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幼儿园试用期合同格式

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  试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么幼儿园试用期合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的幼儿园试用期合同范文,感谢您的欣赏。

  幼儿园试用期合同范文一

  招聘方(甲方)

  受聘方(乙方):姓名: 年龄: 身份证号:

  一、甲方聘用乙方,从事 工作,担任 职务。

  二、试用期: 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。

  三、劳动报酬:

  1、 试用期内月工资人民币 元。 2、 工资按月支付,甲方于月底支付。

  四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

  五、乙方的义务:

  1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律; 2、 服从甲方的管理和指挥;

  3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。

  六:有下列情况之一的,甲方可以解除试用其合同:

  1、 乙方试用期间迟到3次以上,请假一周以上,或无故缺旷一次,甲方可以解除试用合同。 2、 乙方有意泄露甲方机密的; 3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的, 4、乙方利用业余时间兼职,给学校造成不良影响的; 5、合同到期的。

  七、乙方在试用期内,工作表现突出,成绩优异或作出重大贡献的,经园长办公室批准可提前转正。

  八、如乙方在试用期内离职,必须前20天通过甲方,否则将以一月的工资补偿。

  九、本合同订立后,双方必须严格履行。

  十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(代表): 盖章:

  乙方: 年 月 日

  幼儿园试用期合同范文二

  甲方(聘用单位): 负责人:

  乙方(受聘教职工): 身份证号:

  为了依法维护双方权益,根据现行法律和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、试用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,再签订正式合同,否则,合同终止。

  二、工资待遇:

  (一)、副园长 元/月,教师 元/月,后勤 元/月。

  (二)、保险:按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保,工作期满一年后,凭发票给与补助(购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。

  三、双方的权利和义务:

  (一)、甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。

  (二)、乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治修养;

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律;

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4、热爱教育事业,刻苦专研教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5、乙方为本人工作岗位的第一责任人,因本人直接造成的损失,乙方承担全部责任;

  6、乙方若须中途终止合同的,则需提前30天向甲方提交书面申请,从提交书面合同当日起,满30天后方可辞职,终止合同。

  四、聘用合同变更、终止、解除的条件:

  (一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的,合同自动终止,双方无争议。

  (二)、乙方在试用期内未与甲方协商,不得随意辞职外流、离岗等,否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

  (三)、聘用合同需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (五)、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘用内严重不履行合同的;

  2、乙方不服从甲方工作安排;

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响;

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。

  六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  七、本合同从 年 月 日起生效。

  八、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  甲方负责人及代表(签字): 年 月 日 年 月 日

  幼儿园试用期合同范文三

  甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 法定代表人: 乙方身份证号码: 根据有关法律及规章制度,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条:聘用合同期限本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意,应重新签订合同。

  第二条:聘用岗位及其职责要求

  1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度

  2、热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。

  3、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。

  4、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

  5、保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;

  6、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

  7、对幼儿态度和蔼可亲,不得训斥体罚幼儿。

  8、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。

  9、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。

  10、虚心听取意见,服从园长安排和管理。

  11、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

  12、乙方必须身体健康,无任何传染病。

  13、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%~100%保护自己,责任自负。

  14、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。

  第三条:工作报酬

  1、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。

  第四条:聘用合同的终止与解除

  1、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  2、乙方任职期间食堂浪费大、对本职工作不负责做得较差者,占小便宜、有偷窃行为,甲方有权在聘用期内解除合同。

  3、聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  4、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  5、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金 元。

  6、如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。

  7、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  8、双方约定的其它事宜。

  附则:

  1、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  2、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  3、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲方(公章) : 乙方(签字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  

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