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2017年中学校本培训计划

学习啦【学校工作计划】 编辑:文婷 发布时间:2016-09-13

  “校本培训”由学校发起和规划的、旨在满足学校每一位教师需要、主要在校内进行的学习与培训活动。有利于教师的成长和专业化发展,有利于新课改理论与课堂教学实践的完美结合。下面是学习啦小编带来关于2017年中学校本培训计划的内容,希望能让大家有所收获!

  2017年中学校本培训计划(一)

  一、指导思想

  为使教师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求,探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法,坚持注重实效,立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利于全体教师终生教育和可持续发展的良好环境,建设一支高素质的教师队伍,我校根据办学目标及教师教育教学的实际需要,按照理论和实际相结合的原则,在教师职业道德修养、现代教育教学理论、课堂教学方法及科研课题探讨等方面组织开展形式多样、富有成效的各项培训活动,以提升教师的师德品位,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

  二、培训目标

  面向全体教师,以师德为首,以教育科研、教育现代培训和青年教师培训为重点,以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的,通过实施校本培训,使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高,树立正确的教育观念,加强理论和实践的结合,在实施新课程中,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

  三、学校校本培训领导小组组成人员名单

  组 长:方胜利

  副组长:周顺来 蒋新寅 ;

  组员:周春福、凌士进、陈德成、周国福、各学科教研组长。

  常务负责:周春福、陈德成。

  承担的任务:

  ⑴ 全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。

  ⑵ 负责校本培训方案的制定、实施和考核工作。

  ⑶ 整理、留存有关继续教育的资料、考核成绩,建立培训档案等。

  2017年中学校本培训计划(二)

  一、指导思想

  为了强化班主任爱岗敬业、爱生奉献的职业道德,提高班主任综合素质,努力使班主任的业务学习内化为自觉行为。根据教育局有关会议精神,结合学校工作实际,制订本计划。

  二、培训目标

  1、通过教育方针、政策及有关法律、法规培训,使班主任学法、懂法、执法,做到依法执教。

  2、通过师德培训,使班主任做到为人师表、爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教,具有奉献精神。

  3、通过业务技能培训,使班主任掌握班级管理工作的技巧和方法。

  三、培训具体内容

  1、 法律法规培训。

  2、师德方面的培训。本学年进一步深入开展《教师职业道德》的学习和培训。

  3、班主任技能培训。组织学习优秀班主任好的工作方法,校内外优秀班主任的成功经验,重点在观念转变上。一是学生观,既面向全体学生,承认差别,发展学生个性,树立“人人成材、人无全才”的理念,培养合格加特长的学生。二是教育观,即树立“以学生为中心”的观念,全心全意为学生着想,为学生服务,落实学生的主体地位,努力探索适合学生选择的教育模式,强化学生的自我锻造。三是人才观,即树立“没有坏学生,只有心理不健康的学生”的理念,重视学生的心理素质、心理健康和非智力因素的培养。重点放在后进生的转化工作的方法指导,与家长沟通交往的技巧、如何使用和培养班级干部、如何调控青春期学生的心理等具体难题的解决上。

  四、培训途径和形式

  1、继续每周一上午的年级组班主任例会制度和每月第一周周四的全校班主任例会制度。总结和部署学校工作,进行工作方法指导,交流班级管理经验。

  2、规定的培训内容通过集体学习和个人自学相结合的形式进行。

  3、班主任撰写班级管理工作中感受最深的一件事。

  4、班主任推荐一篇印象最深的班级管理经验方面的文章。

  5、2016年12月举行班主任工作经验交流会。

  五、培训的相关措施

  1、学校进一步健全班级管理工作和班主任考核的相关制度,使班主任的管理制度化、规范化,克服班主任工作的随意性和盲目性。

  2、定期检查班主任的工作手册、学习笔记、班会备课本等材料。

  3、建立班级工作考评制度,每月考核一次,学年末评选优秀班主任,进行表彰奖励。

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