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劳动适用合同模板

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劳动适用合同模板

  劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  今天学习啦小编要与大家分享的是:劳动适用合同模板;

劳动适用合同

  甲方:

  乙方:?????? (身份证号:??????? )

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  试用期为 个月,自??年??月?日至??年?月?日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在?? 工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为?????元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1.甲方的权利

  ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  ●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  ●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2.甲方的义务

  ●为乙方提供必要的工作条件;

  ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1.乙方的权利

  ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  ●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2.乙方的义务

  ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  ●维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  ●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  ●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  ●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章)????????乙方(盖章)

  法定代表人签字:?????? ??签字:

  签约日期:???年???月???日?????

  签约地点:


  延伸阅读

  劳动变更协议范本

  经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

  1 _____________________________________________________________________。

  2 _____________________________________________________________________。

  3 _____________________________________________________________________。

  甲方(盖章)         乙方(签章)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  年  月  日

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