党员党性自检问题清单_党员党性自检报告

　　党员只有通过党性分析材料自检自身的问题，才能进一步提高了对党指导思想的认识。下面是小编为大家收集整理的3篇党员党性自检问题清单，欢迎大家阅读。

　　党员党性自检问题清单篇一

　　一.遵守党的政治纪律方面问题：

　　一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足; 二是与同事沟通交流的态度还有待改善

　　三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深;

　　四是宗旨意识不够强。

　　五是创新意识不强;

　　六是标准要求不高，进取心不够强。

　　七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。

　　二、“四风”方面存在的突出问题： (一)形式主义方面

　　1、工作不实、制度落实不力。工作不认真，医护人员及病之间孙在一些问题。存在主动谋划全院工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。

　　2、热衷检查、忙于评比。为了完成上级业务部门的目标考核，有些工作只注重给基层挂牌，轻工作实效。

　　(二)官僚主义方面

　　1、不负责任、不敢担当。遇到较为难办的工作，不敢抓、不敢管，不热心抓，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。对干部管理不够大胆，总认为自己是副职，不愿得罪人，有一团和气的现象。

　　2、公仆意识淡薄、服务不主动。

　　缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对医院

　　情况的了解汇报不及时，沟通病人不广泛。与职工谈心交流少，对职工思想状况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。

　　(三)享乐主义方面

　　1、创新意识不强。满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。 2、工作目标不高，要求不严。工作中满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与患者打成一片，扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退了，艰苦奋斗意识保持的不够。

　　2、工作误餐有吃请发生。在工作中，存在让患者买单吃饭现象。

　　三、存在问题的原因分析

　　(一) 理想信念还不够坚定。

　　(二)宗旨意识还不够牢固。

　　(三)党性修养还有所欠缺。

　　(四)执行纪律上有所松懈。

　　(五)落实“三严三实”方面。

　　在“严”上还有很大差距;在“实”的方面做的还不够。

　　四、整改措施

　　(一)进一步强化学习，坚定理想信念。坚持每周至少学习二小时不动摇，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(二) 进一步增强党性修养，牢固树立为民宗旨意识。一是正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的《章程》，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织始终保持高度一致。二是加强道德修养，示范、引领、教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，积极参与道德讲堂活动，做到不走形式、不走过场。三是密切沟通患者，了解患者实际困难，排忧解难，释压减负，取得广大患者的支持，扩大患者来源，提高医疗收入。

　　三、沉下政治思想学习，储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来，挤时间学习，带头学习，不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足的政治理论知识，增强贯彻落实科学发展观及党的重要思想的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论，增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识，特别是加强项目、经济等知识的学习，增强解决实际问题的能力。

　　党员党性自检问题清单篇二

　　根据谈话反馈、谈心谈话、征求意见等情况，现将本人遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，及存在的“四风”问题清单列出如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况

　　1.政治敏锐性不强。表现在对党员执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。

　　2.党性锻炼不深入。表现在：自认为事务性工作多，对党性原则和党的政治纪律的认识只停留在表面上。比如，对组织党的活动不主动，思想上认为多参与一次、少参与一次影响不大，干好工作是重点，导致对党性修养的自觉性有所放松。

　　3. 中央八项规定出台前，在婚丧嫁娶、节日喜庆等日常人际往来上，存在庸俗化倾向，主动或被动参与其中，客观上助长了不良风气。

　　二、形式主义方面

　　1. 学风不正。表现在自我感觉良好，心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏对学习的兴趣和热情。比如，有时学习只停留在学过、看过层面上，学得不深不透，知其然而不知其所以然。

　　2. 学用脱节。表现在对政治理论学习不深入、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足。比如，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多。

　　3. 创新不足。表现在学习当中缺少思考，创新不足。比如，把握宏观，谋长远的意识淡薄，对实际困难的认识不够，造成对事业、发展规划的长远性不强。

　　三、官僚主义方面

　　1. 不能深入群众学习。表现在下基层未能做到“从群众中来，到群众中去”。比如，有时下基层，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学习。

　　2. 工作方法不当。表现在工作中经常有急躁情绪，包容心不强。比如，缺少与同事的交流沟通，对问题没能找出有效改进措施。

　　3. 不敢担当，不敢碰硬。表现在搞好人主义，不愿意得罪人，不敢碰硬，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。比如，遇到问题绕道走，求稳怕乱，不敢坚持原则、不敢负责。

　　四、享乐主义方面

　　1. 进取意识不足。表现在工作中存在精神懈怠，进取不足。比如，在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

　　2. 事业心不强。表现在敬业精神不足。比如，有时存在“干累了，歇口气”和“日子得过且过”的想法。

　　3. 艰苦奋斗精神树得不牢。表现在追求舒适的心理有所滋生。比如，认为现在国家的经济形势较好，对勤俭持家的精神逐渐淡忘。

　　4. 工作中拈轻怕重、避重就轻。表现在工作中有时会不愿吃苦出力，对一些重点难点问题关注多,做得少。比如，愿意干一些见效快、出成绩的工作。

　　五、奢靡之风方面

　　1. 宗旨意识、党性修养还不够强。表现在有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系。比如，接受群众的监督还不够广泛深入。

　　2.厉行节约做得不够。表现在在公务活动中，有公家不差钱的错误意识，勤俭节约意识还不够强。比如，在工作中有浪费办公耗材的情况出现。

　　3. 存在攀比心理。表现在随着社会发展和生活条件的不断改善，放松了对自我的约束。比如，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理、随波逐流的现象。

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