迟到人员通告
迟到人员通告
迟到是一种不好的现象，迟到时就应该要有处罚，下面学习啦小编给大家带来迟到人员通告，供大家参考!
迟到人员通告范文一
关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：
1、如迟到5分钟内(包括5分钟)罚款10元
2、迟到5分钟以上30分钟以下(包括30分钟)罚款30元
3、迟到30分钟以上的当旷工半天
备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不能超过三次，公事除外(如去工地),如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人签字确认，罚款将于当月工资扣除。如是私事提前打电话超过三次的，就当迟到处理，当月迟到次数超过三次的，书面警告一次，书面警告第二次就当自动离职。
迟到人员通告范文二
兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予____同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京________有限公司
二零____年三月七日
迟到人员通告范文三
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20____-12-11
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