旷工员工解除劳动合同通知书

旷工员工解除劳动合同通知书

　　当员工经常旷工时，公司就会考虑对其进行解除劳动合同处理，下面学习啦小编给大家带来旷工员工 解除劳动合同通知书范文，供大家参考!

　　旷工员工解除劳动合同通知书范文一

　　车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

　　旷工员工解除劳动合同通知书范文二

　　【人名】同志：

　　你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　________公司

　　__年__月__日

　　旷工员工解除劳动合同通知书范文三

　　员工：

　　您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知

　　________________________________

　　________年____月____日

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