员工旷工的处罚通告
员工旷工的处罚通告
员工旷工当然也是有处罚的，那么关于员工旷工的处罚通告该怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工旷工的处罚通告范文，供大家参考!
员工旷工的处罚通告范文一
兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
____年____月____日
员工旷工的处罚通告范文二
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。
2. 对袁____、冒____、许____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20____年8月20日
员工旷工的处罚通告范文三
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
__
________年____月____日
员工旷工的处罚通告范文四
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______制衣办公室
20____-1-27
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