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员工开除的通告范文

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员工开除的通告范文

  开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面学习啦小编给大家带来员工开除通告范文,供大家参考!

  员工开除通告范文一

  公司各部门:

  公司行政办公室原后勤主管XX,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,XX依然我行我素,置若罔闻。

  更严重的是,经查XX在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 2014年9月16日,经分管领导与XX谈话后,XX一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管XX予以开除。

  希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

  特此通报。

  行政办公室

  年九月二十三日

  员工开除通告范文二

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxxxxxxx

  xx年x月xx日

  员工开除通告范文三

  XX部员工XXX:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

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