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公司辞退员工通告

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  辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。下面学习啦小编给大家带来公司辞退员工通告,供大家参考!

  公司辞退员工通告范文一

  ________先生/女士:

  根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

  您的相关待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  公司辞退员工通告范文二

  _______先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  公司辞退员工通告范文三

  各部门、办事处:

  公司社区推广部员工,穆杨杨,于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中,因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时,经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象,甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定,均违反了公司各项管理制度。因此,给予辞退!

  工作交接:穆杨杨原负责的所有业务,现已交接至张文静负责。

  行政人事部

  20xx年7月21日

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