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2017年创建无烟单位工作计划

学习啦【个人工作计划】 编辑:文婷 发布时间:2016-09-30

  贯彻落实创建无烟单位活动方案,贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”,才能更好地为职工创造良好的无吸烟环境,倡导健康、文明的生活方式,制定好计划,以助各项工作的顺利有序地开展。下面是学习啦小编带来关于2017年创建无烟单位工作计划范文的内容,希望能让大家有所收获!

  2017年创建无烟单位工作计划范文(一)

  一、工作目标

  (一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;

  组 长:李志伟 全面负责创建工作

  副组长:董俊红 负责协调创建工作

  成 员:侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉

  (二)建立健全控烟考评奖惩制度;

  (三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

  (四)各所室设有控烟监督员;

  (五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

  (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

  (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

  二、实施步骤

  按照上级要求,结合我单位实际,创建活动共分三个阶段进行:

  第一阶段:(2016年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构,制定方案,部署工作任务,大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育,增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性,提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

  第二阶段:(2017年1月初—2月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理,切实保障控烟工作取得实效。

  第三阶段:(2017年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果建立长效机制,完善档案资料。

  三、具体工作内容及措施

  (一)加强领导 完善管理制度

  加强对我院控烟工作的领导,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定和完善一系列管理措施,建立并实行目标责任管理,做到单位、所室禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,围绕创建无烟单位,营造控烟、健康、文明的良好社会环境,高标准、严要求,反复对本所室禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道,确保如期实现无烟单位创建。

  (二)积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。

  通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式,对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估,落实无烟措施,积极开展控烟健康教育,鼓励吸烟的职工戒烟,降低职工吸烟率。加强培训,使职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》,号召广大职工支持履约。

  (三)结合自身实际,指定禁烟巡查员,加强巡查

  建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度,设立控烟监督员或检查员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况,如发现有违反规定者,及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟,礼貌劝阻。

  通过“无烟单位”的创建活动,各所室全面禁烟,并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育,吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟,职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员,发现吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,予以处罚,并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。

  四、工作要求

  (一)提高认识,加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式,加强禁烟宣传,强化禁烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡献。

  (二)明确目标,狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功

  (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人,给予表彰及奖励;对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评。

  2017年创建无烟单位工作计划范文(二)

  一、指导思想

  以市创建国家级卫生城市为契机,结合世界无烟日主题,积极响应“创建无烟环境,构建和谐社会”的号召,完善活动措施,加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传,进一步提高广大师生对吸烟危害的认识,积极主动参与控烟、戒烟活动,努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

  二、健全制度,明确职责

  中心成立控烟领导小组,建立健全网络组织,由控烟领导小组具体制定计划组织实施。建立严格的禁烟规章制度,并责成专人负责不定期的巡视、检查。

  1、领导小组成员如下:

  组 长:蔡小安

  副组长:陈 旭

  组 员:郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白 璐

  2、职责分工:

  (1)组 长:全面负责,协调各部门工作。

  (2)副组长:负责控烟工作的宣传和检查指导。

        (3)综合办公室:负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定以及宣传,负责禁烟标志的张贴。

  (4)教务办:负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中。

  (5)中心工会:开展“无烟办公室”创建活动及戒烟积极分子评选活动。

  (6)学生管理部:利用各种宣传工具进行控烟宣传,组织禁烟活动;重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。

  (7)各班主任:收集有关吸烟有害健康的各类资料,上好健康教育课,定期出版专题宣传板报。

  3、控烟检查责任分区:

  (1)公共场所、教室、实训室:班主任、学生管理部;

  (2)宿舍:宿管员;

  (3)办公室:工会。

  (要求:有关科室必须随时进行检查,并做好记录,学生检查记录统一交学生管理部,教职工检查记录统一交工会,结果要及时公布。)

  三、实施步骤

  第一阶段:(20XX年3月1日—3月30日)宣传教育阶段

  充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式,对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安全宣传教育,培养学生良好的行为习惯,增强学生的自我保健意识和文明行为风范,积极参加创建绿色校园活动。

  建章立制,制定《禁烟制度》并张贴宣传;在办公室、实验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。

  利用各种会议,在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育,使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。

  第二阶段:(20XX年4月1日—20XX年7月31日)创建实施阶段。

  中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作,开展“无烟班级”、“无烟办公室”创建活动,规范管理。中心领导要以身作则,发挥先锋模范带头作用,远离烟草;控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟情况;班主任负责管理教育学生,确保禁烟工作保质达标。

  第三阶段:(20XX年8月1日—8月31日)自查总结阶段

  对创建活动进行全面自评总结,查找问题,巩固成果,向市区爱卫办申报验收。

  四、建立创建工作检查评估机制

  1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟,并主动劝阻其他吸烟人员。

  2、控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻,并认真作好记录。

  3、建立相应的奖励机制,将禁烟情况列为文明科室和文明班级的评选参考标准之一。

  五、具体要求

  1、提高认识,加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟,吸烟者积极戒烟;接待校外来访者一般不准备香烟,也不接受敬烟。

  2、各科室实行控烟责任制,各负责人要对本科室控烟工作负总责。

  3、各办公场所(含教室、宿舍、实习实训室、会议室)等公共场所要贴有明显的禁烟标志。

  4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。

  5、各科室要根据禁烟指导思想,组织相应的禁烟宣传教育活动,并将禁烟活动长期坚持下去。

  2017年创建无烟单位工作计划范文(三)

  一、指导思想

  通过创建无烟单位,使广大师生充分了解烟草烟雾的危害,将控烟戒烟作为他们的自觉行动,真正做到远离烟草,从我做起,引领健康,人人参与。

  二、目标任务

  学校职工吸烟率明显下降,成功创建成无烟学校。

  三、 时间安排

  2016年5月成立领导小组,制定创建计划。

  2016年5月至10月开展创建工作。

  2016年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创建单位进行暗访和督查,发现问题,及时提出整改意见。

  2016年11月县爱卫办组织有关人员对创建工作进行检查和评估,达到标准的上报市爱卫办。

  2016年11月迎接市爱卫办考核验收。

  2016年12月对创建工作进行总结,好的单位进行表扬和奖励,差的单位进行通报批评。

  四、 工作标准

  1、在校园醒目位置张贴禁烟标准,校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所,禁止吸烟,谢绝敬烟,不摆放烟具,校园内不设吸烟区。

  2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育,使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。

  3、所有教职工在校园内禁止吸烟,发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。

  4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康,倡导学生规劝家长戒烟、禁烟,采取小手拉大手,形成控烟戒烟的社会氛围。

  5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制,划分不同区域,责任到班到人,学校控烟领导小组要定期检查评比,将控烟工作列入评先评优考核。
 

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