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仓库管理节能降耗措施

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仓库管理节能降耗措施

  在能源形势日趋紧张的今天,要做好节能降耗的措施,也要管理好仓库节能方式。那么仓库管理节能降耗的措施有哪些呢?以下是学习啦小编整理的资料,仅供参考,欢迎阅读。

  仓库管理节能降耗措施

  1. 提高工作技能操作,责任心与责任感,保证工作效率

  2. 各分仓理清和改善管理操作流程,使仓库环节更加顺畅

  3. 合理堆放,缩短物资周转周期

  4. 做好仓库物资的“三防”工作,妥善保管仓库物资,避免损失

  5. 及时上报和传递库存信息,合理消化呆料库存

  6. 加强物资回收工作(机配件、电器类等),已经执行

  7. 节约用水用电(仓库主要是用电),主要针对电风扇、电脑、空调,照明灯的节能使用

  8. 叉车的合理调配使用,露天防护材料的充分使用

  9. 杜绝办公设备个人业务,关闭不必要的网络软件及娱乐功能等

  10.推行电子政务,尽量以电子邮件形式代替纸类公文

  11.充分利用打印机墨盒,打印纸等办公耗材用品以及相应的劳保用品(包括手套、袖套、围裙等)

  12.爱护企业公共财产,根据现有使用设备是否可以用新型节能产品替换

  13.学习和了解节能降耗,减少污染等常识,树立培养良好的生活与工作习惯

  仓库管理标准

  1.仓库管理是物资供应、保管,是企业生产的组成部分和重要环节,仓库工作人员必须做到保管好物资,并要做到帐、卡、物三相符。

  2.仓库工作人员必须做到“三及时”和严把“四关”。三及时即:收料、发料、记帐及时;四关即:货物验收、通知检验部门、保管养护、出库发料。

  3.仓库工作人员接到检验验收合格证后,验收入库,按照验收入库单认真填写入帐。物资的归位按“三化”。三化即:规范化、架子化、定位化。

  4.做到“四清”、“四保”。四清即:物清、帐清、帐卡清、货位标示清。四保即:保质、保量、保生产、保安全。

  5.物资出库,必须具有完备的出库手续凭证。做到“二限两单”;(限额、限量、物资领用、物资调拔),无正式凭证,仓库不得擅自决定发放或借出任何物资。

  6.坚持执行安全检查制度,班前班后认真检查库房的门窗有无破损,房门是否关牢,烟火、电源、水源是否关闭与切断。

  7.严禁烟火,禁止闲人任意出入仓库,如有贵重物资和危险品要检查储存状况是否正常,有无隐患。

  8.主管安全的领导,应对仓库安全作定期或不定期的巡回检查。

  节能降耗实施方案

  为了节约公司办公成本和管理费用,降低火灾隐患,同时响应国家低碳环保口号,根据公司实际工作情况,制定本节能降耗方案。

  一、 办公区电器灯具

  1、 公司办公区电器灯具包括:照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等,办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制。

  2、 责任划分——公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分,其中,南北两个公共办公区域由使用部门划片负责,各独立办公室由本办公室人员负责。负责人名单报公司行政人力资源部备案。

  3、 公共办公区照明——南北两个公共办公区照明灯具在9:00-16:00应关闭,阴天或天色变暗时打开;无太阳直射情况下,办公区域窗帘须拉开,以保证室内光线需要。

  4、 人走灯灭——下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉,如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明,其他区域做到人走灯灭,同时,关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。

  5、 午休关灯——中午午休时间(夏季12:00-14:30,冬季12:00-14:00),各办公区和办公室须关闭照明灯具,以节约用电。

  6、 会议室使用——会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责,使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关。

  7、 电脑使用——个人所用电脑由个人负责,做到即用即开;短暂离开(30分钟-90分钟)应将电脑设置到待机状态,离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源。

  8、 饮水机使用——饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源,下班时间应负责关闭饮水机电源;如有加班人员需使用饮水机的,应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。

  9、 空调开关——

  冬季:空调开关面板显示的室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为8:30—11:30,13:00-16:30;空调开关面板上的设置温度不可超过24度,风速设置为自动。

  夏季:空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为9:30—11:30,12:30-16:30;空调开关面板上的设置温度不可低于22度,风速设置为自动

  二、 打印、复印、扫描

  1、 公司打印复印设备由专人管理专人负责,设备管理人员负有使用管理责任;所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项,不得私自打印、复印公司内部资料。

  2、 公司员工需打印复印办公用资料的,必须由管理人员审核后统一打印,禁止私自打印;打印资料前应认真检查核对,避免出现因个人粗心大意造成的耗材浪费。

  3、 非正式场合下使用的纸质文件,应使用废旧单面打印纸,尽量减少新耗材纸张的使用。

  4、 打印复印设备出现故障应及时找专业人员维修,不得随意拆修或带故障使用。

  三、 办公电话使用

  1、 办公电话实行管理责任人负责制,使用人员应爱护电话机,不得故意损坏,否则将按每部80元价格赔偿。

  2、 公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话,拨打长途电话时应使用IP电话或其他话费节省模式。

  3、 各部门负责人应及时了解本部门电话的使用情况,严格控制电话费用,避免出现非正常原因的话费异常。

  四、 办公低值易耗品

  1、 办公低值易耗品包括:工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等。

  2、 日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责,使用人应本着节约使用的原则,严禁出现浪费或人为损坏。

  3、 新员工入职领用的办公用品归个人所使用,在使用期内出现损坏或丢失由个人自理;

  以旧换新的用品更换时须提供原件,否则不予更换。

  五、 饮用水、一次性纸杯

  1、 公司饮用水是提供给员工饮用的,严禁用于浇花、清洗等其它用途。

  2、 一次性纸杯是用于招待外来人员的,公司员工饮水时应自备杯子,非特殊原因不得使用一次性纸杯。

  六、 奖励与处罚措施

  (1) 奖 励

  1、 对公司节能降耗提出合理化个人意见,经公司采纳并取得良好效果的,公司将酌情奖励现金100-500元,并在公司范围内给予嘉奖。

  2、 对在节能降耗方案实施中表现优异的员工,公司将酌情奖励现金100-300元,并在公司范围内给予嘉奖。

  3、 及时发现火灾或重大安全隐患,以及在突发火灾、安全等事件处理中应对及时表现突出的,公司将酌情奖励现金100-2000元,并在公司范围内给予嘉奖和学习。

  (2) 处 罚

  1、 在公司节能降耗方案实施中,虚与应付或阳奉阴违的,一经查实将按照公司相应规定给予经济和行政处罚。

  2、 管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的,一经查实将根据公司乐捐制度,按照每发现一次10元的标准进行乐捐。

  3、 公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的使用管理情况,并将检查结果纳入个人绩效考核体系。

  4、 对在突发安全事件中处置不力或者损人利己的,一经查实将给予严惩。


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