在条件好了，追求吃穿住行高端享受，这不仅没有问题，而且还可以刺激消费。但是，我没有意识到“生活越来越好，与群众越来越远”的问题。二是攀比心理。大学时学的是“园林设计”专业，我的很多同学都在搞本行，好多都成了老板或者经理，年薪都是几十上百万，开豪车，住别墅，日子过得滋润潇洒。在想想自己当时无论是成绩，还是其他方面，都不比他们差，但现在就一个月两三千，基本处于解决基本生活问题状态，心理难免失衡，向往他们奢华的生活。三是人生观出现偏差。信奉享乐主义人生观，认为人生的目的和意义就在于追求个人的物质享受，满足生理本能和感官刺激，信守今朝有酒今朝醉。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高：

　　(一)杜绝形式主义。一是端正思路路线。把解放思想与实事求是统一起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效;加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。二是坚持求真务实。对自己分管的工作，对村(社区)布置任务、检查工作，始终考虑到切实可行，坚持摒弃华而不实的东西。深入村社、深入群众调查研究、了解工作，以获取真实的情况，不被“形”所遮，不为“表”所感。三是完善机制体制。有从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，让形式主义尝不到“甜头”、捞不着“彩头”。

　　(二)力戒官僚主义。一是淡化“官”念。认真学习焦裕禄经常钻草庵、进牛棚体察民情，双脚踏遍兰考大地的精神，增强“为政不移公仆之心”的公仆情怀。发扬整风精神，从理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面，对“官”念来一次大排查、大扫除，切实增强执政为民意识。二是增强宗旨意识，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。三是扎实开展“走基层”活动，深入基层、深入群众，了解情况、倾听呼声，拉近干群关系。正确对待得失。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项工作。

　　(三)祛除享乐主义。一是加强理论学习，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。增强学习的系统性;在深入学习党的精神、党的群众路线教育、重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务知识，不断提高理论水平工作能力;发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，提升解决各种复杂问题的能力。二是主动作为，克服“等靠要”思想，主动把自己的工作放在全镇去思考，给党委政府提出自己的意见建议。继续发扬在县委办公室工作期间的不怕苦、不怕累的工作作风，保持永不懈怠、昂扬向上的精神状态，坚决祛除贪图享乐的思想。

　　(四)反对奢靡之风。一是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的人生观、权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，反对奢靡之风。三是加强机关食堂管理，进一步规范接待公务接待，建立健全有利于厉行节约、不铺张浪费的制度体系，有效杜绝餐桌上的浪费。

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