幼儿园后勤聘用合同样本

幼儿园后勤聘用合同样本

　　后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分,那么幼儿园后勤聘用合同又是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的幼儿园后勤聘用合同范文，感谢您的欣赏。

　　幼儿园后勤聘用合同范文篇一

　　聘用方: 法人代表： 受聘方:

　　为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

　　一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

　　二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。

　　三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。

　　四、后勤人员合同期为一学期。

　　五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：

　　1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

　　2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

　　3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

　　5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。

　　6、认真做好食品留样，并做好登记。

　　六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。

　　七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

　　九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

　　聘用方:(章)法人代表：

　　受聘方:

　　年月日：

　　幼儿园后勤聘用合同范文篇二

　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：育假;

　　乙方(受聘人员)：身份证号联系电话：

　　甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。

　　一、 聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。

　　二、 双方的权利和义务 ㈠ 甲方

　　1、 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，幼教知识业务培训及辅导;

　　2、 对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

　　3、 制订相应的规章制度规范乙方;

　　4、 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5、 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;

　　㈡ 方

　　1、 负责本职工作，协同幼儿园做好各项工作。

　　2、 遵守幼儿园制订的一切规章制度;

　　3、 服从园委会工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教职工团结合作，并有义务做好园内各项协助工作。

　　4、 配合园内举办的各类型活动之准备与执行等各项工作;

　　5、 其它上级交付之任务;

　　6、 享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、政策允许内产假及计划生

　　三、工资待遇

　　1、甲方审定每月基本工资为人民币

　　2、浮动工资为每月元，按工作实绩考核结果发放。

　　3、乙方自行办理五险一金之类的险种，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方补贴乙方3770元保险费用。(其中170元用于办理城乡居民医保二档医疗保险)

　　4、寒暑假三个月每月只领取900元工资。

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