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2017年公司团委工作计划书

学习啦【其他计划】 编辑:文婷 发布时间:2016-09-10

  企业团委要积极加强团员之间的交流与合作,提高团员之间的熟识度,在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系,促进工作高效运行。下面是学习啦小编带来关于2017年公司团委工作计划书的内容,希望能让大家有所收获!

  2017年公司团委工作计划书(一)

  认真贯彻落实公司团委团建工作要求,紧紧融入生产经营中心工作,积极开展团的活动,掌握思想动态,以开展“五小”活动为载体,以本岗位工作为主阵地,全力打造品牌团支部,为党建工作助力,为全面实现公司生产经营目标,发挥突击队作用。

  一、工作目标:

  创公司、局级优秀团支部

  二、工作安排:

  1、建立健全团支部组织,抓好团支部的基础建设工作,做好团支部团员统计和上报工作。

  2、深入实施“助力工程”,在实现团建工作的同时服务党建工作,把团员塑造成党忠实可靠的后备军,做到团建为党建助力。把团组织打造成团员青年之家,把团的工作紧紧融入到本单位的中心工作之中。

  3、按照公司团委要求,认真组织开展每年一度的“一航青年文化月”活动。

  4、为公司庆“三十五”周年献礼,积极组织参加公司团委、党委组织的以展现团员青年风貌、进取精神、运动活力的活动。

  5、继续做好团费收缴工作。

  6、随时掌握青年团员的思想动态,加强对青年团员的思想教育工作。组织不定期的团员谈心活动,随时掌握团员青年的生活状况和思想动态,把团员青年思想统一到企业的发展上来,统一到每个人发展上来,调动青年们的主观能动性。

  7、加强对青年团员的组织培养,推选优秀青年加入党组织。以团员推优为基础,提高优秀团员入党的积极性和比例。

  8、打造品牌团支部、品牌团员,抓好典型的培养选拔。

  9、灵活开展各种有效的活动,为青年团员提供展示才华的机会和平台,组织开展拜师学技、技术练兵、知识竞赛、科技开发、创新创效、“五小”攻关等活动,发挥团员青年的聪明才智。

  10、根据本单位生产经营和管理工作实际,针对工作的难点、重点和焦点成立青年突击队,发挥青年突击队在生产经营和管理中的作用。

  11、注重团员青年的个人婚恋的问题。开展好“鹊桥工程”,稳定职工队伍,以人为本,全心关注。

  2017年公司团委工作计划书(二)

  ××年,公司重点工程建设任务仍然十分艰巨,改革也将向纵深推进,要求公司团委必须始终以主动的姿态,服务公司改革发展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动承担起青少年的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。

  为此,××年公司共青团和青年工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,自觉实践“三个代表”重要思想,以“服务企业,服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标,突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点,与时俱进,开拓创新,奋发有为,团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。

  主要任务是:

  一、教育为先,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作。

  ⒈加强理论学习,构筑精神支柱。××年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会、培训班,开展专题讲座、学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。

  ⒉强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中积极开展思想调研,准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念,引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续发展多做贡献。

  ⒊选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,积极申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念运动周年为契机,认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用《港工之窗》等途径广泛宣传,进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

  二、发展为重,以提升企业核心竞争力为使命,认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。

  ××年是公司发展的关键年,公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标,紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设,深化青年立功竞赛活动,为企业改革发展再做新贡献。

  一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。××年要根据重点工程建设实际,组建公司青年立功竞赛活动领导小组,各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组,确定竞赛目标,制定工作计划,落实竞赛措施,完善激励机制,把青年立功竞赛活动推向深入。

  二是以青年突击队活动为抓手,深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手,××年,团委将根据工程建设的需要,及时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作交流,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设。

  三是加强协会型组织建设,深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径,青年是深化企业科技创新的主要力量。××年,公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度,加强与技术部门的沟通协作,设立专项奖励基金,在各重点工程项目中设立攻关课题,组建青年科技攻关小组,积极开展科技创新和技术攻关,力争产生一批行业领先的技术成果,为公司技术进步作出积极努力。

  四是试点开展“青年小组活动”,提升企业管理水平。小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素质”。××年,团委将邀请相关职能科室,以洋山、外高桥为重点,组建青年小组,积极运用质量管理知识与方法,从分析本岗位、班组、项目的现状入手,围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满意等课题,积极开展小组活动促进公司项目管理水平的不断提升。

  三、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。

  团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。

  一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织开展青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法,力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出积极贡献。

  二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,希望能得到帮助,而作为青年先锋队的共青团组织,在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。××年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,共同制定职业生涯导航措施,帮助青年更好地成长成才。

  三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势,以“一线、一流”为原则,加强“双推优”力度,疏通青年的上升通道,切实做好青年的推干荐才和推优入党工作,担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

  四、建设为基,以增强团组织凝聚力和战斗力为目标,不断加强自身建设。

  一是巩固团建基础。××年,公司将按“强基础、强职能、强作用”的目标,对各团支部实行统一换届,努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制,通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径,抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节,把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评,加强新上岗团干部培训,提高团干部素质,促进基层团组织的正常运行,努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力,促进公司团青工作的整体活跃。

  二是提高队伍素质。要从团委做起,切实把思想作风建设摆在重要位置,努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气,引导团员青年扎根一线,立足实践努力工作。

  三是加强工作覆盖。××年,公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索,积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持,组建相应的团组织,延伸团青工作触臂,扩大团青工作的覆盖面,促进公司团青工作再上新台阶。

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