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砖厂用工合同

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  用工合同制度是我国劳动用工制度改革的一项重大制度安排,引领并推动我国劳动用工制度改革发展。砖厂用工合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的砖厂用工合同范文,感谢您的欣赏。

  砖厂用工合同范文一

  甲方:

  乙方:

  甲方砖厂劳务承包给乙方生产,为了在生产中保证产量、质量达到目的,特签订如下协议:

  1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应,和红砖的验收,只收红砖按880一万红砖计算,正常情况下,按早上上班时间:零点到八点之间生产,有多余常地灵活应用,甲乙双方商量决定。

  2、乙方负责:电瓶车的修理费和保养由乙方负责,甲方负责两台电机及电瓶,给乙方电瓶车的正常运转。

  3、安全方面:工伤事故在一千元以上,甲乙双方各负百分之三十,工资月底算帐,每月10号发放。完成任务在1600万,多一百万另加伍千元给乙方。

  4、乙方交压金两万元,到厂退还。

  5、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,望共同信守。如有违约,支付对方违约金5万元。

  甲方签字: 乙方签字:

  年月日:

  砖厂用工合同范文二

  甲方:

  乙方:

  第一条:甲方:

  法人代表(甲方代表):

  经营地址:

  第二条:乙方:

  一、砖厂组成人员

  1、砖厂生产厂长:

  2、下料工:

  3、搅拌工:

  4、砖机操作工:

  5、叉车司机:

  6、搬砖工:

  7、养护工:

  8、运输司机:

  9、打包工:

  第三条:劳动报酬

  一、工资发放的形式采取按_____发放办法,发放工资日期为每月的_______日。

  二、砖厂生产工人的劳动报酬

  (一)工资数额

  1、砖厂生产厂长:

  2、下料工:

  3、搅拌工:

  4、砖机操作工:

  5、叉车司机:

  6、搬砖工

  7、养护工

  8、运输司机

  9、打包工

  (二)工资统计时间和方法:工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本

  月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。

  (三)工资发放时间和方法:工人工资发放,发放时间于统计后的下月____日。工人已得工

  资以在会计处领取工资时的签字为准。

  第四条:劳动争议处理和其它

  一、双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方(公章) 乙方代表(签字)

  法人代表(或甲方代表签字) 证明人(签字)

  签订日期:

  砖厂用工合同范文三

  甲方:

  乙方:_______________

  为促进企业发展,保障员工权益,参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、根据甲方生产需要,乙方自愿报名,经面试合格者予以录用(试用期为7天),试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资给予辞退。

  二、正常上班期间,按规定工资标准,每月结算一次,月底结工,次月10日前发放。

  三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生产以外劳保福利待遇。

  四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。

  1、按照考勤制度上下班,上班时间内服从甲方工作安排。

  2、按照卫生管理规定,保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。

  3、按照质量标准满足客户要求,保证产品质量。

  4、按照操作规程认真工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务。

  5、视厂为家,做好安全保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗。

  五、违反厂规厂纪者,甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,可提前5天通知甲方招人顶替,5日后有权解除合同离厂,否则扣发工资。工作期间注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责,与甲方无关。

  六、本合同一式三份,甲乙双方个持一份,存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即终止。

  甲方:

  乙方:

  年月日:

 

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