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十一放假通告怎么写

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  十一国庆小长假是大家最期待的,那么关于十一放假的通告是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来十一放假通告范文,供大家参考!

  十一放假通告范文一

  国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将2013年国庆节放假的有关事项通知如下:

  一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

  三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

  四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

  五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。

  五、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX.

  祝大家国庆快乐

  特此通知

  XX公司单位

  年月日

  十一放假通告范文二

  各部门:

  根据集团公司《关于2010年国庆节放假及加强值班的通知》的要求,结合我公司实际,决定:国庆节放假日期从2010年 10月1日至11日,共10天。10月11日(星期一)上班。请各单位根据实际情况,在安排好施工生产同时,做好领导带班和管理人员值班工作。值班人员要认真职守,到岗到位,不漏岗,睡岗、脱岗。 各单位要切实加强值守应急工作,做好节日期间的安全保卫、卫生防疫和防火等各项工作。遇突发情况按规定及时向公司领导和集团值班室报告并妥善处理。各单位党政领导节日期间外出,必须报请公司领导审批和办公室备案。

  各单位于9月30日前将“国庆节”期间领导带班表和管理人员值班表上报办公室。

  值班电话:

  ########## 办公室

  年九月二十九日

  十一放假通告范文三

  公司各部门人员:

  根据国家法定休息,考虑到公司的特殊情况,经公司会议研究决定:国庆节放假两天,即10月2日(星期三)、10月3日(星期四),10月1日全员加班(给予3倍加班工资),10月4到至6日加班(给予双倍加班工资),10月7、8日照常上班。希望公司全体同仁给予理解与支持,你们辛苦了。

  公司办公室

  20XX.09.29

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