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聘用人员劳动合同书(2)

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聘用人员劳动合同书

  三、劳动保护和劳动条件:

  劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电及检查登记表。

  四、 劳动报酬:

  执行月工资,月工资为 元(含各种劳动保护用品、劳动保险等费用)

  五、 劳动纪律:

  1、乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

  2、严禁乙方变卖甲方工地任何物品。

  3、禁止乙方亲戚、朋友常来工地,更不允许留住,自工程开工日起,无特殊情况项目部不准批假。

  4、甲方工地发生失盗、火灾等重大情况,及时报案和通知甲方。

  5、除甲方工地用料正常进出外,其余任何工地物品带出工地,须有项目经理签字,方可支取。

  六、 罚则:

  1、防火。

  (1)由于外在因素引起火灾,责任不在乙方,但需有关部门认证。

  (2)由于乙方自身工作失误,发生火灾,赔偿甲方一切损失。

  2、防抢、防盗。

  (1)由于抢匪强行抢劫,乙方又不具备反抗条件的,被抢货物乙方不负主要责任,但需有关部门认证。

  (2)由于乙方工作失误,工地内物品被盗或丢失,点清被盗、丢失物品,乙方按原价的贰倍赔偿。

  (3)监守自盗,乙方赔偿甲方失盗物品总价伍倍的金额,严重者追究乙方刑事责任。

  3、甲方随时检查乙方的工作,对于本合同所规定的乙方工作内容,发现有未完成情况(如卫生不合格),或违反劳动纪律,甲方罚乙方20.00~500.00元。

  4、上班期间酗酒、闹事罚款200元。

  5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)被依法追究刑事责任的。

  (4)乙方患病或不能胜任本职工作的。

  七、劳动争议处理:

  本合同发生争议,协商解决,协商不成,自发生劳动争议之日起三十日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  八、其他:

  甲方相关的规章制度作为本合同附件。 本合同未尽事宜,按有关规定执行。 本合同一式两份,甲、乙方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  聘用人员劳动合同书范文3

  甲方(雇佣人): 电话: 地址:

  乙方(劳动者): 乙方监护人: 家庭电话:

  乙方现居住地址: 合同起止日期:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 在雇佣期间乙方必须听从甲方安排。

  第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位或者个人不存在任何形式的劳动关系。

  第三条 此合同为终身制合同,字签订日期起永久有效。

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方家里从事自己能力范围内的所有工作。

  第五条 甲方不得故意为难乙方,不得对乙方的人格进行侮辱。

  第六条 根据第三条规定,此合同为终身制,所以甲方不需要向乙方支付任何工资,但是乙方的吃、住、行、医疗等都由甲方负责,合同期间甲方与乙方的监护人没有任何关系和债务纠纷,乙方监护人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何费用。乙方在甲方处如果发生其他什么事情和事故均由甲方自行处理,与乙方监护人及其他任何人没有任何关系,乙方监护人及其他任何人不得向甲方闹事或者追究等其他事宜。

  第七条 甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

  第八条 此合同签订之后乙方和甲方就成为一家人,同时甲方吃什么乙方也一样,在吃住方面一视同仁。

  第九条 若乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内甲乙双方各自邀请见证人和监护人解除合同。

  第十条 乙方违反本合同约定的条件私自解除劳动合同,在合同未解除之时乙方不听指挥、故意闹事或者不辞而别造成的一切后果均与甲方无关,乙方与乙方方监护人及其他任何人不得追究甲方任何责任,更不得索取任何费用。

  第十一条 本合同一式三份,甲乙双方及乙方监护人各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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