市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿(2)
市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇三】
各位委员， 同志们：
会前，市委书记陶宏同志对我市工会工作作出重要批示，为我们做好工会工作指明了方向。等下，市政协主席、党组书记、市总工会主席刘义明同志还将作重要讲话。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我受市总工会五届会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、20**年的工会工作
20**年，在市委和省总正确领导下，在刘义明主席直接带领下，全市工会认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，抓住中央和省委关于加强和改进党的群团工作的重大机遇，主动适应新常态、服务新常态、有为新常态，按照“四个全面”的重大部署，围绕市委市政府和省总中心工作，凝心聚力，主动作为，各项工作取得新进展、新成效。市总工会连续五年荣获全省工会工作创先争优考核优秀单位和市直单位目标考核先进单位，第四年荣获党风廉政建设先进单位。主要体现在：①狠抓学习贯彻，深化理论武装强本领。全市各级工会通过在省总干校和各级党校举办培训班、学习知识竞赛、聘请专家学者讲座等形式学原著、读原文、悟原理，认真学习系列重要讲话精神，特别是在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话后，全市各级工会及时进行学习传达，认真组织工会干部参加省总宣讲团宣讲报告会，同时利用孝感工会网进行广泛宣传，把学习引向深入，对中央、省委、省总和市委各项重大决策部署做到第一时间传达学习贯彻落实。省委党的群团工作会议召开之后，市总代表群团组织第一时间向市委会汇报，并及时在全市工会系统组织学习贯彻，成立工会调研组，采取召开座谈会、实地走访等形式深入开展调研，为市委即将召开的市委党的群团工作会议提供第一手资料。②深化“两赛一创”，服务改革发展凝神聚力。围绕服务党政工作大局，突出重大工程(重点项目)建设，深入开展“五比一创”为主题的重大工程(重点项目)系列劳动竞赛活动，引导职工“学技术、练本领、提技能、创一流”，总结推广职工先进操作法，激发职工创新潜能。围绕社会民生热点，突出窗口单位服务能力建设，深入开展全市国税(地税)系统纳税服务规范知识和操作技能竞赛、全市机动车驾驶员培训教练员技能比武竞赛、基本公共卫生服务知识竞赛、“华工杯”职工技能大赛等系列技能竞赛活动，窗口单位服务职工群众的能力进一步增强。围绕“大众创业、万众创新”，突出创新驱动发展，组织企事业单位开展职工创新创业活动。积极组织企事业单位参加全市“明星创客”评选和孝感市首届青年创业大赛活动，通过大力开展职工创新创业活动，极大激发了全市职工群众创业创新热情和活力。按照分类指导、因地制宜、职工自主改革创新、企业提能增效的原则，大力开展职工(劳模)创新工作室创建活动。截止目前，全市已创建职工(劳模)创新工作室29家。大力弘扬劳模精神，严格评审条件，严格工作纪律，向中央和省委推荐6名全国劳动模范和先进工作者，19名湖北省劳动模范和先进工作者，隆重召开市“五一”表彰工作大会，举办劳模事迹报告会，摄制全国劳动模范仰媛媛同志先进事迹专题片《纺织女工的梦》，拍摄《爱在青山绿水间》劳模题材电影，在职工群众中唱响劳动美，起到凝神聚力作用。③创新平台载体，“互联网+”服务职工体系成效明显。按照省总“互联网+”职工服务体系建设的总体部署，学习借鉴宜昌做法，主动与市电子政务办、市综治办沟通，抓住市电子政务云计算中心建设机遇，及时联系专业技术团队，提供政策和技术支持，将孝感市工会网格化信息化服务平台纳入电子政务云计算中心。目前，市、县两级工会已建成在线服务平台。同时，充分发挥市总网站优势,将孝感工会门户网站迁移到电子政务平台服务器。开通了孝感工会官方微信,明确专人进行发布和管理。④突出法治建设，依法维权维稳促和谐。全市工会全面贯彻落实省总集体协商提质升级五年行动计划，推出典型案例，以点带面，逐步提质升级。按照省总要求，及时聘请工资集体协商指导员和法律顾问，强化使用和管理，全市签订集体合同和工资专项集体合同动态保持在85%以上。借助“三方四家”机制，扎实开展和谐企业创建活动，提请市政府充实“三方四家”队伍力量，积极推荐和谐企业参与省劳动关系三方评选表彰。深入开展“公开解难题、民主促发展”活动，深化民主管理示范点建设。主动争取领导重视,积极推动人大执法检查和政协视察活动。20**年，协助市政府市教育局解决孝高职工罢课事件，协助市政府市高新区成功化解广州南部工程塑料有限公司孝感分公司劳资纠纷。⑤竭诚服务职工群众，当好“娘家人”暖人心。“两节”期间,市、县两级工会筹集资金416.59万元，扎实开展两节“送温暖”活动，为2607名困难职工提供生活救助、为346名困难职工提供医疗救助，帮助267名农民平安返乡。配合人社等部门举行全省20**“春风行动”启动仪式暨大型专场招聘会，3210人与招聘企业达成用工意向性协议。在全市范围内开展“十送”为主题的农民工维权月活动，时任市委、政法委书记、总工会主席刘义明同志亲自参加活动并慰问部分坚守一线工作岗位的劳动者。深入开展金秋助学活动，共为1536名困难职工子女就学提供了资助，发放助学资金285.8万元。除此之外,职工医疗互助、小额担保贷款、职工服务中心建设、服务卡放发等传统服务项目工作稳步推进。举行了孝感市总工会“送法律、送关爱、送服务”进企业暨“三·八”文艺演出活动，省市总工会送文化进企业活动，组队参加省总举办的“健康女性·幸福生活”全省女职工健身舞大赛,联合市直机关工委、市文体新局等部门开展了乒乓球、羽毛球等一系列文体活动，丰富职工群众的文化生活。密切与社会群众性组织产协、桥协、羽协、摄协、乒协以及义工组织关系，充分发挥社会群众性组织协助工会服务职工群众的作用。⑥狠抓基层组建，夯实基层基础增活力。认真贯彻落实《省总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》，制定工会领导干部“结对联系基层工会、一线职工”制度，下发《孝感市基层工会工作手册》，按照“六有”基层工会建设标准，对基层工会进行了分类指导，开展“有代表性、有主动性、有示范性”“三有”基层工会组织示范点建设。充分发挥行业(系统)工会龙头作用，扎实开展农民工集中入会行动，工会组织覆盖面进一步扩大，新增农民工会员62355人。深入开展非公企业工会组建及作用发挥情况调研活动，激发基层工会活力，市总“四个结合”(坚持依法选配与事前沟通相结合，选准配强非公有制企业工会主席;坚持灵活培训与增强素质相结合，加快非公有制企业新任工会主席和工会干部进入角色步伐;坚持典型宣传与营造氛围相结合，不断扩大工会组织在非公有制企业中影响力和凝聚力;坚持主动作为与表彰奖励相结合，激发非公有制企业工会组织活力和工会干部内生动力)发挥非公企业作用的做法得到省总工会党组书记、常务副主席马建中同志的充分肯定。积极支持组织业余工友剧团、女职工艺术团为企业送去了文化演出。⑦加强自身建设，提升干部能力促发展。举办全市工会系统财务知识培训班、基层工会主席培训班、工资集体协商指导员培训班等活动,进一步提升基层工会干部服务职工群众能力,全面提高工会干部工作本领。深入开展“三严三实”教育活动，自觉践行党的群众路线，严守政治纪律、严明政治规矩。扎实开展财务大检查工作，由市总纪检组长带队，赴各县市区工会进行抽查,找准问题，对症下药，切实整改。深入开展工会系统党风廉政建设，强化主体责任和监督责任,党组书记、纪检组长分别和各县市区工会常务主席进行谈话提醒, 以严的纪律约束工会干部的行为,营造风清气正的干事创业环境。除此之外，工会党风廉政建设、计划生育、综治、党建、调研、信息、统计、档案、保密、援疆、新农村建设、三万等工作取得新进展。
我市工会工作取得新业绩、实现新发展，是市委和省总正确领导的结果，是各级党政重视支持和社会各界合力配合的结果，是刘义明主席直接领导的结果，是各位委员、 同志们和全市广大工会干部辛勤工作、共同努力的结果。借此机会，我谨代表市总工会向各位委员，并通过大家向全市广大工会干部和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是改革创新的力度不够，制约工会工作创新发展的重点难点问题还不能有效解决;对工作长远谋划、超前安排、日常积沉不够，存在重示范点建设和典型树立，轻全面推开;基层工会基础还比较薄弱，干部队伍素质有待进一步提升，等等这些问题，我们要高度重视，采取有效措施加以解决。
二、20**年工会工作主要任务
20**年是“十三五”规划实施的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的首战年，是贯彻中央、省委和市委党的群团工作会议精神的落实之年，也是工会改革创新的攻坚之年。市委市政府对今年的改革发展任务进行了全面部署，省总对做好今年的工会工作提出了明确要求。做好今年的工会工作责任重大、任务艰巨、使命光荣，我们要以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，创造性开展工作，在服务改革发展、服务职工群众中展现更大的作为。
今年工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照市委五届八次全会和省总十二届五次全委(扩大)会议的总体要求，围绕“四个全面”战略孝感实施，着力强化思想引领，着力深化建功立业劳动竞赛活动，着力加快推进“互联网+”职工服务体系建设，着力促进社会和谐稳定，着力增强“三性”，着力去除“四化”，着力做强基层，着力改革创新，着力加强自身建设，团结动员全市职工为实现“十三五”规划良好开局，大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”，打造“湖北苏州”和“魅力孝感”贡献智慧和力量。
(一)深入学习贯彻系列重要讲话精神，着力强化思想引领
扎实开展“两学一做”学习教育。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。这是贯彻“党要管党、从严治党”的根本方针，是巩固扩展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果的一项重要实践。全市各级工会要把学习系列重要讲话精神作为开展“两学一做”学习教育的重中之重，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，经常主动向以同志为的党中央看齐，向党的理念和路线方针政策看齐，自觉地尊崇党章、履行党员义务，坚定不移走中国特色社会主义发展道路，牢牢把握工会工作的正确方向，唱响思想引领主旋律。通过举办专题研讨班、工会干部培训班、聘请专家学者讲座等形式，坚持领导带头，以上率下，切实把系列重要讲话精神学深悟透，做到深学一层、做实一步，真正将讲话精神化作工会工作的理念武装、工作遵循和行动指南，在全市工会形成学系列讲话、做合格工会干部的浓厚氛围。
推进工会工作改革创新。认真学习贯彻和李鸿忠书记在中央、省委党的群团工作会议上的重要讲话精神以及市委即将召开的党的群团工作会议精神，落实中央意见、省委实施意见和市委即将出台的实施意见，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，把推进创新作为工会工作的重大任务，切实增强改革的紧迫感，主动对接省总即将出台的改革方案，从领导机关改起，从体制机制入手，从基层基础着力，探索行业(系统)工会设置新模式，干部队伍管理新方式，基层工会组建新办法，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。
(二)围绕大局服务中心，着力深化建功立业劳动竞赛活动
深入开展“两赛一创”活动。要紧紧围绕实现我市“十三五”规划良好开局，创新劳动竞赛方式,重点围绕服务党政大局中心，深入开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题劳动竞赛活动，把劳动竞赛向重点项目、新产业、新业态、非公企业、小微企业拓展，不断提高竞赛的贴近度、参与面、受益率。围绕社会民生热点，突出窗口单位服务能力建设，持续深入开展系列技能竞赛，推动企业改造提升和转型升级。围绕创新驱动发展，持续推进职工(劳模)创新工作室创建，重点建设一批以一线职工革新、发明、创造为主，活力足、作用发挥大的职工(劳模)创新工作室，推动形成创建一个，带动一批，影响一片的传导效果，引导职工群众形成绿色生产方式和消费方式，投身大众创业、万众创新，为完成去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大重点任务，为我市实现“十三五”良好开局贡献力量。
大力引导广大职工唱响劳动美。深入学习领会党中央关于创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的深刻内涵，深刻理解关于工人阶段和工会工作的重要论述，特别是关于弘扬劳模精神、劳动精神的重要思想，准确把握新时期工人运动的时代主题。充分发挥工会组织优势，加强社会组织、群众性组织联系和引导，使各类社会组织、群众性组织成为工会组织的二传手、三传手、四传手，在广大职工中宣传“十三五”时期的目标任务、基本理念和重大举措，引导职工群众树立和践行发展新理念，为实现“四个全面”战略孝感实施和“十三五”规划良好开局凝聚强大力量。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，持续广泛开展理想信念教育、“四德”教育，引导职工坚定理想信念，争做社会主义核心价值观的践行者。深入开展庆“五一”系列活动，积极推荐“五一”劳动奖章奖状、先进工作者和工人先锋号参加全国、全省评选表彰，评选表彰一批孝感市劳动模范，大力宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分发挥劳模示范引领作用，用劳模精神、劳动精神教育鼓舞职工群众，焕发广大职工的工人阶级主人翁精神。加强抵御防范工作，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动，引导广大职工听党话、跟党走。
大力提升职工队伍技能素质。充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技术技能培训，扩大培训覆盖范围，增强培训的针对性和实效性。积极推动企业完善职工培训制度，落实培训经费和培训时间，调动职工提升技能的积极性，掀起“职工学技术”的热潮。以争创“工人先锋号”为载体，持续开展群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小设计、小创新、合理化建议等活动，努力打造有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。积极推荐有高技能、有绝活的职工参与“荆楚工匠”评选。深化职工书屋工作，推广电子职工书屋，结合“两学一做”学习教育，开展职工读书竞赛，推进职工读书活动进车间、进班组。
(三)围绕服务职工群众，着力加快推进“互联网+”职工服务体系建设
做实网上服务职工平台。按照省总工会“互联网+”服务职工体系的总体要求，完善网上服务职工信息管理平台、联系互动平台、分办处理平台，在孝感工会网、微信和APP办好“我要求助”、“主席信箱”等服务窗口，形成“全市一张网，孝感为中心，县市为枢纽，基层全覆盖，职工全服务”的工作格局。运用职工在线服务平台，开展普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作。设立“服务窗口”,将就业信息、小额贷款、医疗互助、金秋助学及会员服务卡等项目搭载上网，方便职工网上申请和办理，实施困难职工网上建档、帮扶资金网上发放。设立“维权窗口”，开辟网上申诉。设立“入会窗口”，为职工提供入会便捷通道。设立“业务窗口”，在网上处理各项手续。同时，加强工会网络宣传队伍建设，加强与职工网上互动，实现会情信息全掌握、服务职工全天候、工会组建全覆盖。
做实网下服务职工平台。坚持“四个结合”，按照“四级网络”和“会、站、家”一体化思路，坚持因地制宜、务实管用、优势互补、资源共享的原则，主动融入党委政府网络平台和1+X服务体系，对接社会服务平台，持续推动职工服务中心(站)建设。抓住职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，常态化开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”、农民工平安返乡、女职工“关爱行动”等工会传统服务。推动工会服务卡发送转入常态化运行，进一步扩大武汉城市圈医疗互助职工参与范围，稳定推进工会小额贷款项目，扎实开展“工会就业援助月”、“春风行动”等活动，充分发挥工会培训基地、服务中心的作用，积极搭建校企合作平台，多渠道、多形式帮助职工实现更加稳定、更高质量的就业。
做实精准帮扶工作。紧紧围绕脱贫攻坚大局，结合孝感工会实际，深入开展“千名工会干部进千企帮千户”活动，开展困难职工全面大普查，逐一入户走访，摸清底数类别，分析致困原因，充分利用向党委汇报和市政府与市总工会联席会议机制，积极向党委政府反映职工群众遇到的生产生活问题，促进城市困难职工扶贫脱困政策落实。完善工会干部联系企业困难职工制度，完善企业职工服务中心(站)功能，做实工会普惠服务项目，帮助企业职工脱贫，体现“娘家人”的温暖。
(四)围绕维权维稳办实事，着力促进社会和谐稳定
加强改革源头参与力度。组织工会干部深入困难企业调研走访，引导职工正确认识改革、拥护支持改革、积极投身改革;积极协调解决企业中存在的困难问题与劳动纠纷，及时预防预警倾向性苗头性矛盾，做好矛盾化解和维权服务在一线。有效发挥工会定期向党委汇报、与政府召开联席会等机制，定期研究、协调解决涉及职工切身利益的重大事项和民生问题。围绕发展和谐劳动关系、维护职工权益等问题，切实履行工会在推进和谐劳动关系建设中的工作责任，深入开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动，积极推荐劳动关系和谐企业(园区)参与全国和省级评选表彰。联合劳动关系三方四家开展调查研究，推动非公有制企业公积金扩面建缴等政策落实。加强基层劳动争议调解，各县市区工会要建立劳动争议调裁诉衔接机制，推动企业建立劳动争议调解组织。积极协助党委政府调处突发性、群体性劳动争议，防止劳动关系矛盾积聚、扩大，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
依法维护职工合法权益。主动适应经济发展新常态，在化解产能过剩和供给侧结构性改革中兼顾企业发展和职工利益，把工作重点更多地放在保岗位、保收入、保安全上，依法维护好职工合法权益。充分发挥兼职副主席的作用，联合人社劳动监察等部门加强劳动法律监督，开展送法律知识、法律援助工作，对劳动侵权案件勇于发声、敢于碰硬。要把加强职工民主管理作为维权的基础工作，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，深入推进厂务公开，强化职工群众对企业内部权力运行的民主监督，深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，健全完善职代会、厂务公开和职工董事、职工监事制度，重点推动非公有制企业普遍建立职工民主管理制度。深度介入企业安全生产制度建设和措施落实，加大劳动保护监督检查力度，建立职业病防治模式联席会议制度，推进“安康杯”竞赛向机关、学校、园区拓展，最大程度为职工安全生产提供保障。建立网络舆情平台，掌握主动权和主导权，防止劳动关系矛盾升级转化，切实维护职工队伍和社会稳定。加大农民工维权力度，继续做好农民工工资支付专项检查工作，开展“农民工维权月”活动。推荐优秀农民工参加省总“十佳百优”农民工评选表彰，开展农民工平安返乡返岗活动，营造关爱农民工的浓厚氛围，依法维护农民工合法权益。
依法推动工资集体协商。认真贯彻落实《湖北省集体合同条例》和集体协商工作五年规划，抓住职工的核心利益问题，深入推行劳动合同、集体合同制度，开展百家行业集体协商集中行动和工资集体协商示范点建设，推动集体协商提质升级。加强县市区工会集体协商指导员队伍建设，着力培育一批行业性、区域性集体协商典型，以点带面，推动企业普遍开展工资集体协商。高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的劳动关系矛盾，依法就裁员、降薪和人员安置开展集体协商。大力开展法律知识培训，提升集体协商指导员依法开展工作的能力和水平。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服务志愿者队伍建设，强化法律顾问的使用和管理。
(五)围绕夯实基层基础，着力激发基层工会活力
夯实基层工会组建基础。贯彻落实工会组建五年规划，按照省总要求，加快推进市高新区建立总工会。持续依法推进各类企业、行业(系统)、机关事业单位建立工会组织，重点抓好非公有制企业、中小企业、混合所有制企业和新经济组织、新社会组织组建工作。按照“六有”基层工会建设标准，持续开展“有代表性、有主动性、有示范性”“三有”基层工会组织示范点建设，以点带面,全面推动。以社区为载体,探索建立区域(行业)性工会、工会联合会等工会组建新模式,推进县及县以下区域(行业)性工会联合会建设，努力扩大对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖。
夯实基层工会干部队伍建设基础。推进基层工会委员会和工会主席民主选举工作，提高基层一线职工在工会委员会、代表大会中的比例。坚持“四个结合”，依法选好配强基层工会主席，特别是非公有制企业工会主席。针对基层工会干部能力恐慌问题,创新培训方式,加大培训力度,继续推行典型案例工作法，提升基层工会干部队伍能力。借助党员群众服务中心、社会组织、群众性组织和公益岗位、综治网格员等人员为工会作用发挥提供活动阵地和人才支撑，让工会干部会办群众事,会说群众话。建立工会干部企业挂点联系企业制度,探索建立工会服务职工满意度评价制度。广泛开展“双争”活动，深入开展“深化建家达标创优”活动，深化工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动，不断提高基层工会工作群众化、民主化水平。
夯实基层工会工作保障基础。围绕解决有人做事、有钱办事、有能力干事，增加兼职比例、建立工会积极分子和志愿服务队伍等多种途径，充实基层工会工作力量，逐步解决县级工会和乡镇(街道)工会工作人员短缺问题。按照省总要求，为乡镇和省级以上开发区配备1名工会协理员，强化工会协理员的使用和管理，加大培训力度，举办协理员培训班。完善工会经费对下补助机制，实行补助资金项目化管理。坚持重心下移，加大基层投入力度，把更多的经费用于基层和职工群众身上，为基层工会服务好职工群众提供坚实保障。
(六)围绕工会自身建设，着力提升工会干部创新活力
切实强化主体责任。全市各级工会党组要认真贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，按照从严治党、依规治党的要求，压实主体责任，层层传导压力，把从严治党的要求落实到工会工作的全过程。要贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，坚守道德高线，守住纪律底线，自觉做到守纪律、讲规矩、守廉洁。要严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求，严格经费管理，始终保持自觉接受党的领导的优良传统和政治优势，严守政治纪律和政治规矩，进一步深化作风建设，坚决防止“四风”反弹。巩固“三严三实”教育成果，坚持不懈的加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，持续推行县市区工会常务主席廉政谈话提醒制度，抓好“两个责任”的落实，构建纵向到底、横向到边的责任体系。切实加强财务收支管理，强化资产资金审计监督，杜绝违规违纪现象发生，树立工会干部清正廉洁的良好形象。
切实提升工会干部队伍素质。通过举办培训班、研讨班，开展学习知识竞赛，邀请专家讲座、培训等多种形式，认真学习中央精神和工运理论，加强对经济发展、社会管理、劳动关系、法律法规和互联网方面知识的学习，重视向实践学习、向基层和职工群众学习，熟练掌握和运用群众工作方法，在实际工作中增长才干。要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，完善工会干部学法用法制度，帮助工会干部掌握基础法律知识，坚定工会干部理想信念，增强工会干部法治思维和依法办事能力，引导广大职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。要强化工会干部实践锻炼，提高新常态下工会干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。全市各级工会干部要坚持“严”字当头，深入开展“两学一做”学习教育，做到内化于心、外化于行。要围绕新时期工会工作新要求，强化担当精神，以上率下，以身作则，带头营造务实作为、谋事干事的浓厚氛围。
切实转变工作作风。全市各级工会干部要坚持问题导向，抓住影响劳动关系的突出问题、职工关心的热点问题、工会工作的难点问题，深入基层一线开展调查研究，做到问计于基层、问需于职工。要围绕增强“三性”，着力去除“四化”，密切和职工群众的联系，进一步完善机关干部直接联系职工群众和基层联系点制度，增进与职工群众的鱼水情。要按照谋事要实、创业要实、做人要实的要求，大兴实干之风，在服务职工群众中转作风、树形象。
统筹兼顾做好其他工作。加强工会新闻宣传，不断扩大工会的社会影响力。做好工会财务工作，严格控制“三公”等行政经费开支。加大审计监督力度，充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。抓好工会援疆援藏工作，对接完善对口援助机制。做好工会机关党建、党风廉政建设、文明创建、综合治理、统计、档案、保密、计生、扶贫和新农村建设等工作。
同志们，实现我市“十三五”规划良好开局，贯彻落实好中央和省、市委党的群团工作会议精神，工会组织责任重大、使命光荣。全市工会要抢抓机遇、主动作为、锐意进取、勇于担当，团结动员全市广大职工为大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”，打造“湖北苏州”和“魅力孝感”作出新的更大的贡献!
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