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员工打架斗殴通报

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  员工在公司打架影响公司形象,同时也影响同事之间的关系,公司应该给予打架人员一个处罚通报,以此对其进行警告,下面学习啦小编给大家带来员工打架斗殴通报范文,供大家参考!

  员工打架斗殴通报范文一

  ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  对××处以××元人民币罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

  员工打架斗殴通报范文二

  公司全体员工:

  20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

  1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

  2. 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

  3. 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

  1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

  2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

  XXXXXXXX有限公司

  20xx年1月17日

  员工打架斗殴通报范文三

  车间所属各班:

  ××年××月××日××职工××与××在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

  1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于××先动手打人,故××当面给××道歉,并在当月考核中每人扣5分。

  2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。

  3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对××班、××班各扣3分。

  4、对××、××同志在车间范围内通报批评,以观后效。

  希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

  如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

  特此通报 。

  ××车间办公室

  ××年××月××日

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