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员工试用期合同

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  试用期不论对于企业,还是员工来讲,是非常重要的一段时间。签订员工试用期合同需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的员工试用期合同范文,欢迎参考阅读。

  员工试用期合同范文1

  甲方(单位):

  乙方(个人):___________

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止,有效期为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________岗位进行试用考核,考核合格者由甲方安排乙方在_________岗位工作。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元(试用期工资为转正工资的 %),该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权力与义务:

  1.甲方的权力。

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  乙方在试用期的前7个工作日内自行离职,甲方有权不支付乙方工资。

  甲方有权在试用期的前7个工作日内通过对乙方的工作能力考核决定是否继续试用期的录用。如考核不合格,辞退,并结算试用期的对等薪资。

  2.甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。

  对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权力和义务:

  1.乙方的权力。

  享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

  享有当地政府规定的就业保障的权力;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

  对试用状况不满意,请求辞职的权力。

  2.乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权力和义务:

  试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同; ·对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,工作满一年可办理有关险种,从试用期起算;

  试用期,第一个月内无重大事责不得请假,后两月请长病假、事假累计超过5天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权力和义务:

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更,若需变更,须事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

  十、其他

  十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  员工试用期合同范文2

  甲 方:

  乙 方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:电气装配工

  二、 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  三、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  四、乙方试用期工资为 元/月,另加 元/月伙食补助,甲方按月发放。

  五、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

  八、按照公司规定,实行五天八小时工作制,即每日工作8小时,每周休息两天。

  九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  十、在试用期内,乙方提出辞职须提前一周通知甲方,可以解除试用期合同。

  十一、 在试用期内,乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,工资按实际考勤结算。

  十二、 在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十三、 在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十四、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十五、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十六、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

  十七、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  员工试用期合同范文3

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  甲方:

  乙方:姓名: 年龄: 性别:

  出生日期: 有效证件:

  学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址

  一、 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

  二、乙方在甲方 部门试用,试用时间自 年月 日起至 年 月 日,共计三个月。

  三、 甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

  四、 甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后提前转正。

  五、 乙方享受公司试用期工资待遇,基本岗位工资 元,其他补助 元。转正后按公司绩效考核办法发放相应奖金。

  六、 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从安排,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。

  七、 乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人事等机密,违反“保密制度”者,应承担相应责任并接受处理。

  八、 乙方因工作业绩不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  注:公司在和个人签合同的同时,如果合同是两张纸以上一定要都有连章哦! 乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理。 乙方自签订合同时需同时提供有效证件、一寸免冠照1张

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

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员工试用期合同

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