中秋员工福利方案请示
中秋员工福利方案请示
福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。下文是中秋员工福利方案的请示，欢迎阅读!
中秋员工福利方案请示一
公司领导：
在20XX中秋、国庆两节到期来之际，为丰富职工文化生活，增强公司凝聚力。机关工会拟组织各分厂员工开展系列活动。特申请经费壹万元。
请批示。
***工会
XXXX年XX月XX日
中秋员工福利方案请示二
公司领导：
由于20XX年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。一、福利内容：
方式一：现金福利：300元/人;
方式二：超市购物卡：300元购物卡;
方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)
二、发放福利人员及人数：
1、人数：13人;
2、人员：
3、福利费用预计：(附表)
三、购买福利地点、时间
1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。
2、时间：8月29日
四、福利发放时间：20XX年8月30日
请公司领导批示。
XX
XXXX年XX月XX日
中秋员工福利方案请示三
尊敬的公司领导：
月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：
一、福利内容：
方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);
方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内);
方案三：现金福利100/人。
二、发放人员及人数：
1、人员：公司在职员工
2、人数：16人
3、福利费用预计：(附表)
三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间：
1、方式：由采购和行政人员负责购买
2、地点：超市购买
3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡
4、发放时间：20XX年9月5日
四、补充说明：
因我司部分人员出差，不便参与方案一/二，故特申请出差人员每人200元。费用方面只有方案二会增加500元开支。
以上妥否，敬请领导批示!
XX
XXXX年XX月XX日
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